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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und entwickle digitale Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: PharmaSGP ist ein innovatives Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio an Gesundheitsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere digitale Strategie und führe ein kreatives Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in Google Ads sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
PharmaSGP ist ein börsennotiertes Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan®, das pflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt®, Formigran®, Rubaxx® oder Restaxil®. Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!
Aufgaben
Du willst mehr als nur Kampagnen verwalten – du willst digitale Wachstumsstrategien formen, die wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser internationales OTC-Produktportfolio suchen wir eine erfahrene, analytisch starke und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere digitale Marketing-Performance aufs nächste Level hebt.
Was dich erwartet
- Strategische Verantwortung: Du baust unseren Bereich Performance Marketing weiter aus – mit direkter Anbindung an das Management. Deine Vision und Strategie prägen maßgeblich unseren digitalen Auftritt und unseren unternehmerischen Erfolg.
- 360° Kampagnensteuerung: Du entwickelst mit deinem Team kanalübergreifende Online-Marketing-Kampagnen – und bringst sie mit messbarem Impact zum Erfolg.
- Data-Driven Performance: KPIs, Tracking und Reporting sind deine Werkzeuge. Du analysierst datenbasiert, steuerst Budgets effizient und optimierst kontinuierlich für maximale Conversion.
- Insights & Innovation: Du erkennst Markttrends früh, analysierst Wettbewerber und entwickelst innovative Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Digitalstrategie.
- Teamlead & Empowerment: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Performance-Marketing-, Webdesign- und Development-Profis. Dein Führungsstil ist motivierend, klar und auf Weiterentwicklung ausgelegt.
Profil
- Qualifikation & Erfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Marketing, BWL oder Computer Science) und bringst mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing & Führungserfahrung mit.
- Fachexpertise & Analytische Kompetenz: Du strebst nach Perfektion in deinem Fachgebiet, hinterfragst Trends und Best Practices kritisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und möchtest Kausalzusammenhänge im Detail verstehen – pauschale Antworten sind für dich keine Option.
- Kampagnen-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von digitalen Werbekampagnen (z.B. Native Ads, SEA, Facebook) sowie in der Nutzung von SEO-Tools und relevanten Maßnahmen.
- Eigenständiges Denken: Du nimmst Empfehlungen von Google oder Agenturen auf, entwickelst jedoch mit Biss und analytischem Denken deine eigene fundierte Meinung und vertrittst diese überzeugend.
- Teamgeist & Leadership: Du förderst dein Team durch klare Kommunikation, Kreativität und lösungsorientiertes Denken und gehst als Vorbild voran.
- Technische Tools & Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Google Analytics sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level) runden dein Profil ab.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – für die optimale Integration Deiner persönlichen Bedürfnisse.
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – zur Unterstützung moderner Arbeitsweisen.
- Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung – bestmögliches Ankommen bei uns von Anfang an.
- Regelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche & klare Karriereperspektiven.
- Ein dynamisches, wachsendes Umfeld und die Chance, aktiv mitzugestalten & sich weiterzuentwickeln.
- Regelmäßige Firmenevents – wir feiern unsere Erfolge durch abwechslungsreiche Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Wiesn oder Afterwork-Events.
- Mobilität – wir machen mobil und unterstützen Deine Gesundheit durch Bike Leasing, die PharmaSGP Radl-Challenge und Firmenläufe.
- Obstkorb, Getränke sowie Kaffee und Tee.
- Tiefgaragenstellplätze & Dachterrasse – für einen stressfreien Arbeitsweg & die Möglichkeit für informelle Meetings auf der Terrasse.
Kontakt
PharmaSGP Holding SE
z.H. Marina Ortner
Lochhamer Schlag 18
2166
Head of Performance Marketing (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: PharmaSGP Holding SE
Kontaktperson:
PharmaSGP Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im OTC-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketing-Performance hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du KPIs zur Optimierung genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PharmaSGP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im digitalen Marketing, insbesondere in Bezug auf Performance Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Performance Marketing bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit datenbasierten Entscheidungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Qualifikationen anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PharmaSGP Holding SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von PharmaSGP und wie sie sich auf die Verbesserung der Lebensqualität ihrer Patienten konzentrieren. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Betone deine analytischen Fähigkeiten und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg deiner Marketingstrategien zu maximieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position Teamlead erfordert, solltest du Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Stelle sicher, dass du mit Google Ads, Google Analytics und anderen relevanten Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse zu demonstrieren und wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
