Head of Sales - EMEA (f/m/d)
Head of Sales - EMEA (f/m/d)

Head of Sales - EMEA (f/m/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus und entwickle strategische Partnerschaften in der EMEA-Region.
  • Arbeitgeber: PHENOGY AG, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energiespeicherlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams, das nachhaltige Lösungen vorantreibt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Energiesektor oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

PHENOGY AG ist ein führender Innovator von Batterien und Energiespeichertechnologien für die grüne Elektrifizierung des Planeten. Unser Team arbeitet an zukunftssicheren und wirklich nachhaltigen Batteriesystemen, die leistungsstark, sicher und robust sind – mit Kreislaufwirtschaft als zentralem Prinzip. PHENOGY ist ein umwelt- und sozialbewusstes Unternehmen, das sich für den Wohlstand der Menschen und unseres Planeten einsetzt und ein wirklich nachhaltiges Wachstum fördert – beginnend in dem Bereich, in dem wir die größte Expertise und den größten Einfluss haben: Energiespeicherlösungen.

PHENOGY sucht neugierige, unternehmerisch denkende Energie-Pioniere, die unsere Vision, Systeme und unser Wachstum mitgestalten; eine Schlüsselrolle spielen, während wir in unsere ehrgeizige Zukunft starten. Wir suchen einen Head of Sales - EMEA (f/m/d) mit starkem Engagement für kommerzielles Wachstum und Markterweiterung in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Sie werden die Vertriebspipeline aufbauen, Möglichkeiten vom Prospecting bis zum Abschluss leiten und Konten sowie Partnernetzwerke in wichtigen Segmenten wie industrielle Energiespeicherung, Infrastrukturprojekte und kommerzielle Anwendungen entwickeln.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Definieren, verfeinern, implementieren und kontinuierlich entwickeln der regionalen Go-to-Market- und Vertriebsstrategie für EMEA
  • Proaktive Steuerung des gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung über Qualifizierung, technische und kommerzielle Steuerung, Angebotserstellung, Verhandlung bis zum Abschluss
  • Aufbauen, Verwalten und Wachsen einer starken Pipeline mit klarer Prognosedisziplin, strukturierten Prozessen und hoher Deal-Hygiene
  • Entwickeln und Erweitern strategischer Schlüsselkunden sowie Partnerökosysteme, einschließlich Vertriebspartner, Systemintegratoren, EPCs, Projektentwickler und Distributoren
  • Verantwortung für Umsatz- und Margenlieferung gemäß vierteljährlichen und jährlichen Zielen, Sicherstellung der Genauigkeit in der Prognose und kommerziellen Planung
  • Leiten von Preisverhandlungen, kommerzieller Strukturierung und Vertragsverhandlungen, um wettbewerbsfähige und skalierbare kommerzielle Rahmenbedingungen zu gewährleisten
  • Eng mit Produkt, Engineering, Betrieb, Marketing und Finanzen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse verstanden werden und Lösungen mit technischer und operativer Präzision geliefert werden
  • Durchführen laufender Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Chancen, Kunden-Trends, regulatorischer Entwicklungen und Risiken sowie Ableitung umsetzbarer Maßnahmen
  • Vertreten des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen in EMEA, um Sichtbarkeit und Marktdurchdringung aufzubauen
  • Sicherstellen einer starken CRM-Disziplin (idealerweise MS CRM) mit sauberen Daten, Einhaltung von Prozessen und effektiver Nutzung von CRM-Einsichten für Pipeline-Management und Vertriebsplanung
  • Kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsabläufen, Vorlagen und operativen Prozessen zur Unterstützung des skalierbaren regionalen Wachstums

Must have's:

  • 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Energie, industrielle Technik, Infrastruktur-Lösungen, erneuerbare Energien, Energiespeicherung oder angrenzenden technischen Bereichen
  • Nachweisliche Erfolge beim Verkauf komplexer technischer Lösungen mit Mehrparteien-Entscheidungszyklen und längeren Verkaufsprozessen
  • Erfahrung in regionaler Vertriebsverantwortung, idealerweise in EMEA
  • Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Fließend in Englisch; zusätzliche EMEA-Sprachen sind von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region
  • Starkes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Prozessdisziplin und CRM-Kompetenz (idealerweise MS CRM)

Nice to have's:

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerökosystemen, einschließlich Distributoren, Systemintegratoren, EPCs und Vertriebspartnern
  • Verständnis der Batterie- und Energiespeichermärkte, idealerweise Natrium-Ionen oder BESS
  • Erfahrung in ausschreibungsgetriebenen oder regulierten Umgebungen
  • Vertrautheit mit Start-up- oder Scale-up-Umgebungen

Standort: Technopark Luzern, Schweiz - alternativ besetzen wir diese Position auch an unserem Standort in Bremen, Deutschland. Reisebereitschaft: ca. 50%

Wir bieten Ihnen:

  • Teilnahme an einem hochkarätigen Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial zu entwickeln, Ihren Job zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Teilnahme an der Entwicklung von PHENOGY und Inspiration der Welt für den Übergang zu nachhaltiger Energie.
  • Teil der unserem umweltbewussten Expertenteam zu werden - ein erstklassiges Team.
  • Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie Remote- und Vor-Ort-Arbeit in einem modernen, nachhaltigen Büro.
  • Genießen Sie verschiedene Veranstaltungen, eine großartige Kaffeemaschine und gelegentlich Kaffee von unserem CEO (als Barista).

Bei PHENOGY legen wir großen Wert auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Es macht unser Unternehmen stärker. Unsere Philosophie: ein Mindset, viele Köpfe.

Head of Sales - EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: PHENOGY AG

PHENOGY AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Energiespeicherung entwickelt und dabei auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung setzt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur bietet PHENOGY seinen Mitarbeitern die Chance, aktiv an der Gestaltung einer grüneren Zukunft mitzuwirken. Die moderne Büroumgebung in Luzern oder Bremen fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während regelmäßige Events und eine offene Kommunikation das Gemeinschaftsgefühl stärken.
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Kontaktperson:

PHENOGY AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales - EMEA (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an PHENOGY und der Position als Head of Sales - EMEA ausdrückst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Branchenkonferenzen oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Energiebranche zu sprechen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Energiespeicherung vertraut! Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg über unsere Plattform dir die besten Chancen bietet, gesehen zu werden. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales - EMEA (f/m/d)

B2B-Vertriebserfahrung
Verkauf komplexer technischer Lösungen
Marktanalyse
Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick
CRM-Kompetenz (idealerweise MS CRM)
Strategische Account-Entwicklung
Pipeline-Management
Prozessdisziplin
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region
Kenntnisse im Bereich Energiespeicher
Erfahrung mit Partnerökosystemen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Energie-Pionier bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe technische Lösungen verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHENOGY AG vorbereitest

Verstehe die Mission von PHENOGY

Mach dich mit der Mission und den Werten von PHENOGY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie zur nachhaltigen Energiewende beitragen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Sei bereit, über komplexe Verkaufsprozesse zu sprechen und wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Kenntnis des Marktes zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Energiespeicherung und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Gedanken zu neuen Chancen und Herausforderungen zu teilen, die du in der EMEA-Region siehst. Das zeigt, dass du proaktiv und gut informiert bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von PHENOGY, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Werte und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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