Teamleiter IT-Systemhaus (m/w/d) - phi IT-Services GmbH

Teamleiter IT-Systemhaus (m/w/d) - phi IT-Services GmbH

Karlsruhe Vollzeit 42000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Technik-Team und gestalte IT-Lösungen aktiv mit.
  • Unternehmen: Dynamisches IT-Systemhaus mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Persönliche Entwicklung, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Weitere Informationen: Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten exzellente Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der IT-Branche.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in IT-Administration und tiefes Know-how im Microsoft-Ökosystem.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.

phi IT-Services ist ein IT-Systemhaus mit klarem Anspruch: persönlich, hilfreich, innovativ. Wir betreuen mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen - von der Infrastruktur über Cloud bis hin zur laufenden Betreuung. Als Teamleiter bei phi bist du die technische Mitte des Unternehmens: erfahren genug, um die schwierigen Fälle zu lösen, und kommunikationsstark genug, um Kunden dabei zu begleiten. Du führst ein kleines, engagiertes Team fachlich - kein klassisches Management, sondern echtes Sparring auf Augenhöhe.

Nach außen bist du der verlässliche Ansprechpartner für unsere Kunden: du verstehst ihre Infrastruktur, erkennst Handlungsbedarf und machst komplexe Themen greifbar. Nach innen sorgst du dafür, dass das Team wächst - durch Wissenstransfer, klare Standards und deine Präsenz im Tagesgeschäft. Diese Stelle ist für jemanden, dem es nicht reicht, Tickets abzuarbeiten - sondern der IT aktiv mitgestalten will.

Tätigkeiten

  • Fachliche Führung des Technik-Teams im Tagesgeschäft - erste Anlaufstelle bei Eskalationen, Qualitätssicherung, Sparring
  • Single Point of Contact für Bestandskunden auf technischer Ebene: Beratung, Lösungspräsentation, Projektübergabe
  • Technische Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten - von der ersten Anforderung bis zur Dokumentation
  • Mitgestaltung technischer Standards, interner Prozesse und der Wissensbasis des Teams
  • Übernahme komplexer Aufgaben jenseits des regulären 2nd-Level-Niveaus - letzte Eskalationsstufe vor der Geschäftsführung
  • Evaluation neuer Technologien und Lösungsansätze im MSP-Kontext
  • Enger Austausch mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des technischen Portfolios

Anforderungen

  • 5+ Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration, davon relevante Zeit im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
  • Tiefes Know-how im Microsoft-Ökosystem: Active Directory, Entra ID, Windows Server, Exchange, M365 - auf Projektniveau, nicht nur im Betrieb
  • Fundierte Kenntnisse in Virtualisierung (VMware, Hyper-V, Proxmox) und Netzwerkinfrastruktur (Routing, Firewalls, VPN)
  • Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, insbesondere Microsoft Azure
  • Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Kollegen - Geduld und Klarheit statt Hierarchiedenken
  • Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Kunden - auch in komplexen Projektsituationen und als direkte Ansprechperson
  • Freude daran, Wissen weiterzugeben und ein Team im Alltag zu stärken
  • Führerschein Klasse B, Deutsch fließend, Englisch sicher für technische Kontexte

Team

Wir sind ein junges und engagiertes Team. Du wirst durch einen erfahrenen Kollegen begleitet und fundiert eingearbeitet.

Bewerbungsprozess

  • Erster Call
  • Video-Interview
  • Triff das Team

Über das Unternehmen

Seit 2006 liegt unser Fokus auf der Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen im Großraum Karlsruhe. Mit fundiertem Fachwissen und modernster Technologie stehen wir unseren Kunden zur Seite. In der phi IT-Services GmbH pflegen wir eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kommunikativen Miteinander auf Augenhöhe. Unser oberstes Ziel bei phi IT-Services ist es, dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Teammitglieder wohl fühlen und erfolgreich arbeiten können. Bei uns steht das Team an erster Stelle. Als Team arbeiten wir Hand in Hand, um dir nicht nur professionelle Unterstützung und optimale Arbeitsbedingungen zu bieten, sondern dir auch das nötige Wissen und die Motivation zu vermitteln, um deine Ziele erfolgreich zu erreichen.

Teamleiter IT-Systemhaus (m/w/d) - phi IT-Services GmbH Arbeitgeber: phi IT-Services GmbH

Die phi IT-Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung bietet. In einem engagierten Team von Fachleuten hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen IT-Lösungen zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Chance, komplexe Projekte zu leiten, was dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch eine erfüllende Karriere ermöglicht.

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Kontaktdaten:

phi IT-Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT-Systemhaus (m/w/d) - phi IT-Services GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter IT-Systemhaus interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei phi IT-Services arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die IT aktiv zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT-Systemhaus (m/w/d) - phi IT-Services GmbH mit Bravour zu bestehen

IT-Administration
Microsoft-Ökosystem
Active Directory
Entra ID
Windows Server
Exchange
M365

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills im IT-Systemhaus-Umfeld dir helfen können, unser Team zu unterstützen.

Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist – wir wollen dich verstehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei phi IT-Services GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von phi IT-Services. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlichem und hilfsbereitem Umgang verstehst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein tiefes Wissen im Microsoft-Ökosystem und in Virtualisierungstechnologien zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Planung und Umsetzung belegen.

Kommunikationsstärke zeigen

Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.

Teamführung und Wissensaustausch

Betone deine Erfahrung in der fachlichen Führung und wie du Wissen innerhalb eines Teams weitergibst. Bereite Beispiele vor, in denen du Geduld und Klarheit gezeigt hast, um das Team zu stärken und Standards zu etablieren.