Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme zur Entwicklung von Diagnoselösungen für Krebs und seltene Krankheiten.
- Unternehmen: SOPHiA GENETICS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Datenanalyse.
- Vorteile: Umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Umsiedlung nach Schweiz, dynamisches Team und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Bereich IVD oder CDx.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bringen Sie tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung von IVD- oder Begleitdiagnoseprodukten mit und haben Sie eine Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Programme durch die behördliche Genehmigung oder entscheidende klinische Studien? Können Sie funktionsübergreifende Teams und Biopharma-Partner um die wissenschaftlichen, regulatorischen, operativen und kommerziellen Meilensteine ausrichten, die erforderlich sind, um diagnostische Lösungen zu liefern?
Wenn das nach Ihnen klingt und Sie von einem Ziel angetrieben werden, schließen Sie sich dem SOPHiA GENETICS Diagnostics Solutions-Team als Programmleiter an und ermöglichen Sie uns, einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu haben. Diese Rolle ist an unserem Unternehmenshauptsitz in der Schweiz gebunden. Für Personen, die nicht in der Schweiz ansässig sind, wäre dies mit einer internationalen Umsiedlung verbunden, aber dies kann für entsprechend qualifizierte Personen unterstützt werden. Diese Rolle kann nicht remote von außerhalb der Schweiz ausgeführt werden.
Unsere Mission
Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengestützten Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM-Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengestützte Medizin zum Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.
Ihre Mission
Als Programmleiter sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung eines oder mehrerer Entwicklungsprogramme für In-vitro-Diagnostika, einschließlich klinischer Prüfungsassays, Tumorprofilierungstests, Begleitdiagnosen und Software als Medizinprodukt. Sie stellen sicher, dass Programme gemeinsam entwickelt, validiert und rechtzeitig in Übereinstimmung mit dem Zeitplan der Arzneimittelentwicklung jedes Biopharma-Partners eingereicht werden.
Der Wert, den Sie hinzufügen
- Definieren und besitzen Sie die Design- und Entwicklungsstrategie für IVD-, CTA-, Tumorprofilierungs-, CDx- und/oder SaMD-Programme, indem Sie analytische und klinische Validierungs- und regulatorische Zeitpläne mit den Meilensteinen der Arzneimittelentwicklung von Biopharma abstimmen.
- Führen Sie vertrauensvolle Biopharma-Partnerschaften als primärer Projektkontakt und halten Sie Transparenz über Status, Risiken, Entscheidungen, Co-Entwicklungsvereinbarungen, technische Machbarkeitsumfänge und gemeinsame Entwicklungspläne in Zusammenarbeit mit Biopharma Business und Recht.
- Leiten Sie interne und gemeinsame Governance – einschließlich Portfolio-Reviews, Geschäfts-Stufen-Gates, Design-Reviews, Gemeinsame Lenkungsausschüsse und Gemeinsame Entwicklungsteams – um abgestimmte, zeitgerechte Entscheidungen zu treffen.
- Integrieren Sie Bioinformatik und Assay-Entwicklung, Verifizierung und Validierung, klinische Operationen, regulatorische Angelegenheiten, Qualitätssicherung, Fertigung, Produktmanagement und Biopharma-Teams rund um eine kohärente Programmstrategie, Meilensteine, Ressourcen und gemeinsame Verantwortung.
- Liefern Sie diagnostische Programme von der Anforderungsdefinition über die Produktentwicklung, Verifizierung und Validierung, regulatorische Einreichung bis hin zum kommerziellen Start, während Sie Zeitpläne, Budgets, Risiken, Ressourcen und Notfallpläne verwalten.
Wir wissen, dass jeder Hintergrund unterschiedlich ist, aber um am besten auf den Erfolg vorbereitet zu sein, sehen wir Sie mitbringen:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung diagnostischer Produkte oder im Programm-/Projektmanagement in den Bereichen IVD, CDx oder klinische Laborassays, einschließlich mindestens 3 Jahren in der funktionsübergreifenden Projekt- oder Programmleitung.
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchführung eines IVD- oder CDx-Programms durch die FDA-Zulassung oder CE-Kennzeichnung oder eines CTA durch eine entscheidende klinische Studie.
- Tiefes Wissen über die Entwicklung von IVD und CDx, einschließlich Assay- und Bioinformatikentwicklung, analytischer und klinischer Validierung, Designkontrollen, regulatorischen Interaktionen und globaler Regulierungsstrategie.
- Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Ressourcenplanung, technischen und regulatorischen Risiken sowie komplexen externen Biopharma-Partnerschaften in einer matrixartigen, multi-partner Umgebung.
- Die Fähigkeit, zwischen hochrangiger Geschäftsstrategie und taktischen täglichen Programmoperationen zu wechseln, unterstützt durch starke technische Kommunikations-, Einfluss-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Ein solides Verständnis der Co-Entwicklung von Arzneimitteln und Diagnostika sowie der regulatorischen Abhängigkeiten zwischen CDx und Arzneimittelzulassung; Vertrautheit mit den Anforderungen der EU IVDR und FDA ist von Vorteil.
- Erfahrung im Bereich Onkologie und ein praktischer technischer Hintergrund in einer oder mehreren diagnostischen Plattformen sind von Vorteil.
- Ein B.S.-Abschluss oder gleichwertig ist erforderlich; ein PhD, MSc oder gleichwertiger Abschluss in Molekularbiologie, Biochemie, analytischer Chemie, Genomik, Pathologie oder einem verwandten Lebenswissenschaftsbereich ist von Vorteil.
Sie werden Teil einer Organisation, die den Patienten in jede Entscheidung und Handlung einbezieht, angetrieben von einem Ziel, während wir exponentielles Wachstum anstreben.
Unsere Vorteile
Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international gemäß den lokalen Standards und Gesetzen. Sie können mit uns eine vollständige Übersicht besprechen, aber hier ist eine kurze Übersicht:
- Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
- Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserem Partner-Cafeteria
- Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- und Erholungsräumen, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosen Obst-/Snackangeboten
- Kostenlose Parkplätze an einem leicht zugänglichen Standort
- Ein starkes Sozialkomitee, dessen Ziel es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
- Als unser globales Hauptquartier haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die lokale Führungsebene und unser Führungsteam
Unsere DNA
Wie die Stränge der DNA selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team, die uns zusammenbinden. Diese Dinge sind unermüdlich neugierig; widerstandsfähig und flexibel sowie furchtlos abenteuerlustig.
Unsere Tugenden
Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden festgelegt, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen. Wir entscheiden; wir tun; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir ermächtigen; wir passen uns an und wir lernen. Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra: Wir kümmern uns, was eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission darstellt und wie sie durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, gewebt werden sollte.
Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal.
Der Prozess
Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess nutzen, warum verwenden Sie nicht einige dieser Eingabeaufforderungen oder lesen Sie unseren KI-Leitfaden.
„Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, indem ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?“
„Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?“
„Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?“
Startdatum: Nach Vereinbarung
Standort: Rolle, CH (Hybrid) - Internationale Umsiedlung willkommen
Vertrag: Unbefristet
Senior Program Leader (IVD/CDx) (Relocation to Switzerland) Arbeitgeber: Phia LLC
SOPHiA GENETICS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeit im Bereich der Diagnostik für Krebs- und seltene Erkrankungen bietet. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem engagierten Team in Rolle, CH, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten. Unsere Werte und unser Engagement für die Patienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, was uns zu einem der besten Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Leader (IVD/CDx) (Relocation to Switzerland) erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Phia LLC zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Phia LLC aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Phia LLC vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Phia LLC passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Leader (IVD/CDx) (Relocation to Switzerland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Phia LLC entscheidend sein, um deine Qualifikation für Senior Program Leader (IVD/CDx) (Relocation to Switzerland) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Phia LLC im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Phia LLC einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phia LLC vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Phia LLC könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Phia LLC wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Phia LLC sicher beeindruckend ist.