Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Schulungssysteme in einem dynamischen, regulierten Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Arzneimittelproduktion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem individuellen Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem wachsenden Unternehmen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Natur- oder Kommunikationswissenschaften und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pharmpur ist ein unabhängiges Familienunternehmen und ist spezialisiert auf die Herstellung flüssiger, steriler Arzneimittel und Medizinprodukte, die in Spritzen und Vials abgefüllt werden. Unsere Fertigung umfasst alle Produktionsschritte – einschließlich Synthese und Hochreinigung.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung, Strukturierung und Pflege des unternehmensweiten Schulungs‑ und Trainingssystems in einem regulierten Umfeld (GxP/ISO)
- Analyse bestehender Schulungsprozesse sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Konzeption, Planung und Durchführung interner und externer Schulungen für verschiedene Fachbereiche inklusive Wirksamkeitsprüfung
- Erstellung, Gestaltung und Pflege von Schulungs‑ und Trainingsmaterialien für Präsenz‑, digitale und hybride Formate
- Koordination trainingsrelevanter Inhalte im Rahmen von Change‑Control‑Prozessen
- Planung und Durchführung von Einarbeitungen, Mock‑up‑Trainings und praxisnahen Trainingssimulationen
- Dokumentation, Auswertung und Nachverfolgung trainingsbezogener Daten sowie Aufbau und Pflege einer strukturierten Wissenssammlung
- Einsatz und Weiterentwicklung digitaler sowie KI‑gestützter Anwendungen zur Effizienzsteigerung von Trainingsprozessen, z. B. bei Erstellung von Schulungsunterlagen, Wissensaufbereitung, Lernstands‑Auswertungen oder Trainingsplanung
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten für unterschiedliche Zielgruppen, idealerweise in der Erwachsenenbildung und/oder in einem regulierten Industrie- oder Laborumfeld
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Trainings, z. B. im Produktions-, Labor-, Qualitäts- oder Technik-Umfeld; Reinraum- oder GMP-Erfahrung von Vorteil
- Kenntnisse relevanter Regularien und Standards (z. B. GxP, ISO 13485, Arzneimittel- und Medizinprodukteherstellung)
- Sicherer Umgang mit IT‑Anwendungen zur Dokumentation, Trainingsverwaltung und Datenanalyse, idealerweise in ERP‑basierten Systemlandschaften; Bereitschaft zur Mitgestaltung und Einführung eines eigenständigen Trainingssystems (LMS)
- Affinität zu digitalen und KI-basierten Tools zur Optimierung von Arbeits-, Schulungs- und Dokumentationsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Eigenschaften
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Hands‑on‑Mentalität sowie Freude an Wissensvermittlung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohes Qualitäts‑, Compliance‑ und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue digitale Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung
Wir bieten
- Ein engagiertes und kollegiales Team in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen
- Ein individuelles Einarbeitungsprogramm
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Sonderurlaubstage möglich
- Freiwillige Sonderzahlungen
- Fahrrad‑Leasing über Bikeleasing (auch für Ehepartner)
- Mitarbeiter‑Events mehrmals im Jahr
- Mitarbeiter‑Rabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Angeboten wie Physiotherapie, individuellem Gesundheitscoaching und Präventionsberatung – direkt am Arbeitsplatz
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
Leiter Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Pharmpur GmbH
Pharmpur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine kollegiale Teamkultur, individuelle Einarbeitungsprogramme und attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Mitarbeiter-Events. Bei uns haben Sie die Chance, innovative Schulungskonzepte zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Herstellung hochwertiger Arzneimittel leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Pharmpur GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Pharmpur GmbH.
✨Direkt bewerben bei Pharmpur GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter Weiterbildung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Pharmpur GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter Weiterbildung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Pharmpur GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Pharmpur GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pharmpur GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Pharmpur GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Pharmpur GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Pharmpur GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Pharmpur GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
