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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und gewinne neue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Phaidon International, eine der Top 10 Personalberatungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provision, 28 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge mit Incentives und genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting mit intensiver Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei Phaidon International! Wir sind die Top 10 der weltweit größten Personalberatungen und sind darauf spezialisiert, für unsere Kunden die besten Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden. Gegründet 2004 in London, arbeiten wir heute mit sechs spezialisierten Marken in den Bereichen Financial Services, End-to-End Supply Chain, Technology, Life Sciences, Infrastructure und Legal. Mit 14 Standorten weltweit verfügen wir über eine globale Reichweite und unterstützen sowohl große, etablierte Unternehmen als auch innovative Start-ups. Aktuell suchen wir neue Sales Consultants (m/w/d) mit Start im Sommer!
Deine Aufgaben:
- Du baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus, pflegst nachhaltige, nicht-transaktionale Beziehungen und positionierst Dich als Expert:in in Deinem Markt.
- Aktive Kontaktaufnahme (Telefon, E‑Mail, Messenger) mit potenziellen Kund:innen, um Beziehungen aufzubauen, Dein Netzwerk zu erweitern und neues Geschäft zu gewinnen.
- Präsentation und Verhandlung von Dienstleistungsvereinbarungen mit relevanten Stakeholdern potenzieller Kund:innen.
- Betreuung bestehender Kund:innenbeziehungen und regelmäßige Updates während laufender Suchprozesse.
- Analyse und Qualifizierung des Personalbedarfs von Kund:innen, um Rolle, Unternehmensziele und erforderliche Erfahrung genau zu verstehen.
- Active Sourcing / Headhunting von Top‑Talenten (Mid‑ bis Senior‑ sowie Executive‑Level) innerhalb Deiner spezialisierten Nische und Region.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit passiven bzw. aktuell nicht aktiv suchenden Kandidat:innen.
- Telefonische Erstansprache von aktiven und passiven Kandidat:innen zum Beziehungsaufbau, zur Gewinnung von Marktinformationen und zum Verständnis ihrer Motivation.
- Ansprache von Kandidat:innen über Nachrichten, E‑Mails und Cold Calls zur Pflege einer qualitätsstarken Pipeline von Mid‑ bis Senior‑Level‑Kandidat:innen innerhalb Deiner Spezialisierung.
- Vorstellung passender Kandidat:innen bei Kund:innen.
- Koordination des gesamten Interviewprozesses inklusive Feedbackaustausch zwischen Kandidat:in und Kund:in.
- Verhandlung und Präsentation des Vertragsangebots gegenüber Kandidat:innen.
- Post‑Placement‑Betreuung: Fortlaufender Kontakt nach dem Start der Kandidat:innen zur Sicherstellung eines langfristigen Erfolgs und Fits.
Unsere Top‑Recruiter:innen zeichnen sich aus durch:
- Proaktive Ansprache von Kunden und Kandidat:innen am Telefon.
- Ergebnisorientierung und Begeisterung für Sales.
- Hohe Lernbereitschaft und den Wunsch, in einer neuen Rolle zu wachsen.
- Spontanes Denken und Problemlösungskompetenz.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Uns ist egal, welchen Abschluss oder beruflichen Hintergrund du hast. Wenn du keine Erfahrung im Recruiting hast, bieten wir dir ein intensives Onboarding sowie über 100 Trainingsstunden im ersten Jahr, um dir alle Tipps und Tricks des Jobs zu vermitteln. Da wir im deutschen Markt sowie international arbeiten, sind fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse erforderlich.
Wir setzen auf deinen Erfolg und bieten dir zahlreiche Vorteile für deine persönliche und berufliche Entwicklung:
- Karriereentwicklung: Starte mit einem 3‑wöchigen Onboarding und über 100 Trainingsstunden im ersten Jahr. Wir bieten dir klare und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Chance auf internationale Relocations innerhalb unserer 14 Standorte.
- Grundgehalt + unbegrenzte Provision: Profitiere von einem attraktiven Grundgehalt und unbegrenztem Verdienstpotenzial.
- Benefits: 28 Urlaubstage, dein Geburtstag frei, flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit, vollständig bezahltes ÖPNV‑Ticket und Rabatt auf Urban Sports Club.
- Incentives: Feiere deine Erfolge mit vierteljährlichen Lunch Clubs in Top‑Restaurants in Berlin, Thirsty Thursdays, und gewinne Preise wie eine Rolex oder eine bezahlte Reise (letztes Jahr ging es für die Top‑Biller:innen auf die Bahamas!). Außerdem: Early Leaves an Freitagen!
Neugierig? Erfahre direkt von unseren Kolleg:innen, wie sie ihre Karriere bei uns beschreiben: Phaidon International Careers. Bereit, deine Karriere zu starten? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns!
Bei Phaidon International sind Diversität und Inklusion die Basis für Innovation und Erfolg. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und fördern eine Kultur des Respekts und der Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Merkmalen - wir heißen alle Bewerber:innen willkommen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Genau deshalb sind wir stolz darauf, bei Kununu kontinuierlich als Top‑Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden!
Sales Consultant (w/m/d) - German speaking Arbeitgeber: Phaidon International
Kontaktperson:
Phaidon International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (w/m/d) - German speaking
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, nimm an Webinaren teil und vernetze dich mit Leuten in deiner Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, potenzielle Kunden oder Kandidaten zu erreichen.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Kunden und Kandidaten direkt über Telefon, E-Mail oder Messenger. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und baue eine Beziehung auf, bevor du deine Dienstleistungen anbietest.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den Unternehmen und deren Anforderungen vertraut, bevor du Gespräche führst. Wenn du die Branche und die spezifischen Bedürfnisse deiner Kunden verstehst, kannst du viel gezielter und überzeugender argumentieren.
✨Feedback einholen
Nach jedem Gespräch oder Interview solltest du Feedback einholen. Das hilft dir nicht nur, deine Technik zu verbessern, sondern zeigt auch, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist. So bleibst du im Gedächtnis der Kunden und Kandidaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (w/m/d) - German speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Sales Consultant vorbereiten. Je konkreter, desto besser können wir dich einschätzen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phaidon International vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Phaidon International zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales und im Beziehungsaufbau verdeutlichen. Sei bereit, diese in der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) zu präsentieren, um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an einen neuen Sales Consultant.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denke daran, dass es nicht nur darum geht, was du sagst, sondern auch, wie du es sagst!