360 Recruiter (w/m/d)

360 Recruiter (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Glocomms ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Technologie-Talenten für globale Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Schnelle Karriereentwicklung, konkurrenzfähiges Gehalt und ungedeckelte Provision.
  • Warum dieser Job: Lerne täglich über Technologie und arbeite in einem energiegeladenen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ergebnisorientierte Einstellung und Leidenschaft für Technologie sind erforderlich; keine Vorkenntnisse nötig!
  • Andere Informationen: Wir bieten umfassendes Training, um dein Branchenwissen auszubauen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde Sales Consultant bei Glocomms (Phaidon International)!

Bei Glocomms sind wir auf die Rekrutierung von Technologie-Talenten spezialisiert und verbinden hochqualifizierte Fachkräfte mit führenden globalen Unternehmen. Als Sales Consultant wirst Du den gesamten Rekrutierungsprozess betreuen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen. In dieser Rolle wirst Du alles über im Bereich Technologie lernen, da Du täglich mit verschiedenen Spezialisten aus großen, renommierten Unternehmen sprichst und Dein Wissen über so kontinuierlich erweiterst.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung des vollständigen Rekrutierungsprozesses von der Kandidatenansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Aufbau starker Kundenbeziehungen innerhalb der Technologiebranche.
  • Auf dem Laufenden bleiben über aktuelle Markttrends, um Kunden bestmöglich beraten zu können.
  • Dein technisches Wissen durch den Austausch mit Spezialisten bei Top-Unternehmen ständig erweitern.

Was wir suchen:

  • Eine ergebnisorientierte Einstellung und eine Leidenschaft für Technologie.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen.
  • Es sind keine Vorkenntnisse in der Branche erforderlich! Wir trainieren Dich und helfen Dir, Dein Branchenwissen auszubauen!

Warum Glocomms?

  • Schnelle Karriereentwicklung mit Aufstiegsmöglichkeiten im Technologiebereich.
  • Ein energiegeladenes, kollaboratives Teamumfeld.
  • Ein konkurrenzfähiges Gehalt mit ungedeckelter Provision sowie zusätzlichen Benefits!
  • Lerne jeden Tag mehr über Technologie und erweitere dein Wissen durch den Austausch mit Branchen-Spezialisten!

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360 Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Phaidon International

Glocomms bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Sales Consultant nicht nur Deine Karriere schnell vorantreiben kannst, sondern auch die Möglichkeit hast, kontinuierlich Dein Wissen über Technologie zu erweitern. Mit einem konkurrenzfähigen Gehalt und ungedeckelten Provisionen sowie einem engagierten Team, das auf Zusammenarbeit setzt, ist Glocomms der ideale Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle und lohnende Karriere im Recruiting anstreben.
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Kontaktperson:

Phaidon International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 360 Recruiter (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Technologiebranche zu knüpfen. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Technologiebranche. Lies Fachartikel, Blogs oder höre Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gespräche mit potenziellen Kunden zu führen.

Tip Nummer 3

Besuche Networking-Events oder Messen, die sich auf Technologie und Rekrutierung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Unternehmen erfahren.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 360 Recruiter (w/m/d)

Ergebnisorientierte Einstellung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Technisches Verständnis
Netzwerkfähigkeiten
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Selbstmotivation
Zeitmanagement
Interesse an Technologie
Proaktive Ansprache von Kandidaten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über Glocomms: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Glocomms und deren Spezialisierung auf die Rekrutierung von Technologie-Talenten. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege und Kommunikation unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für Technologie: Mache deutlich, warum du eine Leidenschaft für Technologie hast. Dies kann durch persönliche Erfahrungen, Projekte oder dein Interesse an aktuellen Trends in der Technologiebranche geschehen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine ergebnisorientierte Einstellung zu betonen und wie du bereit bist, dich in die Branche einzuarbeiten. Zeige deine Motivation, Teil des Teams zu werden und wie du zum Erfolg von Glocomms beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phaidon International vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Technologie

Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Technologie zu sprechen. Zeige, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über Glocomms und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor

Verstehe den vollständigen Rekrutierungsprozess und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen effektiv managen würdest. Überlege dir Strategien, um Kandidaten anzusprechen und Kundenbeziehungen aufzubauen.

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