Senior Digital Activation Manager (mensch)
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Senior Digital Activation Manager (mensch)

Senior Digital Activation Manager (mensch)

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du planst und optimierst Digitalkampagnen in Social Media, Search und RTA.
  • Arbeitgeber: PHD ist ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienwelt und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einer Media-Agentur und fundiertes Wissen in Adserving und Tracking.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine offene Feedbackkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Willkommen bei PHD, wo Kollaboration, Mut und Kreativität die Grundlagen unserer Unternehmenskultur und deiner eigenen Weiterentwicklung sind. PHD Intelligence. Connected. Wir glauben, dass jede*r Einzelne durch Wissensaustausch und gegenseitigen Respekt sein volles Potenzial entfalten kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Zukunft voller Innovation und Erfolg.

Du planst, setzt um, optimierst und kontrollierst eigenständig Digitalkampagnen in den Bereichen Social Media, Search und Real-Time Advertising (RTA). Du orchestrierst und koordinierst die Planungen mit internationalen Kolleg*innen. Du arbeitest eng mit internen Teams wie der Kundenberatung und fachspezifischen Abteilungen zusammen und bist gleichzeitig die zentrale Schnittstelle zu externen Partnern wie technischen Dienstleistern und Vermarktern. Du kennst dich mit Tracking, Adserving und dem Einsatz von Taxonomien aus und setzt diese in Planungen um. Du koordinierst den Einsatz von DCO in Planungen. Du agierst als Schnittstelle zur Kundenberatung und anderen fachspezifischen Abteilungen und stehst im Kontakt mit externen Partnern, wie technischen Dienstleistern und Vermarktern. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Interpretation von Kampagnenreportings und leitest daraus konkrete Optimierungsmöglichkeiten ab. Du holst Angebote von Vermarktern ein, bewertest sie und führst souverän Nachverhandlungen. Du erstellst Produktionspläne in enger Abstimmung mit Kreativagenturen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Darum du: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing bzw. Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung als Kauffrau /-mann für Marketingkommunikation und bereits mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur oder auf Kundenseite gesammelt. Du bringst fundiertes Wissen in den Bereichen Adserving, Tracking, Taxonomie sowie Dynamic Creative Optimization (DCO) mit und weißt genau, wie Du dieses in der Praxis anwendest. Du hast hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis. Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und behältst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick. Du beherrschst Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Englisch ist für dich kein Problem – weder mündlich noch schriftlich. Du bist kommunikativ, aufgeschlossen, teamfähig und arbeitest gewissenhaft – genau wie wir.

Darum wir: Du möchtest deinen Weg in der Marketing- und Kommunikationslandschaft gehen und hast Lust Teil eines sich stetig im Wandel befindlichen, innovativen Umfelds zu sein? Welcome @ PHD Germany! Werde Teil eines Teams, das deine Ambitionen unterstützt und dir die Möglichkeit bietet, bedeutende Projekte voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf unsere unternehmerische Zukunft zu haben.

  • Innovatives Arbeitsumfeld: Wir schätzen die Erfahrung, die du mitbringst, und bieten dir die Möglichkeit, dein Fachwissen in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld einzubringen. Bei uns kannst du deine Kenntnisse weiter vertiefen und gleichzeitig Teil eines Teams sein, das die Grenzen der Medienwelt ständig neu definiert.
  • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Regelung: Uns ist ein ausgewogener Lebensstil wichtig. Daher bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens an. Das verschafft dir zusätzliche Flexibilität.
  • Karriere-Entwicklung: Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch einen Partner auf deinem Karriereweg. Ob auf dem klassischen Weg oder auf deinem Weg zur Fachkarriere - wir unterstĂĽtzen dich dabei, deine Fähigkeiten zu stärken, deine Ziele zu definieren und den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn mit Selbstvertrauen und den geeigneten Schulungsprogrammen zu gehen.
  • Offene Feedbackkultur: Wir glauben an lebenslanges Lernen und unterstĂĽtzen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Daher pflegen wir eine offene Feedbackkultur, in der konstruktive RĂĽckmeldungen geschätzt werden. Das fördert nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern stärkt auch den Teamgeist.

Bei uns sind alle willkommen! Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.

Senior Digital Activation Manager (mensch) Arbeitgeber: PHD Germany

PHD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen deine Karriereentwicklung durch gezielte Schulungsprogramme. Unsere offene Feedbackkultur und der respektvolle Umgang miteinander schaffen ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten und bedeutende Projekte voranzutreiben.
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Kontaktperson:

PHD Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Digital Activation Manager (mensch)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei PHD oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media und Real-Time Advertising. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen hast.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Adserving und Tracking vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. PHD legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Activation Manager (mensch)

Fundiertes Wissen in Adserving
Erfahrung im Tracking und der Anwendung von Taxonomien
Kenntnisse in Dynamic Creative Optimization (DCO)
Hervorragende analytische Fähigkeiten
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Stressresistenz
Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Digitalkampagnen
Fähigkeit zur Erstellung und Interpretation von Kampagnenreportings
Koordinationsfähigkeit mit internen und externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von PHD. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu den Prinzipien von Kollaboration, Mut und Kreativität passt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur oder auf Kundenseite klar darstellst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Adserving, Tracking und DCO ein.

Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Erstellung und Interpretation von Kampagnenreportings zeigen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei PHD werden möchtest und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHD Germany vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von PHD. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kollaboration, Mut und Kreativität verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in den Bereichen Adserving, Tracking und DCO, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.

✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Kampagnenreportings erstellt und Optimierungsmöglichkeiten abgeleitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

✨Fragen zur Teamarbeit stellen

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und internen Teams. Stelle Fragen dazu, wie die Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert, um dein Engagement fĂĽr Teamarbeit zu verdeutlichen.

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