Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung, unterstütze junge Talente und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Phantasialand – ein fantastischer Ort voller Möglichkeiten und Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 28 Urlaubstage, Freikarten und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und erlebe eine phantastische Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR oder Ausbildung.
Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarktet werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!
Du glaubst daran, dass eine erfolgreiche Zukunft mit einer starken Ausbildung beginnt? Du möchtest junge Talente fördern und die Fachkräfte von morgen für das Phantasialand begeistern? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams.
Das bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.
- Mitarbeiterevents: Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern.
- Freikarten und Angebote: Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping.
- Willkommensveranstaltung: Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.
- Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen.
- Erholung & Ausgleich: 28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren.
Mach's phantastisch mit:
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung unserer Ausbildung.
- Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Koordination des Bewerbungs- und Auswahlprozesses für unsere Ausbildungsberufe.
- Organisation und Durchführung von Onboarding-, Ausbildungs- und Recruiting-Veranstaltungen.
- Enger Zusammenarbeit mit unseren Ausbildern, Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Kooperationspartnern.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität.
- Beratung und Unterstützung unserer Auszubildenden sowie unserer Ausbilder in allen ausbildungsrelevanten Themen.
- Umsetzung neuer Projekte und Ideen, um unsere Ausbildung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Vorbereitung, Organisation und Begleitung aller administrativen Prozesse rund um die Ausbildung.
Begeistere uns mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Human Resources – idealerweise mit Bezug zur Ausbildungskoordination.
- Freude daran, junge Talente zu fördern und zu begleiten.
- Organisationstalent und einem guten Gespür für Prioritäten.
- Begeisterung für Ausbildung und die Fachkräfte von morgen.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist.
- Eigeninitiative und der Motivation, neue Ideen einzubringen.
Hast du noch Fragen? Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartnerinnen freuen sich sehr, dich kennenzulernen.
Ausbildungskoordinator (m/w/d/k.A) Arbeitgeber: PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
Als Aushilfe in der Gastronomie bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und Leidenschaft für die Gastronomie fördert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es dir, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren, während du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammelst und deine Fähigkeiten weiterentwickelst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und dir zahlreiche Wachstumschancen bietet.
Kontaktdaten:
PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungskoordinator (m/w/d/k.A) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator (m/w/d/k.A) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
