Case Manager (H/F) - Renens | 80%-100% | PHIDA Groupe

Acteur reconnu du paysage de l’entreprenariat romand, PHIDA est un Groupe familial actif dans différents secteurs d’activités. Présents depuis plus de 90 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, nous avons développé une solide réputation en construisant aux côtés de nos clients des ouvrages durables, optimisés économiquement et résistants à l’épreuve du temps.

Missions :

• Construis et déploies la fonction de Case Manager : définition des standards, structuration des processus, mise en place d’outils et bonnes pratiques.
• Gères des situations complexes d’absences longue durée (maladie, accident, etc.), de l’analyse initiale jusqu’à la réintégration professionnelle durable.
• Identifies rapidement les besoins d’intervention, priorises les actions et mets en place des solutions favorisant le retour au travail dans des conditions optimales.
• Assures le suivi global des absences : réception des certificats médicaux, gestion des indemnités journalières, coordination administrative et opérationnelle.
• Entretiens un dialogue régulier avec les collaborateurs et les responsables afin de faciliter une reprise sereine et durable.
• Coordonnes les échanges avec les différents partenaires externes (assurances maladie et accident, AI, chômage, etc.) dans une logique gagnant-gagnant pour toutes les parties.
• Interviens dans des contextes sensibles en négociant avec avocats, syndicats ou assureurs.
• Collabores étroitement avec la fonction sécurité et santé au travail pour déployer des actions de prévention efficaces.
• Pilotes et analyse des indicateurs clés liés à l’absentéisme et aux incapacités de travail et proposes des actions concrètes d’amélioration et de prévention.

Profil :

• Formation de base complétée par un Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales et/ou un CAS en Case Management (ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe ou multisites.
• Solide maîtrise des assurances sociales suisses et des mécanismes liés aux incapacités de travail.
• Excellentes capacités d’organisation et fort sens des responsabilités.
• Forte appétence pour la construction et la structuration de nouveaux processus.
• Âisance relationnelle et talent de négociation te permettant de réunir des intérêts divergents autour de solutions concrètes et durables.
• Esprit d’équipe, pragmatisme et orientation résultats.

Nos Avantages :

• Un rôle clé avec un réel impact au niveau Groupe.
• Un programme de formation sur mesure.
• 27 jours de vacances, 30 jours dès 50 ans.
• Une ambiance de travail conviviale.
• Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise).
• Et bien sûr, pour accompagner tes journées… le café/thé est offert !

ENTREE EN FONCTION à convenir. Tu intégreras une équipe RH jeune, agile et engagée, au cœur d’un Groupe solide, mais où beaucoup reste à construire. Les processus existent, mais ne sont pas figés : nous attendons de toi une volonté d’amélioration continue, un regard critique et l’envie d’apporter ton expertise pour optimiser, structurer ou créer ce qui doit l’être. Ici, tu ne reprends pas un poste : tu le crées. Motivé-e par ce challenge ? Transmets-nous ta candidature!