Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting und Betreuung der Online-Recruiting-Plattform.
- Unternehmen: Internationale PharmaZell Group mit einem angenehmen Betriebsklima.
- Vorteile: Herausfordernder Arbeitsplatz, Entwicklungschancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kulturelle Diversität und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Personalstrategien und vielfältige Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Weiterbildung im Personalwesen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung am Standort Raubling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben und Verantwortungen:
- Selbständige Durchführung von Recruitingmaßnahmen von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung, dabei:
- Nutzung der klassischen Wegen der Anzeigenschaltung sowie Platzierung auf Onlineportalen und sozialen Netzwerken
- Betreuung der Online-Recruiting-Plattform
- Durchführung von Pre-Screenings, Telefon- und Teams-Interviews und Gestaltung des Auswahl- und Präsentationsverfahrens
- Durchführung des On- und Offboarding, einschließlich der Vorbereitung der notwendigen Unterlagen sowie der Aufnahme in die entsprechenden IT-Systeme
- Ausbildungsleitung, Planung und Organisation der Ausbildung in Abstimmung mit den Ausbildern
- Verantwortlich für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung des administrativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich, inkl. Vertragswesen
- Kontrolle und Berichtigung der Zeiterfassung gemäß Vorgabe
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BRIHR.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau mit entsprechender relevanter, längerer Berufserfahrung
- Freude sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einzustellen und Problemlösungen anzubieten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, Hands-on, Organisationstalent und absolute Zuverlässigkeit
- Ausbildungseignungsprüfung (AdA), kann aber auch erworben werden
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office und LOGA Abrechnungs- und/oder Zeiterfassungsprogramms von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Einen herausfordernden und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Fachliche und berufliche Entwicklungschancen
- Kulturelle Diversität, verbunden mit einem angenehmen Betriebsklima
- Individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungskonzepte und –maßnahmen
Kontakt: Personalabteilung, PharmaZell Group
Mail: bewerbung-raubling@axplora.com
Personalreferent (m/w/d) in Raubling Arbeitgeber: PharmaZell GmbH
Als Controller / Financial (Data) Analyst (m/w/d) in unserem globalen Unternehmen profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammengehörigkeit und Wertschätzung, während wir Ihnen zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Raubling erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PharmaZell GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PharmaZell GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Raubling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PharmaZell GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PharmaZell GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PharmaZell GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
