Pflegefachkraft m/w/d für Personalplanung - Mo-Fr - 5 Tage Woche

Pflegefachkraft m/w/d für Personalplanung - Mo-Fr - 5 Tage Woche

Naumburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PHD Pflege & Hilfe Daheim GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane den Personaleinsatz und organisiere Büroabläufe in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Privates deutsches Pflegeunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: 5-Tage-Woche, geregelte Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und arbeite eng mit Menschen zusammen.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Organisationstalent erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Als privates deutsches Pflegeunternehmen bieten wir seit über 35 Jahren die häusliche 24 Stunden Pflege und Betreuung bundesweit an. Wir freuen uns auf eine/n neue/n Mitarbeiter/in für unseren Standort in Naumburg im Burgenlandkreis zur Verstärkung unseres Teams.

Aufgaben

  • Personaleinsatzplanung
  • Personalakquise
  • Büroorganisation
  • Kundenbesuche bei Bedarf
  • Überbrückung bei Pflegepartner-Ausfall
  • Telefonrufbereitschaft

Qualifikation

  • Ausbildung als Pflegefachkraft m/w/d, gerne mit kaufmännischem Hintergrund
  • Organisationstalent
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Führerschein

Benefits

  • 5 Tage Woche (Mo-Fr)
  • Geregelte Arbeitszeit: montags bis donnerstags von 08:00 - 17:00 Uhr und freitags von 08:00 - 14:00 Uhr
  • Telefonrufbereitschaft
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, VWL

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Bitte beachten Sie, dass postalisch eingesendete Unterlagen nicht zurückgeschickt sondern datenschutzgerecht vernichtet werden.

PHD Pflege & Hilfe Daheim GmbH
Ulmenstraße 14/1
71272 Renningen

Pflegefachkraft m/w/d für Personalplanung - Mo-Fr - 5 Tage Woche Arbeitgeber: PHD Pflege & Hilfe Daheim GmbH

Als ein etabliertes privates Pflegeunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. Unsere 5-Tage-Woche und geregelten Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das den Umgang mit Menschen schätzt und fördert.

PHD Pflege & Hilfe Daheim GmbH

Kontaktdaten:

PHD Pflege & Hilfe Daheim GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft m/w/d für Personalplanung - Mo-Fr - 5 Tage Woche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Person für die Personalplanung bist und bringe deine Ideen ein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft m/w/d für Personalplanung - Mo-Fr - 5 Tage Woche mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
Personalakquise
Büroorganisation
Kundenbesuche
Überbrückung bei Pflegepartner-Ausfall
Telefonrufbereitschaft
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem kaufmännischen Hintergrund und Organisationstalent – lass uns wissen, was du drauf hast!

Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!

PDF-Format nicht vergessen!:Denk daran, deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei zu senden. Das macht es uns leichter, alles zu lesen und zu speichern. Und vergiss nicht, über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHD Pflege & Hilfe Daheim GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pflegeunternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Büroorganisation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir auch einen Einblick, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Es ist wichtig zu wissen, wie du in die neue Rolle hineinwachsen kannst.