Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und finde die besten Talente für spannende Unternehmen.
- Unternehmen: Phaidon International, ein preisgekröntes Rekrutierungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit umfangreicher Schulung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Keine Erfahrung nötig, aber Motivation und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Phaidon International ist ein mehrfach ausgezeichneter Talentpartner, der für Service, Wachstum und Fachkompetenz anerkannt ist. Unterstützt von Private Equity treten wir in eine aufregende neue Wachstumsphase ein und suchen Menschen, die bedeutungsvolle Karrieren mit uns aufbauen möchten. Sie werden von ehrgeizigen, kollaborativen Kollegen umgeben sein, unterstützt durch erstklassige Schulungen und einen starken Fokus auf Spezialmärkte, in denen die Nachfrage nach großem Talent nie nachlässt.
Gegründet in London im Jahr 2004, haben wir uns zu einem der weltweit führenden Rekrutierungsunternehmen entwickelt. Heute sind wir in sechs spezialisierten Marken tätig, die einige der aufregendsten und am schnellsten wachsenden Branchen der Welt abdecken, darunter Finanzdienstleistungen, End-to-End-Lieferkette, Technologie, Lebenswissenschaften, Infrastruktur und Recht.
Sie werden einer unserer sechs branchenführenden Marken beitreten und tiefes Fachwissen in Ihrem Nischenbereich aufbauen. Das Ziel ist es, Ihren Markt wirklich zu verstehen, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen und ein echter Experte in Ihrem Spezialgebiet zu werden.
Was Sie tun werden:
- Geschäftsentwicklung: Von Fortune 500-Riesen bis hin zu den am schnellsten wachsenden Start-ups werden Sie ab dem ersten Tag Beziehungen zu Einstellungsmanagern und Geschäftsführern in Ihrem Spezialsektor aufbauen und verwalten.
- Kandidatenengagement: Sie identifizieren und headhunten Top-Profis auf mittlerer bis höherer und exekutiver Ebene innerhalb Ihrer spezialisierten Nische.
- End-to-End-Prozessmanagement: Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Vorstellung geeigneter Kandidaten bis zur Koordination von Interviews und Feedback.
- Technologie und Daten nutzen: Wir statten unsere Berater mit modernen Tools, Daten und Technologien aus, um intelligenter zu arbeiten und schneller voranzukommen.
Was wir suchen:
- Ambition: Sie sind motiviert zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Kommunikation: Sie sind proaktiv, selbstbewusst in Ihrer Kommunikation und wissen, wie Sie Ihren Stil an verschiedene Personen anpassen.
- Vertriebsmindset: Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und begeistert von der Möglichkeit, Chancen zu identifizieren und zu schaffen.
- Sprachen: Um in deutschen und internationalen Märkten zu arbeiten, bringen Sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Was wir erwarten:
- Starke Beziehungen aufbauen: Erfolg in der Rekrutierung kommt von starken Beziehungen und einem konsistenten Ansatz.
- Verantwortung übernehmen: Wir bieten die Schulung, Tools und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
- Anpassungsfähigkeit: Die Rekrutierung ist eine dynamische und menschenorientierte Branche.
Was Sie erwartet:
- Karriereentwicklung: Beginnen Sie mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm und mehr als 100 Stunden Schulung im ersten Jahr.
- Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und unbegrenzter Provision.
- Technologie: Arbeiten Sie mit Tools und Daten, die Ihre Möglichkeiten erweitern.
- Leistungen: Deutschlandticket, Urban Sports Club-Zuschuss, Arbeitgeber-Benefit-Plattform, flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
- Anreize: Feiern Sie Erfolge durch Mittagessen, Teamevents und leistungsbasierte Preise oder Reisen.
Bei Phaidon International sind Vielfalt und Inklusion grundlegend für unseren Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder mit Respekt behandelt wird und gleiche Chancen hat, zu gedeihen.
Recruitment Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Phaidon International
Phaidon International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung zu wachsen. Mit einem klaren Karrierepfad in Führungspositionen, umfangreichen Schulungsprogrammen und attraktiven Vergütungen, einschließlich unbegrenzter Provisionen und Incentive-Reisen, fördern wir eine leistungsorientierte Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Werden Sie Teil unseres preisgekrönten Teams in Berlin und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Life Sciences.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Phaidon International als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Phaidon International relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Phaidon International-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phaidon International vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Phaidon International, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
