Senior Paid Search Manager (mensch)
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Senior Paid Search Manager (mensch)

Senior Paid Search Manager (mensch)

Düsseldorf Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere Paid Search-Kampagnen eigenständig für renommierte Kunden.
  • Arbeitgeber: PHD ist ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Paid Search, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir heißen alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei PHD, wo Kollaboration, Mut und Kreativität die Grundlagen unserer Unternehmenskultur und deiner eigenen Weiterentwicklung sind. PHD Intelligence.Connected. Wir glauben, dass jeder Einzelne durch Wissensaustausch und gegenseitigen Respekt sein volles Potenzial entfalten kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Zukunft voller Innovation und Erfolg. Diese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden!

Als Senior Paid Search Manager (mensch) bist du für die ganzheitliche und eigenständige Konzeption, Umsetzung, Steuerung und Optimierung von Paid Search-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Apple Search Ads etc.) unter Performance-Kriterien verantwortlich. Du kümmerst dich um die strategische und operative Betreuung unseres renommierten Kunden und verantwortest die Einhaltung von Kosten und Mediabudget. Die Erstellung und Präsentation von kundenspezifischen Reportings, Analysen, und Terminen sowie die Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du bist für die Qualitätssicherung verantwortlich und kannst Prozesse in deiner Abteilung aktiv mitgestalten. Du bist für die fachliche Ausbildung von Nachwuchskräften mitverantwortlich und teilst dein Expertenwissen im Team. Du beschäftigst dich fortwährend mit den Trends, arbeitest dich in neue Themengebiete ein und vermittelst diese bei Bedarf weiter.

Darum du

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Paid Search (vornehmlich Google Ads, Microsoft Ads).
  • Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen Kampagnen- und Bidmanagement-Technologien.
  • Du hast hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Microsoft Office beherrschst du aus dem Effeff, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und behältst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
  • Kommunikation und Serviceorientierung sowie ein professioneller Umgang mit Kunden und Partnern, sowohl telefonisch als auch persönlich, sind für dich selbstverständlich.

Darum wir

  • Du möchtest deinen Weg in der Marketing- und Kommunikationslandschaft gehen und hast Lust Teil eines sich stetig im Wandel befindlichen, innovativen Umfelds zu sein?
  • Wir schätzen die Erfahrung, die du mitbringst, und bieten dir die Möglichkeit, dein Fachwissen in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld einzubringen.
  • Bei uns kannst du deine Kenntnisse weiter vertiefen und gleichzeitig Teil eines Teams sein, das die Grenzen der Medienwelt ständig neu definiert.
  • Uns ist ein ausgewogener Lebensstil wichtig. Daher bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens an.
  • Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch einen Partner auf deinem Karriereweg.
  • Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu stärken, deine Ziele zu definieren und den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn mit Selbstvertrauen und den geeigneten Schulungsprogrammen zu gehen.

Bei uns sind alle willkommen! Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.

Senior Paid Search Manager (mensch) Arbeitgeber: PHD Germany

PHD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in Düsseldorf bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert PHD aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und eine Kultur des Wissensaustauschs, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.
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Kontaktperson:

PHD Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Paid Search Manager (mensch)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Paid Search Marketing konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit den neuesten Trends im Bereich Paid Search beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tip Nummer 3

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im Bereich Paid Search zeigt. Füge Fallstudien hinzu, die deine analytischen Fähigkeiten und strategischen Ansätze verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über PHD und deren Kunden informierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Paid Search Manager (mensch)

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search
Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Microsoft Ads und Apple Search Ads
Sichere Anwendung von Kampagnen- und Bidmanagement-Technologien
Hervorragende analytische Fähigkeiten
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
Expertenkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Hohe Verantwortungsbereitschaft
Stressresistenz und Überblick in hektischen Situationen
Starke Kommunikations- und Serviceorientierung
Professioneller Umgang mit Kunden und Partnern
Fähigkeit zur Erstellung und Präsentation von Reportings und Analysen
Erfahrung in der fachlichen Ausbildung von Nachwuchskräften
Interesse an aktuellen Trends im Marketingbereich
Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Wissensaustausch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von PHD. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Zusammenarbeit, Mut und Kreativität.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich Paid Search klar darstellst. Nenne spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast, um deine Erfolge zu belegen.

Analytische Fähigkeiten betonen: Da hervorragende analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für deine analytischen Arbeiten oder Reportings in deiner Bewerbung anführen. Zeige, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei PHD werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Innovationskultur beitragen kannst und welche Ziele du in dieser Position verfolgst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHD Germany vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte von PHD, wie Kollaboration, Mut und Kreativität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Paid Search. Sei bereit, deine Erfolge und die Strategien, die du angewendet hast, detailliert zu erläutern.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Optimierung von Kampagnen betreffen. Zeige, wie du mit Tools wie Excel arbeitest.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da die Position auch die fachliche Ausbildung von Nachwuchskräften umfasst, stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.

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