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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, installiere Systeme und überwache die IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative digitale Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und Grundkenntnisse in IT-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Bewerbungsgespräche per Video-Interview.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter sind verlässliche Partner an der Seite unserer Kunden. Sie sind die treibende Kraft, die unsere Kunden dabei unterstützt, ihre Wertschöpfungskette durch sichere und innovative digitale Ressourcen auf das nächste Level zu katapultieren. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Tätigkeiten
- Du und deine Kollegen wechseln sich jede Woche ab, um einen Kunden in der Nähe von Karlsruhe zu betreuen.
- Du bist die erste Anlaufstelle für alle administrativen Fragen und Probleme, vom einfachen bis zum schwierigen Level.
- Du installierst mit Unterstützung einer Softwareverteilung die Clientsysteme und baust die Arbeitsplätze der Mitarbeiter auf.
- Du konfigurierst die Telefone für die Mitarbeiter und richtest Benutzer auf dem Telefoniesystem ein.
- Du überwachst den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur mit dem Monitoringsystem PRTG und behebst proaktiv Störungen – bevor diese den Produktiv-Betrieb beeinträchtigen.
- Du wirkst aktiv mit an der Entwicklung eines neuen Dokumentations-Systems und pflegst die vorhandenen Unterlagen.
- Du bindest Produktionsmaschinen nach Herstellervorgaben in das jeweilige Fernwartungs-Portal ein.
- Wenn Du nicht dediziert vor Ort bist, bearbeitest du zusammen mit deinen Kollegen anfallende IT Aufgaben im Tagesgeschäft bei unseren anderen Kunden.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung gesammelt.
- Microsoft Server-Systemen, Microsoft Active Directory samt Gruppenrichtlinien sind für Dich keine Fremdwörter.
- Du hast Grundkenntnisse in den Bereichen Softwareverteilung, Monitoring, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie VMware und Proxmox.
- Du denkst analytisch, projekt- und lösungsorientiert und arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du bist kommunikativ, hast Freude am Umgang mit Kunden und lebst spürbar unseren Serviceanspruch.
- Du bist im Besitz eines Führerscheins Klasse B.
Team
Wir sind ein junges und engagiertes Team mit 14 Teammitgliedern. Du wirst durch einen erfahrenen Kollegen begleitet und fundiert eingearbeitet.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: phi IT-Services GmbH
Kontaktperson:
phi IT-Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft Server-Systemen und Active Directory klar und präzise erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job den Umgang mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews freundlich und offen auftrittst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration sowie relevante Berufserfahrung. Gehe auf spezifische Kenntnisse ein, wie Microsoft Server-Systeme und Active Directory.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des IT-Administrators interessierst. Hebe hervor, wie deine analytischen und lösungsorientierten Fähigkeiten zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beitragen können.
Präzise Dokumentation: Achte darauf, dass alle eingereichten Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, klar strukturiert und fehlerfrei sind. Eine gute Dokumentation zeigt deine Sorgfalt und Professionalität.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten im IT-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Serviceanspruch unter Beweis stellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei phi IT-Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft Server-Systemen, Active Directory und Softwareverteilung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit Herausforderungen konfrontiert, die schnelles Handeln erfordern. Bereite einige Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst hast, um deine analytischen und lösungsorientierten Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als erste Anlaufstelle für Kunden fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch weniger technikaffinen Kunden helfen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und welche Werte das Unternehmen vertritt.
