Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kundenserviceteam und sorge für exzellenten Kundenkontakt.
- Unternehmen: PharmaSGP, ein innovatives Pharmaunternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer klaren Mission.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität unserer Patienten aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PharmaSGP ist ein Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan, das pflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt, Formigran, Rubaxx oder Restaxil sowie unsere neueste Marke pureSGP.
Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!
Manager (w/m/d) Kundenservice Arbeitgeber: PharmaSGP Holding SE
PharmaSGP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell, das modernes Arbeiten unterstützt. In einem dynamischen und wachsenden Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und klare Karriereperspektiven, während unsere zahlreichen Firmenevents und Gesundheitsinitiativen eine positive und kollegiale Arbeitskultur schaffen.
