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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to manage budgets and analyze personnel costs.
- Arbeitgeber: Be part of a global logistics company with a creative and professional environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, ergonomic workspace, and perks like meal subsidies and fresh fruit.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities and the chance to impact HR strategies in a dynamic setting.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR management and experience in a similar role, ideally multinational.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is essential; strong Excel skills are a must.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren internationalen Kunden aus der Logistik-Branche suchen wir ab sofort einen HR Controller (m/w/d) mit folgendem Profil:
Deine Aufgaben
- Mitarbeit im Regionalen HR-Team bei der jährlichen Budgeterstellung für die EEMA-Region (ca. 3 Monate) sowie laufende Unterstützung bei der Kontrolle und Überwachung von HR-bezogenen Budgetausgaben
- Vorbereitung, Präsentation und Konsolidierung des Personalaufwandsbudgets für das Regionalbüro
- Kontrolle und Berichterstattung über HR-bezogene Ausgaben in den Ländern der Region, Analyse der Länderbudget-Dateien und Unterstützung der Länder im gesamten Budgetprozess
- Erstellung monatlicher und ad-hoc Berichte für Soll-Ist-Vergleiche der Personalkosten
- Entwicklung und Implementierung der Vergütungsstrategie (Comp & Ben) des Unternehmens auf operativer und strategischer Ebene
- Koordination von Vergütungsprozessen, einschließlich der jährlichen Gehaltsüberprüfung und Bonuszahlungen
- Erstellung und Analyse von HR-Datenmodellen (Excel, VBA) und Optimierung der HR-Systemnutzung
- Sicherstellung der SOX-Compliance in der gesamten Region, Durchführung von regelmäßigen Audits und Kontrolle der Einhaltung von Richtlinien
- Pflege und Kontrolle von SAP HR-Daten gemäß globaler Richtlinien und Verfahren
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Verwaltung
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem multinationalen Umfeld
- Hervorragende Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (inkl. Makros) und PowerPoint; Erfahrung mit SAP HR und Oracle von Vorteil
- Selbstständige, präzise Arbeitsweise unter Zeitdruck mit hoher Belastbarkeit
- Teamorientierte Persönlichkeit, flexibel und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verbal und schriftlich)
Deine Benefits
- Arbeiten in einem kreativen und professionellen Umfeld eines globalen Unternehmens
- Umfassende Einarbeitung sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeitsmodell (4:1 Präsenz)
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Essenszuschuss und tägliches Angebot an frischem Obst
Klingt spannend? Dann bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf!
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Controller Arbeitgeber: Phaidon International
Kontaktperson:
Phaidon International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Controller
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistik-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Budgetierung und Vergütungsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Auswahlprozesses eine praktische Übung, bei der du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an Veränderungen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Controller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Controller widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Budgeterstellung, HR-Datenanalyse und SAP HR, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phaidon International vorbereitest
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da die Rolle stark mit der Budgeterstellung und -kontrolle verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Die Stelle erfordert hervorragende Kenntnisse in Microsoft Excel, insbesondere in Bezug auf Makros. Sei bereit, deine Excel-Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren oder spezifische Projekte zu besprechen, bei denen du Excel effektiv eingesetzt hast.
✨Verstehe die Vergütungsstrategie
Informiere dich über gängige Vergütungsstrategien und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Entwicklung und Implementierung von Vergütungsprozessen hast und wie diese zur Mitarbeiterbindung beitragen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
