Bildung & Empowerment (gn)
Bildung & Empowerment (gn)

Bildung & Empowerment (gn)

Hamburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Phase BE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Termine und Prozesse, um jungen Menschen zu helfen.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team, das Bildung und Empowerment fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Herzliches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und digitale Affinität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Bildung heißt Entwicklung. Phase BE begleitet junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und ein selbstbestimmtes Leben. Mit unseren Programmen Sommerakademie, Digitale Akademie und Ausbildungsbegleitung „Deine Phase BE“ unterstützen wir jährlich rund 700 Jugendliche deutschlandweit – individuell, praxisnah und langfristig.

Als Team verbinden wir Herz, Haltung und Struktur: agil, digital, wirkungsorientiert und nah an der Zielgruppe. Verantwortung übernehmen, Lösungen finden und Prozesse kontinuierlich verbessern gehört für uns zum Alltag. Wir suchen Menschen, die nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten wollen – für echte Wirkung im Leben junger Menschen.

Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse im Blick zu behalten – und willst gleichzeitig etwas Sinnvolles bewirken? In unserer Abteilung Bildung & Empowerment sorgst du dafür, dass unsere Teams vor Ort und digital gut aufgestellt und zielorientiert arbeiten können – organisatorisch, fachlich und kommunikativ. Du hältst Fäden zusammen, schaffst Übersicht und ermöglichst Wirkung.

Deine Rolle bei uns: Du arbeitest eng mit der Leitung Bildung & Empowerment zusammen und bist eine kommunikative Schnittstelle zwischen zu den Teamer:innen. Du sorgst dafür, dass gute Ideen auch gut umgesetzt werden.

Deine Aufgaben:

  • Du koordinierst Termine, Fristen, Aufgaben und Abläufe im Team.
  • Du strukturierst Prozesse, hältst To-dos im Blick und dokumentierst verlässlich.
  • Du pflegst unsere digitalen Tools und Daten (Google Workspace, CRM, Trello/Miro etc.).
  • Du bist organisatorische Schnittstelle zwischen Zentrale und bundesweiten Teamer:innen.
  • Du bereitest Workshops, Meetings und Formate vor und nach.
  • Du springst auch in der direkten Arbeit mit ein und hast Freude am Inhalt.
  • Du unterstützt bei Evaluation, Auswertungen und Projektübersichten.
  • Du sorgst für Klarheit, Kommunikation und einen guten Teamflow im Alltag.

Kurz gesagt: Du machst Zusammenarbeit einfach.

Voraussetzungen: Wir freuen uns besonders über Berufseinsteiger:innen oder Absolvent:innen mit erster Projekt- oder Organisationserfahrung, z. B. aus Bildungs-, Sozial-, Kultur- oder Wirtschaftskontexten.

Das bringst du mit:

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
  • Du hast Freude daran, Dinge zu planen, zu koordinieren und ins Laufen zu bringen.
  • Du kommunizierst klar und freundlich und arbeitest gern im Team.
  • Du bist digital affin und sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Google Workspace, Projekttools, Tabellen).
  • Du übernimmst Verantwortung und denkst selbstständig mit.

Hilfreich, aber kein Muss:

  • Erste Erfahrungen in Projektkoordination, Assistenz oder Organisation.
  • Kenntnisse von CRM- oder Planungstools.

Wichtiger als perfekte Vorerfahrung sind für uns Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist.

Vorteile: Was dich bei uns erwartet:

  • Sinnvolle Arbeit mit direkter gesellschaftlicher Wirkung.
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung von Anfang an.
  • Ein herzliches, multiprofessionelles Team im Hamburger Büro mit engem Austausch im Alltag.
  • Regelmäßige Team- und Prozesstage zur gemeinsamen Reflexion und Weiterentwicklung.
  • Strukturiertes Onboarding und feste quartalsweise Entwicklungsgespräche auf Augenhöhe.
  • Transparente Gehaltsstruktur mit klaren Entwicklungsschritten und langfristiger Perspektive.
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • 50 € Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Bildung & Empowerment (gn) Arbeitgeber: Phase BE

Unser Unternehmen bietet eine sinnvolle und wirkungsvolle Tätigkeit im Bereich Bildung & Empowerment, wo du die Möglichkeit hast, aktiv zur Entwicklung junger Menschen beizutragen. Mit einem herzlichen Team in Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und einer transparenten Gehaltsstruktur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
Phase BE

Kontaktperson:

Phase BE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bildung & Empowerment (gn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bereich Bildung & Empowerment anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Programmen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Programme wie die Sommerakademie oder die Digitale Akademie. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, beeindruckst du uns sicher.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Bildung und Empowerment zu zeigen – das ist uns wichtig!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildung & Empowerment (gn)

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Digitale Affinität
Projektkoordination
Prozessmanagement
Verantwortungsbewusstsein
Planungsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Selbstständiges Denken
Dokumentationsfähigkeit
Evaluation und Auswertung
Flexibilität
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter mitzumachen. Authentizität kommt immer gut an!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Zeig deine Begeisterung!: Lass uns spüren, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position im Bereich Bildung & Empowerment reizt und wie du unsere Mission unterstützen kannst.

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phase BE vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Phase BE setzt sich für die Unterstützung junger Menschen ein, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Leben und deiner Arbeit verkörpern kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du strukturiert arbeitest und Verantwortung übernimmst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder Teams unterstützt hast.

Zeige deine digitale Affinität

Da das Unternehmen digitale Tools nutzt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Workspace, CRM-Systemen oder Projektmanagement-Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar Ideen einbringen, wie man diese Tools noch effektiver nutzen könnte.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.

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