Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Agentur Ferblanterie und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: PHIDA, ein familiengeführtes Bauunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Firmenhandy, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ferblanterie in Genf und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Bauwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Construis avec nous la suite de PHIDA. PHIDA est un groupe familial suisse en pleine évolution, actif depuis 1931 dans les métiers de la construction et de l’enveloppe du bâtiment. Aujourd’hui, le Groupe réunit près de 30 sociétés et 550 collaborateurs en Suisse romande, avec des expertises allant de l’étanchéité à la ferblanterie-couverture, en passant par la façade, la résine, le sanitaire et la construction métallique.
Notre force ? Une expertise solide, une vraie proximité avec le terrain et l’envie de continuer à avancer. Dans le cadre du développement de notre activité Ferblanterie à Genève, nous recherchons une personne qui souhaite prendre les commandes d’une agence, développer son activité et fédérer ses équipes autour d’un projet commun.
Avantages :
- Téléphone de fonction
- Formation
Votre mission
En tant que Directeur·rice d’agence Ferblanterie, vous êtes au cœur du développement de l’activité Ferblanterie à Genève. Vous pilotez l’agence comme un véritable centre de profit, avec une vision à la fois business, opérationnelle et humaine. Votre rôle est de faire grandir l’activité, de développer les relations avec nos clients et partenaires et de donner à votre équipe les moyens de réussir.
Concrètement, vous allez :
- Définir et piloter les objectifs de l’agence : chiffre d’affaires, rentabilité, développement et qualité ;
- Prendre en main le suivi financier de l’agence et veiller à la bonne maîtrise des coûts et des marges ;
- Développer les relations avec les clients, maîtres d’ouvrage, architectes, entreprises générales et partenaires ;
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer activement à la croissance de l’activité ;
- Superviser les offres, soumissions et dossiers stratégiques ;
- Suivre les projets et chantiers avec une vraie présence sur le terrain ;
- Manager, accompagner et faire grandir votre équipe dans un esprit de proximité et de confiance ;
- Garantir une bonne coordination entre les équipes, les chantiers et les différents interlocuteurs ;
- Veiller au respect de nos standards de qualité, de sécurité et d’environnement ;
- Collaborer avec les autres sociétés du Groupe afin de créer des synergies et développer de nouvelles opportunités.
Votre profil
Nous recherchons avant tout une personnalité entrepreneuriale, capable de prendre des décisions, de créer une dynamique et de faire avancer les choses. Vous disposez idéalement de :
- Niveau Bachelor minimum dans la construction : architecture, génie civil, enveloppe du bâtiment, second œuvre, ou formation équivalente ;
- Au minimum 5 ans d’expérience dans la construction
- Au minimum une expérience de 3 ans en management ou en gestion d’activité ;
- Une expérience dans le pilotage d’une activité ou d’un centre de profit ;
- Une solide connaissance de la ferblanterie et/ou de l’enveloppe du bâtiment ;
- Une bonne compréhension des enjeux financiers : budgets, coûts, marges et rentabilité ;
- Un réel sens commercial et un goût pour le développement d’affaires ;
- Une capacité à fédérer, responsabiliser et faire évoluer une équipe ;
- Une approche pragmatique et orientée solutions ;
- Une bonne maîtrise du français (C1). L’allemand ou l’italien constitue un plus ;
- Le permis de conduire.
Ce qui fera la différence
Au-delà du CV, nous recherchons une personne qui :
- Ose prendre des initiatives. Vous voyez une opportunité ? Vous la saisissez.
- Aime le terrain. Vous appréciez être proche des équipes, des clients et des projets.
- Sait embarquer les autres. Vous donnez une direction claire tout en laissant de la place à l’autonomie.
- A une fibre business. Vous savez développer une relation client, identifier une opportunité et transformer une idée en projet.
- A envie de construire. Pas uniquement des bâtiments, mais aussi une équipe, une agence et la prochaine étape de PHIDA.
Pourquoi PHIDA ?
Parce que nous sommes un groupe familial qui a grandi sans perdre ce qui fait sa force : l’humain, la confiance et la proximité. Chez PHIDA, nous combinons l’expérience de métiers historiques de la construction avec une volonté d’évoluer, d’innover et de développer de nouvelles expertises. Vous rejoindrez un environnement où les idées peuvent devenir des projets, où l’autonomie est valorisée et où chacun peut réellement contribuer au développement du Groupe.
Prêt·e à prendre les commandes ? Vous avez envie de faire grandir une activité, de fédérer une équipe et de participer concrètement au développement de PHIDA à Genève ? Alors, construisons la suite ensemble. Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours.
Directeur·rice d’agence – Ferblanterie | 100% in Genf Arbeitgeber: PHIDA Groupe SA
PHIDA Groupe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Renens eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie 27 Urlaubstage und maßgeschneiderte Schulungsprogramme bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Unternehmensstrategie hat und in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Qualität schätzt, zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von PHIDA Groupe SA auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei PHIDA Groupe SA sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei PHIDA Groupe SA zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHIDA Groupe SA vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.