Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und entwickle strategische Partnerschaften im EMEA-Raum.
- Unternehmen: PHENOGY, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energiespeicherlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
PHENOGY ist ein führender Innovator von Technologien und Anwendungen zur Energiespeicherung von Batterien für die grüne Elektrifizierung des Planeten. Unser Team arbeitet an zukunftssicheren und wirklich nachhaltigen Batteriesystemen, die leistungsstark, sicher und robust sind – mit Kreislaufwirtschaft als zentralem Prinzip. PHENOGY ist ein umwelt- und sozialbewusstes Unternehmen, das sich für den Wohlstand der Menschen und unseres Planeten einsetzt und ein wirklich nachhaltiges Wachstum fördert – beginnend in dem Bereich, in dem wir die größte Expertise und den größten Einfluss haben: Energiespeicherlösungen.
Wir suchen einen Head of Sales - EMEA (f/m/d) mit starkem Engagement für kommerzielles Wachstum und Markterweiterung in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Sie werden die Vertriebspipeline aufbauen, Möglichkeiten vom Prospecting bis zum Abschluss leiten und Konten sowie Partnernetzwerke in wichtigen Segmenten wie industrielle Energiespeicherung, Infrastrukturprojekte und kommerzielle Anwendungen entwickeln.
Verantwortlichkeiten- Definieren, verfeinern, implementieren und kontinuierlich die regionale Go-to-Market- und Vertriebsstrategie für EMEA entwickeln.
- Proaktiv den gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung, Qualifizierung, technischen und kommerziellen Steuerung, Angebotserstellung, Verhandlung bis zum Abschluss vorantreiben.
- Eine starke Pipeline mit klarer Prognosedisziplin, strukturierten Prozessen und hoher Deal-Hygiene aufbauen, verwalten und ausbauen.
- Strategische Schlüsselkunden sowie Partnerökosysteme, einschließlich Vertriebspartner, Systemintegratoren, EPCs, Projektentwickler und Distributoren entwickeln und erweitern.
- Umsatz- und Margenziele gegen vierteljährliche und jährliche Ziele verantworten und dabei Genauigkeit in der Prognose und kommerziellen Planung sicherstellen.
- Preisdiskussionen, kommerzielle Strukturierung und Vertragsverhandlungen leiten, um wettbewerbsfähige und skalierbare kommerzielle Rahmenbedingungen zu gewährleisten.
- Eng mit Produkt, Engineering, Betrieb, Marketing und Finanzen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse verstanden werden und Lösungen mit technischer und operativer Präzision geliefert werden.
- Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, um aufkommende Chancen, Kunden-Trends, regulatorische Entwicklungen und Risiken zu identifizieren und umsetzbare Maßnahmen abzuleiten.
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen in EMEA vertreten, um Sichtbarkeit und Marktdurchdringung aufzubauen.
- Starke CRM-Disziplin (idealerweise MS CRM) mit sauberen Daten, Einhaltung von Prozessen und effektiver Nutzung von CRM-Einsichten für Pipeline-Management und Vertriebsplanung sicherstellen.
- Vertriebsabläufe, Vorlagen und betriebliche Prozesse kontinuierlich verbessern, um ein skalierbares regionales Wachstum zu unterstützen.
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Energie, industrielle Technik, Infrastruktur-Lösungen, erneuerbare Energien, Energiespeicherung oder angrenzenden technischen Bereichen.
- Nachweisliche Erfolge beim Verkauf komplexer technischer Lösungen mit Entscheidungszyklen von mehreren Stakeholdern und längeren Verkaufsprozessen.
- Erfahrung in der regionalen Vertriebsverantwortung, idealerweise in EMEA.
- Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche EMEA-Sprachen sind von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region.
- Starkes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Prozessdisziplin und CRM-Kompetenz (idealerweise MS CRM).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerökosystemen, einschließlich Distributoren, Systemintegratoren, EPCs und Vertriebspartnern.
- Verständnis der Batterie- und Energiespeichermärkte, idealerweise Natrium-Ionen oder BESS.
- Erfahrung in ausschreibungsgetriebenen oder regulierten Umgebungen.
- Vertrautheit mit Start-up- oder Scale-up-Umgebungen.
Standort: Bremen, Deutschland - alternativ besetzen wir diese Position auch an unserem Standort im Technopark Luzern, Schweiz. Reisebereitschaft: ca. 50%
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hochkarätigen Umfeld zu arbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial zu entfalten, Ihren Job zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Nehmen Sie an der Entwicklung von PHENOGY teil und inspirieren Sie die Welt, zu nachhaltiger Energie zu wechseln. Werden Sie Teil unseres öko-passionierten Expertenteams – ein erstklassiges Team in allen Belangen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie von Remote- und Vor-Ort-Arbeit in einem modernen, nachhaltigen Büro. Genießen Sie verschiedene Veranstaltungen.
Bei PHENOGY legen wir großen Wert auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Das macht unser Unternehmen stärker. Unsere Philosophie: ein Mindset, viele Köpfe.
Head of Sales - EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: PHENOGY AG
PHENOGY ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Energiespeicherung entwickelt und dabei auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung setzt. Mit einem modernen Büro in Bremen bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und eine inspirierende Teamkultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mitarbeiter haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur grünen Elektrifizierung der Welt beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales - EMEA (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an PHENOGY und der Position als Head of Sales - EMEA ausdrückst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Branchenkonferenzen oder Messen, um direkt mit anderen Fachleuten und potenziellen Partnern zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen! In Gesprächen oder Interviews solltest du betonen, wie wichtig dir die Mission von PHENOGY ist und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Energie zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales - EMEA (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für unsere Mission brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHENOGY AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission von PHENOGY
Mach dich mit der Mission und den Werten von PHENOGY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens, die Zukunft der Energie zu verändern. Bereite Beispiele vor, wie deine Erfahrungen und Werte mit ihrer Mission übereinstimmen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Head of Sales - EMEA stark auf technischen Lösungen basiert, solltest du dich auf Fragen zu Batterietechnologien und Energiespeicherung vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche, insbesondere über Natrium-Ionen-Batterien, um kompetent und informiert zu wirken.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Bereite eine klare Verkaufsstrategie vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Erkläre, wie du den gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung bis zum Abschluss gesteuert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Verkaufsziele von PHENOGY zu erreichen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Entwicklung von strategischen Partnerschaften ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften oder Netzwerke, die du aufgebaut hast, bereit haben. Betone deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und wie du Beziehungen pflegen kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.