Teamleiter (m/w/d/k.A.) Service für unsere Dinnershow Fantissima

Unsere phantastische Welt. Tauche ein, lass dich inspirieren und werde ein Teil von ihr.

Anstellungsart: Vollzeit

• Eigenverantwortliche Koordination der gastronomischen Abläufe vor und während der Abendveranstaltung sowie aktive Mitwirkung im Service mit klarer Vorbildfunktion.
• Übernahme von Führungsverantwortung im operativen Tagesgeschäft, inklusive Steuerung des Serviceteams und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
• Anleitung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden, verbunden mit dem aktiven Aufbau eines motivierenden und leistungsstarken Teamumfelds.
• Aktive Gestaltung und Steuerung herausragender Gästeerlebnisse, mit dem Anspruch, Servicequalität kontinuierlich zu optimieren.
• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, inklusive Waren- und Materialmanagement sowie professioneller Erstellung und Koordination von Tischplänen.
• Sicherstellung höchster Qualitäts- und Hygienestandards sowie souveräner Umgang mit hochwertigen Getränken und Lebensmitteln.

Voraussetzungen:

• Eine fundierte Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium, ergänzt durch erste relevante Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Gastgebermentalität und der klare Anspruch, Verantwortung im Team zu übernehmen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
• Starkes Organisations- und Koordinationstalent, gepaart mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative.
• Der Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Bereitschaft, im Showbetrieb am Abend und am Wochenende zu arbeiten.
• Mobilität, als wichtige Voraussetzung aufgrund der Arbeitszeiten.

DEHOGA, Prämien & Sonderzahlungen:

• Vergütung nach dem DEHOGA-Tarif mit einer übertariflichen Bezahlung, anteilig ein 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld sowie Vermittlungs- und Wechselprämien.

Freikarten und Angebote:

• Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping.

Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen.

Mitarbeiterevents:

• Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern.

Willkommensveranstaltung:

• Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.

Erholung & Ausgleich:

• 28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren.