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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und führe ein multidisziplinäres Team im Engineering-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Pharma- und Life-Science-Sektor mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Strategische Schlüsselrolle, hoher Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Wachstum und Unternehmenskultur aktiv beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in strategischen Führungsfunktionen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Marktposition und Entwicklung von Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Marburg sowie Engineering Niederlassungen DE und AT • ab sofort • Vollzeit, ad interim (für mind. 6 Monate)
Wir suchen eine*n erfahrene*n Senior Vice President (SVP) Engineering, die/der die strategische und operative Ausrichtung des Geschäftsbereichs visionär und mit Begeisterung aktiv gestaltet. In dieser Funktion berichten Sie an das Management-Board der Unternehmensgruppe und sichern durch crossfunktionale Zusammenarbeit mit den übrigen Leitungsfunktionen, dass Synergien im Unternehmen geschaffen werden.
Die Rolle vereint strategische Weitsicht, operative Exzellenz und die Führung eines multidisziplinären Teams: Der SVP professionalisiert den Engineering Geschäftsbereich und treibt die Stärkung der Marktposition in dem hochregulierten Pharma- und Life-Science Segment aktiv voran.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen/regionalen Wachstumsstrategie für technische Dienstleistungen und Vertrieb, in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Budget- und Umsatzverantwortung für den gesamten Geschäftsbereich Engineering
- Weiterentwicklung der Engineering Sales- und Service-Organisationseinheiten zur Stärkung der Kundenbindung und zum Ausbau der Marktposition
- Business Development unter anderem durch Identifizierung neuer Marktsegmente und Geschäftschancen
- Organisatorische Transformation des Geschäftsbereichs hin zu skalierbaren, effizienten und modernen Engineering-Serviceeinheiten
- Aktive Förderung einer transparenten und wertschätzenden Unternehmenskultur und Weiterentwicklung von Führungskräften innerhalb des Geschäftsbereichs
Ihr Profil
- Langjährige Erfahrung in strategischen Führungsfunktionen im technischen Dienstleistungsumfeld oder im Vertrieb komplexer technischer Lösungen, idealerweise in internationalen Matrixorganisationen und im GxP-Umfeld.
- Nachweislicher Erfolg in der Skalierung von Service- und Vertriebsorganisationen sowie in der Neukundenakquise und im Key Account Management
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Empathische, werte- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Eine strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Kulturentwicklung
- Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in einem internationalen, dynamischen Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Executive Leadership Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Ihre Ansprechpartnerin: Theresa Dietz | Human Resources Management 📞 +49 64213043207| 📧 Theresa.Dietz@infrareal.de
Senior Vice President (w/m/d) Engineering Arbeitgeber: Pharmaserv GmbH
Kontaktperson:
Pharmaserv GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vice President (w/m/d) Engineering
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vice President (w/m/d) Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des SVP Engineering bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf strategische Führungsfunktionen und technische Dienstleistungen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pharmaserv GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die aktuellen Herausforderungen im Pharma- und Life-Science-Sektor. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Skalierung von Service- und Vertriebsorganisationen sowie deine Erfolge im Key Account Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Betone, wie du eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur förderst und wie du Führungskräfte innerhalb deines Teams weiterentwickelst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.