Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Entwicklung für innovative Onkologieprojekte und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, das sich auf bahnbrechende Therapien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss auf das Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: MD in Onkologie oder gleichwertig, mit umfangreicher Erfahrung in der klinischen Forschung.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
In dieser Rolle vertreten Sie die Medizin in den Internationalen Multidisziplinären Evidenzteams und übernehmen die klinische Entwicklungsverantwortung für die zugewiesenen Projekte. Zum Beispiel: Definition von Zielproduktprofilen, Asset Evidence Plan, Pediatric Investigational Plan, Kernprotokolle für klinische Studien, Input zur Projektanalyse und Datenmanagementplan, Investigator Brochure, medizinischer Input zum Unternehmens-Kern-Datenblatt, Jahres-Sicherheitsbericht / IND-Sicherheitsberichte, Vorbereitung auf die Meilensteine Start der Entwicklung, Nachweis des klinischen Prinzips, Freigabe der vollständigen Entwicklung, Freigabe der Einreichung.
Sie bieten medizinische Aufsicht über das klinische Studienprogramm innerhalb Ihres jeweiligen Projekts während der Protokollentwicklung, Durchführung, Analyse und Berichterstattung und sind verantwortlich für die kontinuierliche Nutzen-Risiko-Bewertung. Außerdem überwachen Sie die medizinischen Projektbudgets für die jeweiligen Projekte. Dank Ihrer Expertise und Ihres fundierten Wissens unterstützen Sie Kontakte zu externen Experten, Beratungsgremien, Adjudikationskomitees und Sicherheitsdatenüberwachungsgruppen.
Zusätzlich bieten Sie medizinische Führung in regulatorischen Meetings und tragen zur Einreichungsstrategie, regulatorischen Dossiers und Sicherheitsfragen bei. Sie identifizieren proaktiv den Bedarf an Studien, die durchgeführt werden müssen, und geben Input zu medizinischen Strategiedokumenten wie wissenschaftlichen Plattformen, Veröffentlichungsplänen, Produktpflege- und Optimierungszusammenfassungen. Darüber hinaus überprüfen und genehmigen Sie Veröffentlichungen innerhalb Ihres Projekts in Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Leiter der Medizin.
Als VP Clinical Development:
- Verfassen Sie Investigator's Brochures, Asset Evidence Plans, Kernprotokolle für klinische Studien und Pläne zur pädiatrischen Entwicklung zusammen mit Ihren funktionsübergreifenden Projektteams.
- Mentoren Sie ein Team von Clinical Program Leads.
- Geben Sie auch Input zu Projektanalysen & Datenmanagementplänen, Unternehmens-Kern-Datenblatt, Jahres-Sicherheitsbericht / IND-Sicherheitsberichte.
- Dank Ihrer Expertise bieten Sie medizinische Führung in regulatorischen Meetings und unterstützen die Einreichungsstrategie, regulatorische Dossiers und Sicherheitsfragen.
- Mit Ihrem fundierten Wissen halten Sie einen externen Fokus, um ein gutes Verständnis der relevanten Kundengruppen für Ihre zugewiesenen Assets sicherzustellen, z.B. Gesundheitsbehörden, wichtige externe Experten, Verbände, Patientengruppen, Kostenträger usw.
- Sie überwachen und unterstützen alle Kontakte zu externen Experten, Exekutiv-/Steuerungskomitees, Adjudikationskomitees und Sicherheitsdatenüberwachungsgruppen für Ihre Projekte.
Voraussetzungen:
- MD (Facharzt für Onkologie oder gleichwertig) mit fundierter klinischer Onkologieerfahrung und (idealerweise) mehreren Jahren Erfahrung in der Pharmaindustrie.
- Erfolgreiche Bilanz in der Planung, Durchführung und Veröffentlichung von Grundlagenforschung und/oder klinischer Forschung.
- Fundierte medizinische und wissenschaftliche Führung, um hochpriorisierte Projekte in Zusammenarbeit mit globalen Matrixteams, regionalen Partnern und externen Partnern voranzutreiben.
- Frühere Kontakte zu Regulierungsbehörden, internationalen Gesellschaften und anderen relevanten internationalen Interessengruppen.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Exzellente funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Fähigkeit, in virtuellen Teams zu arbeiten.
- Vollständige Beherrschung der englischen Sprache.
Die Rolle des VP Clinical Development erfordert zusätzlich:
- MD (Facharzt für Onkologie oder gleichwertig) mit fundierter klinischer Onkologieerfahrung und mehreren Jahren Erfahrung in der Pharmaindustrie.
- Fundierte Erfahrung in der klinischen Entwicklung sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie in einer internationalen Rolle.
- Frühere Verantwortung für internationale klinische Entwicklungsprojekte ist ebenfalls erforderlich.
VP Clinical Development Arbeitgeber: Pharmiweb

Kontaktperson:
Pharmiweb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Clinical Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Onkologie und der pharmazeutischen Industrie zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen, Experten und Führungskräften, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Fachliche Expertise zeigen
Beteilige dich an Konferenzen und Workshops im Bereich Onkologie, um dein Wissen zu vertiefen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Präsentiere deine eigenen Forschungsergebnisse oder beteilige dich an Diskussionsrunden, um als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Regulatorische Kenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Anforderungen in der regulatorischen Landschaft für klinische Studien. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Entscheidungsträgern und während Interviews einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir bei der Karriereplanung helfen kann. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben und dich auf deinem Weg zur VP Clinical Development unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Clinical Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der klinischen Entwicklung und Onkologie. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfolge und Kenntnisse dich für die Rolle des VP Clinical Development qualifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und klar strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pharmiweb vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des VP Clinical Development vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Onkologie und der pharmazeutischen Industrie zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du medizinische Führung gezeigt hast oder erfolgreich mit externen Experten zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe medizinische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, festzustellen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.