Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Garantien und Streitigkeiten im Bauwesen, arbeite eng mit Projektteams und externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: PHIDA Groupe, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, maßgeschneiderte Schulungsprogramme und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Baustellen und ein kostenloser Kaffee/Tee für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit viel Autonomie und Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen, Kenntnisse im Schweizer Baurecht und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La gestion des garanties et des litiges est un enjeu clé pour PHIDA, tant pour la maîtrise des risques contractuels que pour l'amélioration continue des pratiques projet. Dans ce contexte, nous renforçons cette fonction stratégique.
Rattaché à la Direction Qualité, Sécurité et Environnement, tu occuperas un rôle central entre les équipes de projet, la direction et les partenaires externes (clients, sous-traitants, assureurs, avocats). Tu contribueras à sécuriser les positions contractuelles de l'entreprise, à prévenir les litiges et à piloter les situations sensibles.
Tes responsabilités principales :
- Gestion des garanties :
- Gérer les sinistres et défauts relevant des garanties d'ouvrage et de bonne exécution
- Assurer la relation avec les clients, les assureurs et les partenaires dans le cadre du traitement des cas
- Organiser et suivre les mesures correctives nécessaires
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de garanties
- Gestion des litiges :
- Gérer les litiges avec les clients et les sous-traitants
- Participer à la négociation de solutions amiables et à la résolution des conflits
- Préparer les dossiers juridiques et coordonner le travail avec les avocats du groupe
- Suivre les procédures de conciliation et les procédures judiciaires
- Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur les stratégies de règlement des litiges
- Structuration et prévention :
- Mettre en place et structurer les processus internes de gestion des garanties et litiges
- Élaborer des directives et procédures internes
- Identifier les causes récurrentes de défauts et de litiges
- Contribuer à la formation des équipes de projet sur les bonnes pratiques contractuelles
- Intervenir en amont des situations conflictuelles afin de prévenir les litiges et sécuriser les positions contractuelles de l'entreprise
- Pilotage et reporting :
- Définir et suivre les indicateurs clés (cas, coûts, montants litigieux)
- Assurer un reporting régulier à la direction
- Contribuer à l'amélioration des processus de conception et d'exécution des projets
Ce que tu apportes :
- Formation de base achevée
- Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction, avec une pratique avérée en gestion de garanties et/ou litiges
- Excellente maîtrise de la norme SIA 118 et bonnes connaissances du droit suisse de la construction (CO)
- Expérience des procédures de conciliation et de gestion des litiges
- Solides compétences en négociation, gestion de conflits et analyse de situations contractuelles complexes
- Excellentes capacités rédactionnelles (juridique et contractuelle)
- Esprit analytique, sens des responsabilités et capacité à garder une vision stratégique
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, avocats, équipes terrain)
- Parfaite maîtrise du français
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers
Nos avantages :
- Un rôle clé et à forte autonomie, avec un réel impact au niveau Groupe
- Un programme de formation sur mesure
- 27 jours de vacances, 30 jours dès 50 ans
- Une ambiance de travail conviviale
- Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise)
- Et bien sûr, pour accompagner tes journées - le café/thé est offert !
Entrée en fonction : à convenir
Responsable Garanties & Litiges - Construction - Renens | 80%-100% | PHIDA Groupe Arbeitgeber: PHIDA Résine SA
PHIDA Groupe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Schlüsselrolle mit hoher Autonomie und Einfluss auf die Unternehmensstrategie bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, einer freundlichen Arbeitsatmosphäre und attraktiven Vorteilen wie 27 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Anreizen fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter in Renens. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Garanties & Litiges - Construction - Renens | 80%-100% | PHIDA Groupe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Garantien und Litigen zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PHIDA Groupe ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Garanties & Litiges - Construction - Renens | 80%-100% | PHIDA Groupe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHIDA Résine SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Responsable Garanties & Litiges vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Bauindustrie und im Umgang mit Garantien und Streitigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Garantiefälle gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Verhandlungen und Problemlösungen zu demonstrieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Normen, insbesondere die SIA 118 und das Schweizer Baugesetz, gut verstehst. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse anwenden kannst, um Risiken zu minimieren und Streitigkeiten zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
