Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Phantasialand ist ein familiengeführtes Unternehmen, das unvergessliche Erlebnisse bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Freikarten für Freizeitparks.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- 50321 Brühl
- Marketing, Verwaltung und Sonstige
- Unbefristet
- Vollzeit
Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarket werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!
Du brennst für das Thema Entwicklung und Training und möchtest dies in einem PHANtastischen Unternehmen weiterentwickeln? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams!
Das bieten wir dir
- Attraktive Arbeitszeitmodelle: Persönlich zugeschnittene Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten (4 oder 5 Tage bei max. 40 Stunden pro Woche) sowie 14-tägiger Freie-Tage-Planung und digitaler Zeiterfassung.
- Familienunternehmen: Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege und sichere Jobperspektiven.
- Phantasialand Akademie: Individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.
- Freikarten und Angebote: Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping.
- Mitarbeiterevents: Teamevents wie beispielsweise Mitarbeiterfeiern.
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen
- Weiterentwicklung bestehender Lernformate, z. B. Blended Learning
- Entwicklung innovativer Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Team, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und unsere Unternehmensziele unterstützen
- Entwurf und Implementierung von modernen, praxisorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten, die unsere Mitarbeitenden nachhaltig fördern
- Aktiver Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungspläne, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen
- Erfolgsmessung und der kontinuierlichen Optimierung der Entwicklungsmaßnahmen
- Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium sowie ggf. Zusatzqualifikationen aus dem Personalbereich, z.B. Mitarbeiterentwicklung, Coaching, Train the Trainer
- Mehrjähriger Berufserfahrung in den geforderten Bereichen in Kombination mit erster Führungserfahrung
- Idealerweise praktischer Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
- Kenntnissen und Offenheit für digitale Lernformate und moderne Lerntechnologien (bspw. Coaching, Mentoring, E-Learning und Talentmanagement) sowie agilen Methoden
- Kreativität in der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Projekte und einer strukturierten, selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Klarer und effektiver Kommunikation mit Teammitgliedern, anderen Abteilungen und der Führungsebene und Freude an der Arbeit mit Menschen
Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartner:innen freuen sich sehr dich kennenzulernen.
LisaPuls
#J-18808-Ljbffr
Teamkoordinator Mitarbeiterentwicklung (m/w/d/k.a.) Arbeitgeber: PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
Phantasialand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, unbefristeten Verträgen und einer eigenen Akademie zur Förderung von Fort- und Weiterbildungen schaffen wir eine inspirierende Atmosphäre, in der Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Freikarten und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken und für ein phantastisches Arbeitsklima sorgen.
Kontaktdaten:
PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordinator Mitarbeiterentwicklung (m/w/d/k.a.) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator Mitarbeiterentwicklung (m/w/d/k.a.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
