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Für Unternehmen Du hast Lust, mit Jugendlichen nachhaltig an ihrer persönlichen Entwicklung und ihren beruflichen Chancen zu arbeiten und möchtest Teil eines begeisterten Teams sein? Dann bewirb dich: Als Teamer:in für ein Sommercamp und/oder die nachhaltige Begleitung - als Tutor:in, als Campleitung oder als fachliche Modulleitung. Wir motivieren, stärken und orientieren Jugendliche in einem Sommercamp und einer einjährigen Begleitung in ganz Deutschland mit einem erprobten Konzept, einem ganzheitlichen Ansatz und viel Erfahrung.
Du bereitest dich intensiv im Team auf die Arbeit vor, tauscht dich fachlich aus und lernst Methoden kennen, mit denen du die Jugendlichen weiter bringen kannst.
Du bist Teil eines großen Teams - wir lernen miteinander und voneinander.
Allgemeine Aufgaben im dreiwöchigen Sommercamp:
- Du unterstützt jeweils ein Modul am Vormittag und am Nachmittag, z.B. CheckX (Mathematik), Lesefit, Auftreten, Berufsorientierung, Coaching und/oder ein Kreativprojekt (Musical, Werkstatt, Werbung).
- Du übernimmst auch Sonderaufgaben, z.B. die Planung von Special Events, Wäschedienst, Geburtstagsplanung oder Materialbestellungen.
- Du gestaltest tägliche Reflexionstreffen einer Gruppe.
- In deiner Rolle als Nachteule betreust du die Jugendlichen eines Zimmers als Vertrauensperson.
- Du nimmst aktiv am Morgen- und Abendmeeting teil.
- Du bist mitverantwortlich für die Abend- und Wochenendgestaltung (Teambuilding, Erlebnispädagogik).
- Du trägst mit deinen Beobachtungen zur Qualität und zu einem nachhaltigen Wissensmanagement bei.
Als Modulleitung zusätzlich:
- Du gestaltest ein Modul, z.B. CheckX (Mathematik), Lesefit, Auftreten, Berufsorientierung, Coaching, Kreativprojekt (Musical, Werkstatt, Werbung).
- Du planst dein Modul sowohl inhaltlich als auch didaktisch und führst es gemeinsam mit dich unterstützenden Teamer:innen durch.
- Du arbeitest eng mit anderen Teamer:innen zusammen, um einen intensiven Austausch über die Jugendlichen zu gewährleisten.
- Du kümmerst dich um die Datenerhebung und -eingabe zu den Jugendlichen für unsere Evaluation und Wirkungsmessung.
- Du verfasst am Ende des Sommercamps einen Abschlussbericht über dein Modul.
Voraussetzungen:
- Du bist noch in der Ausbildung/Studium (alle Fachbereiche), in einem der folgenden Bereiche tätig: Psychologie/ Berufsorientierung/ Lerntherapie/Coaching / Musical / Theater (oder vergleichbares) oder arbeitest einfach gerne mit Jugendlichen.
- Du verfügst über fachliches Wissen in deinem Modul.
- Du zählst pädagogisch didaktische Kompetenzen zu deinen Stärken.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist teamfähig und zuverlässig.
- Du behältst auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf und übernimmst gern Verantwortung.
- Du hast eine hohe Frustrationstoleranz.
- Du hast Freude am Gestalten und möchtest mit deiner Arbeit etwas verändern.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Jugendarbeit.
Vorteile:
- Du wirst für deine Tätigkeit umfangreich sowohl digital als auch analog geschult und in der Team Academy regelmäßig fortgebildet.
- Durch unser Intranet hast du immer Zugriff auf alle wesentlichen Informationen.
- Die Tätigkeit wird angemessen nach Verantwortungsbereich vergütet.
- Fahrtkosten und Auslagen werden erstattet.
Kontaktperson:
Phase BE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 04 * 23.07. bis 16.08.2026 Mitarbeit Sommercamp in Tecklenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle im Sommercamp interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Programme und über die spezifischen Module, die du leiten möchtest. Zeig uns, dass du motiviert bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 04 * 23.07. bis 16.08.2026 Mitarbeit Sommercamp in Tecklenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du mit Jugendlichen arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Erzähl uns von Momenten, in denen du Jugendliche unterstützt hast oder wo du selbst viel gelernt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phase BE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Konzept vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir das Konzept des Sommercamps genau anschauen. Informiere dich über die Methoden und Ansätze, die verwendet werden, um die Jugendlichen zu unterstützen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Sommercamp stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Gruppenatmosphäre beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Modulen oder zur täglichen Arbeit sind immer gut!
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Job, der mit Jugendlichen zu tun hat, ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Teile deine Motivation und warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung haben kannst.