Teamleitung Consulting (d/m/w)

Teamleitung Consulting (d/m/w)

Bochum Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team, entwickle Menschen und steuere strategische Projekte.
  • Unternehmen: phi-Consulting, ein innovatives Beratungsunternehmen in der Energie- und Versorgungswirtschaft.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Coaching, Offenheit für Quereinsteiger.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Mit über 50 Kunden, mehr als 1.500 erfolgreichen Projekten und fast 27 Jahren Erfahrung, ist die phi-Consulting ein unabhängiges Beratungsunternehmen für die Energie- und Versorgungswirtschaft. Unsere phi-losophie ist der ganzheitliche Beratungsansatz, bei dem unsere Mitarbeitenden ein Projekt von der Analyse über die Konzeption bis zur Realisierung betreuen. Dieser Ansatz führt nicht nur durch das dadurch erzielte qualitativ hochwertige Ergebnis zu langfristiger Kundenbindung. Auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden führt zu geringer Fluktuation und damit zum Verbleib der erworbenen Branchenkenntnisse im Unternehmen.

Wir suchen inspirierende Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Ideen Gestalt verleihen und mit Überzeugungskraft echte Verantwortung tragen.

  • Menschen führen, Strukturen prägen: Du kümmerst dich um Menschen, Auslastung und Wirtschaftlichkeit deines gesamten Verantwortungsbereichs.
  • Disziplinarische Führung: Du übernimmst die ganzheitliche Personal- und Führungsverantwortung für ein festes Team von Beraterinnen und Beratern.
  • Mitarbeitendenentwicklung & Kultur: Du führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, planst Urlaube sowie die Kapazitäten und etablierst eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation.
  • Strategische Projektsteuerung: Du sicherst die wirtschaftliche Performance in deinem Verantwortungsbereich.
  • Entlastung der Geschäftsführung: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, agierst als verlässlicher Puffer zum Tagesgeschäft und fängst organisatorische Eskalationen selbstständig ab.
  • Schnittstelle zur Fachwelt: Du arbeitest eng mit unseren bestehenden Fachteamleitungen zusammen, die die inhaltliche Qualität und das fachliche Mentoring sicherstellen.

Profil

  • Führung & Coaching: Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung auf Augenhöhe – idealerweise aus dem kaufmännischen Umfeld, gern mit Erfahrung als Coach oder Mediator:in.
  • Führungsstil: Starke Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen sowie die Fähigkeit, individuell auf verschiedene Charaktere einzugehen und diese partnerschaftlich zu entwickeln.
  • Hintergrund: Offen für alle Branchen und Bildungswege – deine Führungskompetenz zählt, nicht dein Studienabschluss. Quereinsteigende sind herzlich willkommen.
  • Fachlichkeit: Grundverständnis für Beratungsunternehmen, IT-Projekte oder Prozesse der Energiewirtschaft – wir heißen Branchenfremde ausdrücklich willkommen.
  • SAP-Wissen: Wird komplett bei uns geschult – die tiefe Fachlichkeit liegt im Team, du konzentrierst dich auf die Sprache des Marktes und der Menschen.
  • Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Empathie aus, behältst strukturiert den Überblick und hast echte Freude an der Führung und Begleitung von Menschen.

Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Wachstumssegment IT-Lösungen, ein junges, wachsendes Unternehmen mit modernem IT-Equipment, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung bei allen Aufgaben, fundierte Aus- und Weiterbildung durch erfahrene Mentor:innen, Entwicklung und Förderung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten, reizvolle Tätigkeiten in einem spannenden, zukunftsorientierten Markt, ein Umfeld aus erfahrenen und jungen Consultants, ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten, JobRad zum Leben, Arbeiten und Radfahren, Unterstützung deiner Gesundheitsversorgung mit 1.500€ netto pro Jahr, eine Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, die über der gesetzlichen Verpflichtung liegt.

Teamleitung Consulting (d/m/w) Arbeitgeber: phi-Consulting GmbH

Die phi-Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Wachstumssegment IT-Lösungen bietet, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation fördert. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie JobRad und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

phi-Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Consulting (d/m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Wir suchen inspirierende Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Consulting (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching
Mitarbeitendenentwicklung
Feedbackgespräche
Projektsteuerung
Wirtschaftliche Performance
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Menschen führst und Projekte erfolgreich umsetzt!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei phi-Consulting GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die phi-Consulting und deren ganzheitlichen Beratungsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen und deine Coaching-Kompetenzen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Kultur und das Teamklima bei phi-Consulting beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Mitarbeitendenentwicklung und deinem Wunsch, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.

Zeige deine Empathie

Im Interview ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse deiner Teammitglieder eingegangen bist und wie du eine offene Kommunikation förderst.