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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson fĂŒr HR-Anliegen und unterstĂŒtze Kollegen bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Pharmatronic ist ein etabliertes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe 25 Tage Urlaub, Freiraum fĂŒr Ideen und eine wertschĂ€tzende Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem motivierten Team und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen KMU-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 30000 ⏠pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind die zentrale Ansprechperson fĂŒr alle HR- und administrativen Anliegen.
- Sie ĂŒbernehmen die Personaladministration unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Sie verantworten den gesamten administrativen Prozess von Ein- bis Austritt, pflegen die Personalstammdaten und erstellen ArbeitsvertrÀge sowie Zeugnisse.
- Sie koordinieren den Bewerbungsprozess, kommunizieren mit Bewerberinnen und Bewerbern und organisieren VorstellungsgesprÀche.
- Im Rahmen unseres Business-Case-Verleih gehört auch das Direct Sourcing zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten mit unserem HR-Verwaltungssystem Rexx und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei.
- Sie stehen in regelmÀssigem Austausch mit unserer Muttergesellschaft Glatt-HR und gewÀhrleisten eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Sie sind es gewohnt, in einem KMU-Umfeld zu arbeiten und unterstĂŒtzen bei Bedarf in administrativen TĂ€tigkeiten.
- Sie sind die erste Ansprechperson fĂŒr unser Employee Assistance Program (EAP).
Ihr Bewerbungsprofil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung (KV) mit zusÀtzlicher Weiterbildung als HR Fachmann/-frau.
- Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmÀnnischen Bereich, idealerweise in der Life-Science-Branche.
- Sie verfĂŒgen ĂŒber eine hohe AffinitĂ€t zu digitalen Tools, Medien und modernen Technologien.
- Sie zeichnet eine strukturierte, prÀzise, qualitÀtsbewusste, proaktive und kooperative Arbeitsweise aus mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung.
- Sie weisen ausgeprÀgte organisatorische FÀhigkeiten und eine selbststÀndige, lösungsorientierte Denkweise auf.
- Sie sind teamfÀhig, zuverlÀssig und besitzen unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer hohen Serviceorientierung.
- Sie verfĂŒgen ĂŒber stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mĂŒndlich und haben sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und ERP-Systemen.
Unsere Benefits:
- Freiraum fĂŒr Ideen, Weiterentwicklung der Abteilung und mit der GeschĂ€ftsleitung werden Ziele und Strategien definiert und umgesetzt.
- Einen Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen, mit langfristiger Perspektive.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und den notwendigen Kompetenzen.
- Eine Firmenkultur in der neben den Kunden auch immer die Mitarbeitenden im Zentrum stehen.
- Ein motiviertes Team das Ihnen zur Seite steht und eine Kultur in der WertschÀtzung und Respekt gelebt wird.
- Die Normalarbeitszeit betrÀgt 40 Stunden pro Woche.
- 25 Tage Urlaub pro Jahr, ab dem 50. Lebensjahr gibt es zusÀtzliche Ferientage.
Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, bei dem Sie sich entfalten können, das Dienstleister-Gen und das unternehmerische Denken mitnehmen - dann sind Sie bei der Pharmatronic richtig!
HR Sachbearbeiter (m/w/d), 60-70% Arbeitgeber: Pharmatronic AG
Kontaktperson:
Pharmatronic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (m/w/d), 60-70%
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhÀlt wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte und Ziele wir verfolgen. Dies hilft dir, in GesprĂ€chen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im VorstellungsgesprĂ€ch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und deinem Umgang mit digitalen Tools. Ăberlege dir konkrete Beispiele, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge unterstreichen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Life-Science-Branche! Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich, um im GesprĂ€ch zu glĂ€nzen und dein Interesse an der Position zu untermauern.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR Sachbearbeiter (m/w/d), 60-70%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber Pharmatronic und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Sachbearbeiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im kaufmÀnnischen Bereich und deine AffinitÀt zu digitalen Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine TeamfĂ€higkeit ein.
ĂberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Pharmatronic AG vorbereitest
âšBereite dich auf hĂ€ufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen.
âšKenntnisse ĂŒber digitale Tools betonen
Da eine hohe AffinitÀt zu digitalen Tools gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst.
âšTeamfĂ€higkeit und Serviceorientierung hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine TeamfÀhigkeit und deinen Servicegedanken verdeutlichen. ErklÀre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
