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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Schul- und Unterrichtsentwicklung sowie Unterstützung von Lehrpersonen.
- Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Luzern, ein Zentrum für Lehrerbildung und Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Innovation und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Forschung und Praxis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrer innenbildung, für Pädagogik und Didaktik. Sie umfasst diverse Studiengänge mit rund 2'500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Forschung & Entwicklung und Weiterbildung & Dienstleistungen.
Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung haben wir folgende Stelle zu besetzen: Dozent in (40%) und Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (35%). Eine Bewerbung ist je nach Interesse und Qualifikation auch nur für einen Aufgabenbereich möglich.
Ihre Aufgaben
- Dozent in
- Lehrveranstaltung und Betreuung von Masterarbeiten zum Thema Schul- und Unterrichtsentwicklung (15-20%)
- Aufbau eines Beratungsangebots im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten von Sekundarschüler innen
- Beratung und Unterstützung von Lehrpersonen, schulischen Heilpädagog innen, Schulleitungen sowie Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Jugendlichen (20%)
- Wissenschaftliche r Mitarbeiter in
- Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Institutsleitung
- Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen
Ihr Profil
- Masterabschluss in Heil-/Sonderpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Promotion oder Absicht zur Promotion
- Praxisbezug zur Volksschule, Sekundarstufe I oder heil-/sonderpädagogischen Arbeitsfeldern
- Hohe Bereitschaft zu Teamarbeit und kooperativen Arbeitsformen
Spezifische Anforderungen Dozent in
- Qualifikation im Bereich Beratung (Schul- oder Unterrichtsentwicklung, Coaching, Supervision, Organisationsberatung)
- Erwachsenendidaktische oder hochschuldidaktische Qualifikation erwünscht
- Expertise in den Themen Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten
- Gute Vernetzung, kommunikative Persönlichkeit
Spezifische Anforderungen Wissenschaftliche r Mitarbeiter in
- Erfahrung in der Bearbeitung von Forschungs- und Evaluationsprojekten
- Bereitschaft zur forschungsmethodischen Weiterbildung
Unser Angebot
- Vielseitige und interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Schulpraxis
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Raum für Eigeninitiative und Innovation
- Diversitätssensibles, inklusives und positives Arbeitsumfeld
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 17. Mai 2026. Inhaltliche Informationen zur Stelle erhalten Sie von Prof. Dr. Haenni Hoti, Projektleiterin Institut für Diversität und Inklusive Bildung (IDB). Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Guyan, Personalbereichsverantwortliche.
Dozent in und Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Arbeitgeber: PH Luzern
Kontaktperson:
PH Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent in und Wissenschaftliche r Mitarbeiter in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Pädagogische Hochschule Luzern und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt an die richtige Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent in und Wissenschaftliche r Mitarbeiter in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst und diese korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PH Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich über die Pädagogische Hochschule Luzern und ihre Schwerpunkte in der Lehrerbildung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Hochschule verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Teamarbeit oder Forschung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Forschungsinteressen
Wenn du dich für die wissenschaftliche Mitarbeiterposition bewirbst, sei bereit, deine Forschungsinteressen und -ideen zu präsentieren. Diskutiere, wie du zur Forschung der Hochschule beitragen kannst und welche Themen dich besonders interessieren.