(Junior) Sales Consultant (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Welche Qualifikationen brauchst Du? Für uns ist es nicht entscheidend, welchen Abschluss oder beruflichen Werdegang Du hast, als auch welche Motivation hinter Deinem Wechsel steckt. Einzig Dein Ehrgeiz, Deine Ziele und Deine Energie sind bedeutsam für uns. Da wir im internationalen Umfeld arbeiten, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil!

Du kannst Dich und Deinen Arbeitsalltag gut selbstständig organisieren.

• Teamfähigkeit
• Hands-On Mentalität
• Ergebnisorientierung
• Eigeninitiative
• Überzeugungskraft
• Hohe Lernbereitschaft
• Problemlösung
• Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch
• Englisch

Hierfür suchen wir Dich! Als Sales Consultant (w/m/d) ist es Deine Aufgabe, die offenen Stellen unserer Kund:innen mit den richtigen Talenten zu besetzen und eine positive Candidate Experience sicherzustellen. Bei uns ermöglichst Du dies durch 360 Grad Recruiting: von der Ausschreibung der Vakanz bis hin zur Vertragsunterzeichnung bist Du Ansprechpartner:in für Deine Kandidat:innen und Kund:innen.

Sales und Recruiting: Du managst den gesamten Prozess - von der Kaltakquise per Telefon neuer Kund:innen, über die Ausschreibung der Vakanz auf LinkedIn, das Sourcen und Interviewen von Kandidat:innen bis hin zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung. Dabei bist Du eine verlässliche Ansprechperson für Deine Kandidat:innen und Kund:innen.

Kund:innenbeziehungen: Du baust Dir ein eigenes, hochqualifiziertes Netzwerk in Deinem Markt auf. Durch persönliche, langfristige Beziehungen kannst Du potenzielle Talente schneller identifizieren und Kund:innen besser beraten.

Kandidat:innenbindung: Du sprichst Kandidat:innen aktiv an und engagierst Dich für sie, indem du Tipps und Unterstützung während des Einstellungsprozesses bereitstellst.

Marktexpert:in: Du hältst dich über Branchentrends und Marktbedingungen auf dem Laufenden, um Kund:innen und Kandidat:innen effektiv beraten zu können und Business-Möglichkeiten zu erkennen.

Warum Du bei uns starten solltest? Unsere Werte!

• YOU MATTER: Unabhängig davon, wer Du bist oder welche Erfahrungen Du gemacht hast: Du und Dein Talent sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Arbeite in einem Team, in dem jede:r durch klare und schnelle Karrieremöglichkeiten die gleiche Chance hat, innerhalb der ersten 3 Jahre zum Principal und danach weit darüber hinaus aufzusteigen.
• INFECTIOUS ENERGY: Inspiriere und unterstütze Deine Kolleg:innen durch Deine Energie vor Ort in unserem Office am Potsdamer Platz oder nach Deiner Einarbeitung auch mal von zuhause! Arbeiten soll Spaß machen, deshalb gibt es bei uns regelmäßige Events für alle Teams.
• UNWAVERING DEPENDABILITY: Wir sind füreinander da, egal was passiert! Nicht nur in Deinen ersten Wochen, sondern während Deiner gesamten Karriere wirst Du von Deinem Team, Deiner Führungskraft und unserem Learning & Development Team mit mehr als 600 Stunden Training unterstützt. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld mit Start-up Atmosphäre, hast aber zusätzlich die Sicherheit und Struktur eines internationalen Unternehmens.
• ALWAYS ASPIRE FOR MORE: Der Ehrgeiz und die Entschlossenheit all unserer 1500 Phaidonites zeichnen uns aus! Dafür bekommst Du von uns eine faire Bezahlung, die dank Basisgehalt und ungedeckelter Provision nach oben keine Grenzen hat. Zusätzliche Benefits sind das Deutschlandticket, Zuschuss zu Urban Sports Club und Umzugsmöglichkeiten innerhalb unserer 14 Standorte.

Neugierig? Sieh selbst, wie unsere Kolleg:innen Phaidon International und Ihre Karriere bei uns beschreiben: Website Phaidon International ist die Muttergesellschaft von sechs preisgekrönten Recruitment-Marken. Phaidon International, die Muttergesellschaft von sechs spezialisierten Recruiting-Marken, existiert, um eine der größten Herausforderungen zu lösen, mit denen Unternehmen und Unternehmensführer weltweit konfrontiert sind: die Gewinnung und Sicherung von Talenten. Als globales Recruitment-Unternehmen spielt Phaidon International eine entscheidende Rolle dabei, unseren Kunden dabei zu helfen, diese Herausforderung zu meistern und die Talente zu finden, die es ihnen ermöglichen, ihr Geschäft in sich ständig verändernden und sich entwickelnden Märkten voranzutreiben.