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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere B2B-Kunden und analysiere Daten für den Vertrieb.
- Arbeitgeber: PHENOGY, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energiespeichertechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein modernes Büro.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, umweltbewussten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Sales Operations oder CRM-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PHENOGY ist ein führender Innovator im Bereich der Batterien speichertechnologien und -anwendungen, der sich verpflichtet hat, eine grüne Zukunft mit nachhaltigen Systemen zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Sales Intelligence & Lead Enrichment – Proaktive Identifizierung und Profilierung potenzieller B2B-Kunden wie Entwickler erneuerbarer Energien, Netzbetreiber sowie gewerbliche und industrielle Unternehmen unter Verwendung von Tools wie LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo oder Branchendatenbanken zur Unterstützung des Vertriebspipelines mit qualifizierten Einblicken.
- Datenanalyse & Reporting – Erstellung und Pflege standardisierter Berichte und KPIs (Konversionsraten, Pipeline-Geschwindigkeit, Prognosegenauigkeit) und Übersetzung komplexer Daten in umsetzbare Empfehlungen für den Vertriebsleiter und das C-Level-Management.
- Prozessautomatisierung & Enablement – Schulung des Vertriebsteams in CRM-Best Practices und Vertriebsintelligenz-Tools, Automatisierung administrativer Aufgaben, damit sie sich auf Kundenbeziehungen konzentrieren können.
- Datenhygiene – Sicherstellung einer hohen Datenqualität, GDPR-Konformität und nahtloser Integration zwischen dem CRM, Marketingautomatisierungstools und dem ERP-System.
- CRM-Eigentum & Optimierung – Als letztendlicher Eigentümer unserer CRM-Plattform fungieren, Verkaufsabläufe, Pipelines und Reporting-Dashboards entwerfen, implementieren und optimieren, die auf langfristige B2B-Infrastruktureverkäufe zugeschnitten sind.
- Markt- & Wettbewerbsüberwachung – Verfolgen von Marktentwicklungen, politischen Änderungen im Bereich erneuerbare Energien und Wettbewerbsbewegungen, Koordination mit der Marketingabteilung zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten oder Risiken.
Erforderliche Qualifikationen
- Über 3 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Sales Intelligence oder CRM-Management, vorzugsweise in einem B2B-Umfeld (SaaS, erneuerbare Energien, Fertigung oder Hochtechnologie).
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Tiefe praktische Erfahrung mit großen CRM-Systemen (z.B. Salesforce, Pipedrive, Microsoft Dynamics); Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Starke Fähigkeit zur Analyse großer Datensätze mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen; Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Tableau) oder SQL ist sehr wünschenswert.
- Ein starkes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeicherung oder elektrischen Netzen; frühere Erfahrungen im Bereich grüne Energie sind ein deutlicher Vorteil.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, komplexe Daten in einfache, überzeugende Narrative für Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte zu übersetzen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse über Ausschreibungsprozesse, Kaufzeichen oder technisch-kommerzielle Verkaufszyklen.
- Erfahrung in Startup-/Scale-up-Umgebungen oder beim Aufbau von Prozessen von Grund auf.
- Vertrautheit mit Kostentreibern in BESS-Projekten (CAPEX, BOS, EMS, EPC-Modelle).
- Fähigkeit, kleine Dashboards, Berichte oder Prognosemodelle unabhängig zu erstellen.
Standort
Bremen, Deutschland – alternativ kann die Position an unserem Standort im Technopark Luzern, Schweiz, angesiedelt sein.
Reisebereitschaft
Ungefähr 10-20 % innerhalb EMEA.
Vorteile
- Teilnahme an einem hochkarätigen Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial zu entwickeln, Ihren Job zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
- Teilnahme an der Entwicklung von PHENOGY und Inspiration der Welt für den Übergang zu nachhaltiger Energie.
- Teil der umweltbewussten Teams werden – ein erstklassiges Team rund um.
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie von Remote- und Vor-Ort-Arbeit in einem modernen, nachhaltigen Büro.
- Genießen Sie verschiedene Veranstaltungen.
Unternehmensübersicht
PHENOGY ist Teil der PHENOGY-Gruppe, die ihren deutschen Hauptsitz in Bremen hat und auf Energieinnovation mit Kreislaufwirtschaft als Kernkompetenz setzt.
EEO-Erklärung
Bei PHENOGY schätzen wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sehr. Es macht unser Unternehmen stärker.
Sales Intelligence & CRM Analyst (f/m/d) Arbeitgeber: PHENOGY AG
Kontaktperson:
PHENOGY AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Intelligence & CRM Analyst (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig dein Engagement für erneuerbare Energien – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über PHENOGY und die neuesten Entwicklungen im Bereich der Batterietechnologie. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle viel mit Datenanalyse und CRM-Management zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst – das wird dir helfen, die Entscheider zu überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Intelligence & CRM Analyst (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei PHENOGY einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHENOGY AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die PHENOGY betreffen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Sales Intelligence und CRM Management demonstrieren. Zeige, wie du Daten analysiert und in umsetzbare Empfehlungen übersetzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen CRM-Systemen und Analysetools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Salesforce oder Power BI hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Sales Intelligence sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.