Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process from sourcing to contract signing.
- Arbeitgeber: Join Phaidon International, a top global recruitment firm with a focus on tech and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and perks like Urban Sports Club discounts.
- Warum dieser Job: Shape the future of tech while building lasting relationships in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific degree required; just bring your energy and willingness to learn!
- Andere Informationen: Fluent German and English needed; extensive training provided for newcomers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei Phaidon International!
Wir sind die Top 10 der größten Personaldirektvermittlungen weltweit und haben uns darauf spezialisiert, Talente für die Positionen unserer Kund:innen zu finden. Ursprünglich 2004 in London gegründet, agieren wir in unseren sechs spezialisierten Marken in den Bereichen Finanzdienstleistungen, End-to-End Supply-Chain, Technologie, Life Science, Infrastruktur und Recht. Durch unsere 14 weltweiten Standorte haben wir dabei eine globale Reichweite die es uns ermöglicht, gemeinsam mit großen, etablierten Konzernen aber auch Start-ups zu arbeiten.
Warum Du bei uns starten solltest?
Fasziniert es Dich, wie ein Streaming-Dienst jedes Detail über Dich weiß? Stell Dir vor, Du könntest in diesem Bereich mit den größten Tech-Giganten zusammenarbeiten. Bei Glocomms , einem Brand von Phaidon International, hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der größten Internet-, Sicherheits-, Handels- und Softwarefirmen aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben hast Du als Recruitment Consultant (w/m/d)?
Dein Ziel ist es, die offenen Stellen unserer Kund:innen mit den richtigen Talenten zu besetzen und eine positive Candidate Experience sicherzustellen:
- 360 Grad Recruiting : Manage den gesamten Prozess von der Kaltakquise neuer Kund:innen, Ausschreibung der Vakanz, über das Sourcen und Interviewen von Kandidat:innen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Sei dabei eine verlässliche Ansprechperson für Deine Kandidat:innen und Kund:innen.
- Kund:innenbeziehungen : Mit der Zeit baust Du Dir Dein eigenes, hoch qualifiziertes Netzwerk in Deinem Markt auf. Durch persönliche, langfristige Beziehungen kannst Du so potenzielle Talente schneller identifizieren und Kund:innen besser beraten.
- Kandidat:innenbindung : Engagiere Dich für Kandidat:innen, indem Du Tipps und Unterstützung während des Einstellungsprozesses bereitstellst.
- Marktforschung : Halte Dich über Branchentrends und Marktbedingungen auf dem Laufenden, um Kund:innen und Kandidat:innen effektiv beraten zu können.
Welche Qualifikationen solltest Du mitbringen?
Top-Recruiter:innen zeichnen sich bei uns aus durch:
- Eine hohe Lernbereitschaft und das Ziel, in einer neuen Rolle zu wachsen.
- Eine Orientierung an Ergebnissen und Energie für Vertrieb.
- Die Fähigkeit, spontan zu denken und Probleme zu lösen.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten und die Kompetenz, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Für uns ist es dabei nicht entscheidend, welchen Abschluss oder beruflichen Werdegang Du hast. Falls Du keine Erfahrungen im Recruiting hast, bieten wir ein intensives Onboarding und 100 Stunden Training alleine im ersten Jahr an, um Dir die Tipps und Tricks des Jobs beizubringen. Da wir im internationalen Umfeld tätig sind, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse benötigt.
Unsere Werte!
YOU MATTER: Unabhängig davon, wer Du bist oder welche Erfahrungen Du gemacht hast: Du und Dein Talent sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Arbeite in einem Team, in dem jede:r durch klare und schnelle Karrieremöglichkeiten die gleiche Chance hat, innerhalb der ersten 2 Jahre zum Principal und danach weit darüber hinaus aufzusteigen.
INFECTIOUS ENERGY: Inspiriere und unterstütze Deine Kolleg:innen durch Deine Energie – vor Ort in unserem Office am Potsdamer Platz oder nach Deiner Einarbeitung auch mal von zuhause! Arbeiten soll Spaß machen, deshalb gibt es bei uns für alle Teams regelmäßige Events .
UNWAVERING DEPENDABILITY: Wir sind füreinander da, egal was passiert! Nicht nur in Deinen ersten Wochen, sondern während Deiner gesamten Karriere wirst Du von Deinem Team, Deiner Führungskraft und unserem Learning & Development Team mit mehr als 600 Stunden Training unterstützt. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld mit Start-up Atmosphäre, hast aber zusätzlich die Sicherheit und Struktur eines internationalen Unternehmens.
ALWAYS ASPIRE FOR MORE: Der Ehrgeiz und die Entschlossenheit all unserer 1600 Phaidonites werden uns immer auszeichnen! Dafür bekommst Du von uns eine faire Bezahlung, welcher dank Basisgehalt und ungedeckelter Provision nach oben keine Grenzen gesetzt sind. Zusätzliche Benefits sind das Deutschlandticket, Zuschuss zu Urban Sports Club und Umzugsmöglichkeiten innerhalb unserer 14 Standorte .
Klingt gut? Bewirb dich jetzt und werde noch im MÄRZ oder APRIL Teil unseres Teams!
Wir bei Phaidon International wissen, dass Vielfalt und Inklusion die Grundlage für Innovation und Erfolg bilden. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und fördern eine Kultur des Respekts und der Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Aspekten heißen wir alle Bewerber:innen herzlich willkommen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
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Recruitment Consultant TECH (w/m/d) Arbeitgeber: Phaidon International
Kontaktperson:
Phaidon International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant TECH (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind oder Kontakte in der Tech-Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologiebranche. Lies Fachartikel, Blogs oder höre Podcasts, um ein Gefühl für die Themen zu bekommen, die deine zukünftigen Kund:innen interessieren könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, sei es bei der Kaltakquise oder im Gespräch mit Kandidat:innen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Sei bereit, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen. Das zeigt, dass du motiviert bist, in deiner neuen Rolle zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant TECH (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Unternehmenswerte von Phaidon International genau durch. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie du diese Werte verkörperst und was sie für dich bedeuten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn du keine direkte Erfahrung im Recruiting hast, betone Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Rolle relevant sind, wie z.B. Vertriebserfahrung oder Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, wie du diese in der Position als Recruitment Consultant einsetzen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phaidon International vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Entwicklungen im Tech-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Technologie hast und wie sie die Rekrutierung beeinflusst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit dem Aufbau von Beziehungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele dafür geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Beziehungen gepflegt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Phaidon International zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Demonstriere deine Lernbereitschaft
Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du bereit bist, dich in der neuen Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du die Einarbeitung und das Training ernst nimmst.