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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und entwickle digitale Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: PharmaSGP ist ein innovatives Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio an OTC-Produkten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, regelmäßige Firmenevents und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere digitale Strategie und fĂĽhre ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in Google Ads sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über unsÜber unsPharmaSGP ist ein börsennotiertes Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan, das pflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt, Formigran, Rubaxx oder Restaxil. Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!Deine AufgabenDu willst mehr als nur Kampagnen verwalten – du willst digitale Wachstumsstrategien formen, die wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser internationales OTC-Produktportfolio suchen wir eine erfahrene, analytisch starke und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere digitale Marketing-Performance aufs nächste Level hebt.Was Dich ErwartetStrategische Verantwortung: Du baust unseren Bereich Performance Marketing weiter aus – mit direkter Anbindung an das Management. Deine Vision und Strategie prägen maßgeblich unseren digitalen Auftritt und unseren unternehmerischen Erfolg.360° Kampagnensteuerung: Du entwickelst mit deinem Team kanalübergreifende Online-Marketing-Kampagnen – und bringst sie mit messbarem Impact zum Erfolg.Data-Driven Performance: KPIs, Tracking und Reporting sind deine Werkzeuge. Du analysierst datenbasiert, steuerst Budgets effizient und optimierst kontinuierlich für maximale Conversion.Insights & Innovation: Du erkennst Markttrends früh, analysierst Wettbewerber und entwickelst innovative Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Digitalstrategie.Teamlead & Empowerment: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Performance-Marketing-, Webdesign- und Development-Profis. Dein Führungsstil ist motivierend, klar und auf Weiterentwicklung ausgelegt.Dein ProfilQualifikation & Erfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Marketing, BWL oder Computer Science) und bringst mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing mit.Fachexpertise & Analytische Kompetenz: Du strebst nach Perfektion in deinem Fachgebiet, hinterfragst Trends und Best Practices kritisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und möchtest Kausalzusammenhänge im Detail verstehen – pauschale Antworten sind für dich keine Option.Kampagnen-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von digitalen Werbekampagnen (z.B. Native Ads, SEA, Facebook) sowie in der Nutzung von SEO-Tools und relevanten Maßnahmen.Eigenständiges Denken: Du nimmst Empfehlungen von Google oder Agenturen auf, entwickelst jedoch mit Biss und analytischem Denken deine eigene fundierte Meinung und vertrittst diese überzeugend.Teamgeist & Leadership: Du förderst dein Team durch klare Kommunikation, Kreativität und lösungsorientiertes Denken und gehst als Vorbild voran.Technische Tools & Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Google Analytics sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level) runden dein Profil ab.Unser Versprechen30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – für die optimale Integration Deiner persönlichen BedürfnisseHybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – zur Unterstützung moderner ArbeitsweisenOnboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung – bestmögliches Ankommen bei uns von Anfang anRegelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche & klare KarriereperspektivenEin dynamisches, wachsendes Umfeld und die Chance, aktiv mitzugestalten & sich weiterzuentwickelnRegelmäßige Firmenevents – wir feiern unsere Erfolge durch abwechslungsreiche Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Wiesn oder Afterwork-EventsMobilität – wir machen mobil und unterstützen Deine Gesundheit durch Bike Leasing, die PharmaSGP Radl-Challenge und FirmenläufeObstkorb, Getränke sowie Kaffee und TeeTiefgaragenstellplätze & Dachterrasse – für einen stressfreien Arbeitsweg & die Möglichkeit für informelle Meetings auf der TerrasseBewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!Greater Munich Metropolitan Area 6 days agoChief Marketing Officer (CMO) (m/w/d) – eCommerce | D2C | Internationalisierung #J-18808-Ljbffr
Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: PharmaSGP Holding SE
Kontaktperson:
PharmaSGP Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe ĂĽber aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft fĂĽr innovative Marketingstrategien zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und deren Ergebnisse parat hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber PharmaSGP und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensmission und -werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone spezifische Erfolge in der Kampagnensteuerung und Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Vision für die Rolle als Head of Performance Marketing darstellt. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamführungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PharmaSGP Holding SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Vision von PharmaSGP. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihrer Mission zur Verbesserung der Lebensqualität der Patienten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Daten und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen und zu zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du KPIs definiert, Budgets verwaltet und kontinuierliche Optimierungen vorgenommen hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu maximieren.
✨Führungsstil und Teamarbeit betonen
Erkläre deinen Führungsstil und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Betone, wie wichtig dir Teamgeist und klare Kommunikation sind, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
