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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe spannende IT-Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
in Vollzeit; nach erfolgter Einarbeitung sind bis zu 2 Tage von remote möglich
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen IT-Teams (ca. 15 MitarbeiterInnen; 3 direct reports)
- Verantwortung für die Planung, Implementierung und den Betrieb der IT-Systemlandschaft (z.B. Netzwerk, Server, Security, Anwendungen)
- Ausbau einer serviceorientierten IT in Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung
- Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und deren Überwachung
- Optimierung von Arbeitsabläufen sowie deren Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen (z.B. Softwareentwicklung und Support)
- Steuerung der externen IT-Dienstleister
- Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs und eines leistungsfähigen Supports
- Erarbeitung und Umsetzung technischer Konzepte sowie Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
- Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche zur Weiterentwicklung der digitalen Strategie
- Leitung IT-Projekte: von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich
- Tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur (Netzwerke, Systeme, Sicherheit)
- Praktische Erfahrung im strategischen und operativen IT-Management
- Kompetenz in der Abbildung betriebswirtschaftlicher Prozesse in der IT
- selbstständige, systematische und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität
IT–Leiter/in / Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT–Leiter/in / Head of IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT–Leiter/in / Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des IT-Leiters bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von 15 Leuten führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Technisches Know-how nicht vergessen: Du solltest dein tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur und Management betonen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du IT-Systeme geplant, implementiert und optimiert hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Informiere dich über Netzwerke, Server und Sicherheitslösungen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du das nötige Fachwissen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische Führung des IT-Teams zu unterstreichen.
✨Serviceorientierung betonen
Da die Rolle eine serviceorientierte IT erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen verbessert hast. Erkläre, wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und Kostenkontrolle zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Konzepte zu erarbeiten und deren Wirtschaftlichkeit zu bewerten. Das wird deine strategische Denkweise unter Beweis stellen.
