Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und entwickle strategische Partnerschaften im EMEA-Raum.
- Unternehmen: PHENOGY, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energiespeicherlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
PHENOGY ist ein führender Innovator von Technologien und Anwendungen zur Energiespeicherung von Batterien für die grüne Elektrifizierung des Planeten. Unser Team arbeitet an zukunftssicheren und wirklich nachhaltigen Batteriesystemen, die leistungsstark, sicher und robust sind – mit Kreislaufwirtschaft als zentralem Prinzip. PHENOGY ist ein umwelt- und sozialbewusstes Unternehmen, das sich für den Wohlstand der Menschen und unseres Planeten einsetzt und ein wirklich nachhaltiges Wachstum fördert – beginnend in dem Bereich, in dem wir die größte Expertise und den größten Einfluss haben: Energiespeicherlösungen.
Wir suchen einen Head of Sales - EMEA (f/m/d) mit starkem Engagement für kommerzielles Wachstum und Markterweiterung in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Sie werden die Vertriebspipeline aufbauen, Möglichkeiten vom Prospecting bis zum Abschluss leiten und Konten sowie Partnernetzwerke in wichtigen Segmenten wie industrielle Energiespeicherung, Infrastrukturprojekte und kommerzielle Anwendungen entwickeln.
Verantwortlichkeiten- Definieren, verfeinern, implementieren und kontinuierlich die regionale Go-to-Market- und Vertriebsstrategie für EMEA entwickeln.
- Proaktiv den gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung, Qualifizierung, technischen und kommerziellen Steuerung, Angebotserstellung, Verhandlung bis zum Abschluss vorantreiben.
- Eine starke Pipeline mit klarer Prognosedisziplin, strukturierten Prozessen und hoher Deal-Hygiene aufbauen, verwalten und ausbauen.
- Strategische Schlüsselkunden sowie Partnerökosysteme, einschließlich Vertriebspartner, Systemintegratoren, EPCs, Projektentwickler und Distributoren entwickeln und erweitern.
- Umsatz- und Margenziele gegen vierteljährliche und jährliche Ziele verantworten und dabei Genauigkeit in der Prognose und kommerziellen Planung sicherstellen.
- Preisdiskussionen, kommerzielle Strukturierung und Vertragsverhandlungen leiten, um wettbewerbsfähige und skalierbare kommerzielle Rahmenbedingungen zu gewährleisten.
- Eng mit Produkt, Engineering, Betrieb, Marketing und Finanzen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse verstanden werden und Lösungen mit technischer und operativer Präzision geliefert werden.
- Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, um aufkommende Chancen, Kunden-Trends, regulatorische Entwicklungen und Risiken zu identifizieren und umsetzbare Maßnahmen abzuleiten.
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen in EMEA vertreten, um Sichtbarkeit und Marktdurchdringung aufzubauen.
- Starke CRM-Disziplin (idealerweise MS CRM) mit sauberen Daten, Einhaltung von Prozessen und effektiver Nutzung von CRM-Einsichten für Pipeline-Management und Vertriebsplanung sicherstellen.
- Vertriebsabläufe, Vorlagen und betriebliche Prozesse kontinuierlich verbessern, um ein skalierbares regionales Wachstum zu unterstützen.
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Energie, industrielle Technik, Infrastruktur-Lösungen, erneuerbare Energien, Energiespeicherung oder angrenzenden technischen Bereichen.
- Nachweisliche Erfolge beim Verkauf komplexer technischer Lösungen mit Entscheidungszyklen von mehreren Stakeholdern und längeren Verkaufsprozessen.
- Erfahrung in der regionalen Vertriebsverantwortung, idealerweise in EMEA.
- Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche EMEA-Sprachen sind von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region.
- Starkes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Prozessdisziplin und CRM-Kompetenz (idealerweise MS CRM).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerökosystemen, einschließlich Distributoren, Systemintegratoren, EPCs und Vertriebspartnern.
- Verständnis der Batterie- und Energiespeichermärkte, idealerweise Natrium-Ionen oder BESS.
- Erfahrung in ausschreibungsgetriebenen oder regulierten Umgebungen.
- Vertrautheit mit Start-up- oder Scale-up-Umgebungen.
Standort: Bremen, Deutschland - alternativ besetzen wir diese Position auch an unserem Standort im Technopark Luzern, Schweiz. Reisebereitschaft: ca. 50%
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hochkarätigen Umfeld zu arbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial zu entfalten, Ihren Job zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Nehmen Sie an der Entwicklung von PHENOGY teil und inspirieren Sie die Welt, zu nachhaltiger Energie zu wechseln. Werden Sie Teil unseres öko-passionierten Expertenteams – ein erstklassiges Team in allen Belangen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie von Remote- und Vor-Ort-Arbeit in einem modernen, nachhaltigen Büro. Genießen Sie verschiedene Veranstaltungen.
Bei PHENOGY legen wir großen Wert auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Das macht unser Unternehmen stärker. Unsere Philosophie: ein Mindset, viele Köpfe.
Head of Sales - EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: PHENOGY AG
PHENOGY ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Energiespeicherung entwickelt und dabei auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung setzt. Mit einem modernen Büro in Bremen bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und eine inspirierende Teamkultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mitarbeiter haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur grünen Elektrifizierung der Welt beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales - EMEA (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PHENOGY AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PHENOGY AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PHENOGY AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PHENOGY AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales - EMEA (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PHENOGY AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PHENOGY AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHENOGY AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!