Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Schul- und Unterrichtsentwicklung sowie Unterstützung von Lehrpersonen.
- Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Luzern, ein Zentrum für Lehrer*innenbildung und Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrer*innenbildung, für Pädagogik und Didaktik. Sie umfasst diverse Studiengänge mit rund 2'500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Forschung & Entwicklung und Weiterbildung & Dienstleistungen.
Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung haben wir folgende Stelle zu besetzen:
- Dozent*in (40%)
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (35%)
Eine Bewerbung ist je nach Interesse und Qualifikation auch nur für einen Aufgabenbereich möglich.
Ihre Aufgaben
- Dozent*in
- Lehrveranstaltung und Betreuung von Masterarbeiten zum Thema Schul- und Unterrichtsentwicklung (15-20%)
- Aufbau eines Beratungsangebots im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten von Sekundarschüler*innen
- Beratung und Unterstützung von Lehrpersonen, schulischen Heilpädagog*innen, Schulleitungen sowie Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Jugendlichen (20%)
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
- Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Institutsleitung
- Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen
Ihr Profil
- Masterabschluss in Heil-/Sonderpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Promotion oder Absicht zur Promotion
- Praxisbezug zur Volksschule, Sekundarstufe I oder heil-/sonderpädagogischen Arbeitsfeldern
- Hohe Bereitschaft zu Teamarbeit und kooperativen Arbeitsformen
Spezifische Anforderungen Dozent*in
- Qualifikation im Bereich Beratung (Schul- oder Unterrichtsentwicklung, Coaching, Supervision, Organisationsberatung)
- Erwachsenendidaktische oder hochschuldidaktische Qualifikation erwünscht
- Expertise in den Themen Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten
- Gute Vernetzung, kommunikative Persönlichkeit
Spezifische Anforderungen Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
- Erfahrung in der Bearbeitung von Forschungs- und Evaluationsprojekten
- Bereitschaft zur forschungsmethodischen Weiterbildung
Unser Angebot
- Vielseitige und interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Schulpraxis
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Raum für Eigeninitiative und Innovation
- Diversitätssensibles, inklusives und positives Arbeitsumfeld
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 17. Mai 2026.
Inhaltliche Informationen zur Stelle erhalten Sie von Prof. Dr. Haenni Hoti, Projektleiterin Institut für Diversität und Inklusive Bildung (IDB).
Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Guyan, Personalbereichsverantwortliche.
Dozent*in und Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitgeber: PH Luzern
Kontaktperson:
PH Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent*in und Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit anderen Dozenten und Wissenschaftlern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe das Ganze mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent*in und Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie dein Masterabschluss und deine bisherigen Tätigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PH Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lehre und Forschung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Verhaltensauffälligkeiten oder Lernschwierigkeiten umgegangen bist und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Du solltest selbstbewusst auftreten, ohne überheblich zu wirken. Denke daran, dass das Unternehmen nicht nur nach Qualifikationen sucht, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.