Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Rekrutierungsprozess und baue starke Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf.
- Unternehmen: Phaidon International, eine der größten Rekrutierungsagenturen weltweit.
- Vorteile: Unbegrenzte Provisionen, internationale Umzugsmöglichkeiten und bezahlte Unternehmensurlaube.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines preisgekrönten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Rekrutierungskompetenzen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als 360 Recruiter und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Phaidon International ist die 10. größte Personalvermittlungsagentur der Welt. Ursprünglich 2004 in London gegründet, arbeiten wir über unsere sechs spezialisierten Marken in den Bereichen Finanzdienstleistungen, End-to-End-Lieferkette, Technologie, Lebenswissenschaften, Infrastruktur und Recht. Mit 14 Büros weltweit arbeitet unser Dienstleistungsunternehmen mit Tausenden von Organisationen global zusammen, von Fortune 500 bis hin zu risikokapitalfinanzierten Start-ups.
Wir suchen erfahrene Recruitment Consultants, die ihre Karriere vorantreiben möchten, indem sie die Plattform, das Maß und die Erfolgsbilanz nutzen, die Phaidon International bietet.
Ihre Verantwortlichkeiten
- 360 Recruiting: Verwaltung des Rekrutierungsprozesses vom Anfang bis zur Vertragsunterzeichnung. Seien Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner für Ihre Kandidaten und Kunden.
- Kundenbeziehungen: Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu sowohl Kunden als auch Kandidaten. Treffen Sie sich mit Kunden, um deren Einstellungsbedürfnisse tiefgehend zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten.
- Kandidatenengagement: Engagieren Sie sich mit Kandidaten, indem Sie während des Einstellungsprozesses Anleitung und Unterstützung bieten.
- Marktkenntnis: Bleiben Sie über Branchentrends und Marktbedingungen informiert, um Kunden und Kandidaten effektiv beraten zu können.
Was wir bieten
- Außergewöhnliche Gesamtvergütung mit unbegrenzter monatlicher Provision - Aktienprogramm
- Umzugsmöglichkeiten zu unseren Büros weltweit.
- Ausgezeichnete interne Schulung und Entwicklung
- Externe Schulungen und weitere Qualifikationen
- Anerkennungsbasierte Belohnungen und Bonussystem (Managementebene)
- Bezahlte Unternehmensurlaube mit Zielen wie Las Vegas, New Orleans und Cancun!
Bei Phaidon International erkennen wir an, dass Vielfalt und Inklusion die Grundlage für Innovation und Erfolg sind. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und fördern eine Kultur des Respekts und der Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Aspekten heißen wir alle Bewerber willkommen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder sich entwickeln und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Experienced Recruitment Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Phaidon International
Phaidon International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung zu wachsen. Mit einem klaren Karrierepfad in Führungspositionen, umfangreichen Schulungsprogrammen und attraktiven Vergütungen, einschließlich unbegrenzter Provisionen und Incentive-Reisen, fördern wir eine leistungsorientierte Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Werden Sie Teil unseres preisgekrönten Teams in Berlin und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Life Sciences.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experienced Recruitment Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Phaidon International als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experienced Recruitment Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Phaidon International relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Phaidon International-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phaidon International vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Phaidon International, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
