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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere medizinische Versorgung und Förderung der Bewohner*innen in einem vielfältigen Team.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Diversität und individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und leckeres Mittagessen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Philipp F. Reemtsma Stiftung
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung ist eine gemeinnützige, nach § 72 SGB XI anerkannte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen. Unsere Bewohner*innen leben in vier Wohnbereichen – zwei davon sind speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Gegründet wurde die Stiftung 1977 von Frau Gertrud Reemtsma. Ihr Leitsatz ist heute genauso aktuell wie damals: „Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens.“
Das erwartet dich bei uns:
- Wir leben Vielfalt und Diversität – jede*r ist willkommen
- Wir schauen gemeinsam, auf welchem Wohnbereich du dich wohlfühlst
- Flexible Einsatzplanung – angepasst an deine Bedürfnisse
- Attraktive tariftreue Vergütung – Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Zuschläge
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke und ein leckeres, günstiges Mittagessen aus unserer hauseigenen Küche (Catering-Niveau)
- Modernisierte Wohnbereiche mit durchdachtem Licht- und Digitalisierungskonzept
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
- Hochwertige, individuelle Dienstkleidung
- Günstige, hauseigene Mitarbeiterwohnungen (in begrenzter Anzahl)
- Weiterempfehlungsprämie für neue Kolleg*innen (VZ/TZ)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachperson
- Fachliche Sicherheit und eine gute Beobachtungsgabe
- Den respektvollen, wertschätzenden Umgang mit unseren Bewohner*innen
- Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Lust auf neue Impulse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Freude daran, gemeinsam im Team neue Ideen umzusetzen
Deine Aufgaben bei uns:
- Sicherstellung der medizinischen und behandlungspflegerischen Versorgung
- Förderung und Aktivierung der Ressourcen der Bewohner*innen
- Dokumentation und digitale Pflegeplanung inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Umsetzung aktueller Leitlinien und Pflegestandards
- Mitwirkung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Begleitung von ärztlicher Diagnostik und Therapie
- Ansprechpartnerin für Angehörige und Bewohner*innen
Du bist bei uns richtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität. Der Mensch zählt – nicht das Geschlecht. Vielfalt macht unser Team stark.
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Ph F Reemtsma Stiftung
Kontaktperson:
Ph F Reemtsma Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Philipp F. Reemtsma Stiftung anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Wohnbereichen und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Stiftung, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit dem Team in Kontakt treten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung, ihre Werte und die speziellen Bedürfnisse der Bewohner*innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen im Team umzusetzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ph F Reemtsma Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Philipp F. Reemtsma Stiftung und ihre Werte kennenzulernen. Verstehe, wie sie Vielfalt und Diversität leben und welche speziellen Bedürfnisse die Bewohner*innen haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Sicherheit und Beobachtungsgabe unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in der Pflege oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine teamorientierte Arbeitsweise und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle und die Einrichtung besser zu verstehen. Frage nach den Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung oder wie das Team neue Ideen umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.