Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produktstrategien und leite spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Philip Morris Austria - ein globaler Marktführer mit Start-up-Mentalität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter, Gesundheitsleistungen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung hin zu einer rauchfreien Zukunft.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Marketing oder Betriebswirtschaft und mindestens 6 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
- Vollzeit in Wien, so schnell wie möglich
- Werden Sie Teil eines revolutionären Wandels! Wir haben uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft hin zu einer rauchfreien Zukunft und es geht nicht nur darum, eine starke Marke aufzubauen - die Aufregung besteht darin, etwas Neues, Innovatives und Beispielloses zu schaffen. Große Veränderungen bringen große Chancen: Wo auch immer Sie zu uns stoßen, bei Philip Morris Österreich haben Sie die Freiheit, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Ihre Karriere in sehr unterschiedliche Richtungen voranzutreiben.
- Wir bieten Ihnen:
- Die Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines koordinierten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Sie bestmöglich zu fördern und voranzubringen - immer mit Ihrer individuellen Situation im Blick.
- Start-up-Mentalität in einem großen Unternehmen. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International.
- Sie genießen die Vorteile eines globalen Unternehmens, internationalen Austauschs und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance, Verantwortung für sich selbst und Ihre Ideen zu übernehmen.
- Ein All-in-Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Lebensqualität steigern.
- Freuen Sie sich auf Essensgutscheine, ein Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft.
- Zusätzlich sichern wir Ihre finanzielle Sicherheit mit einer Pensionskasse und einer Gruppenunfallversicherung und bieten eine umfassende Gesundheitsversorgung, damit Sie sich rundum wohlfühlen.
- Sie erhalten die relevanten Vertragsbedingungen, Dokumente und Vereinbarungen an Ihrem ersten Arbeitstag.
- Ein attraktives Grundgehalt von mindestens 75.000 €/Jahr brutto, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - unabhängig vom Geschlecht.
- Wir sind das erste internationale Unternehmen, das mit dem Equal Salary-Zertifikat ausgezeichnet wurde.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung einer langfristigen Strategie für das Produktportfolio, basierend auf Verbraucher- und Marktdaten.
- Entwicklung von Produkt- und Marketingstrategien unter Verwendung globaler Richtlinien, Anpassung an die lokalen Marktbedingungen.
- Analyse von Markttrends, Verbraucherreise-Daten, Wettbewerbsaktivitäten zur Stärkung der Entwicklungsaktivitäten und Durchführung von Analysen nach Produkteinführungen und Kampagnen, um einen ständigen Lern- und Verbesserungsprozess sicherzustellen.
- Lokale Planung und Umsetzung von Produktinitiativen einschließlich 360°-Einsatz, der sowohl in Offline- als auch Online-Kanälen ausgerollt wird und zur Gesamtstrategie beiträgt.
- Verantwortung für das Produktlebenszyklusmanagement von der Initiierung bis zur fristgerechten Umsetzung als erster Ansprechpartner und Gatekeeper für interne Stakeholder (einschließlich Operations, Demand Planning usw.).
- Management externer Agenturen und Partner sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen innerhalb der Organisation sowie regionalen und globalen Partnern.
- Exzellente Budgetplanung und Organisation, Verhandlungen mit externen Parteien, um die optimalsten Möglichkeiten zu finden.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Bachelor-/Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
- Sie haben mindestens sechs Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, insbesondere im Marketing/Produkt.
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Sie haben eine starke Lernbereitschaft und analytische Denkfähigkeiten.
- Sie sind flexibel und in der Lage, in einem komplexen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten und langfristige Entwicklungen zu managen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) und SAP.
JOIN A GLOBAL MARKET LEADER
Philip Morris Österreich GmbH, gegründet in Österreich im Jahr 2012, ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Das Portfolio des Unternehmens umfasst sechs der weltweit 15 führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in etwa 180 Ländern weltweit. Philip Morris Österreich GmbH ist der Marktführer im österreichischen Zigarettenmarkt. Philip Morris ist auch in die Entwicklung und den Vertrieb von Heat-Not-Burn-Tabakprodukten involviert.
Portfolio Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Philip Morris Austria
Philip Morris Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits bietet, darunter Essensgutscheine und Gesundheitsvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Fleet & Workplace Services Specialist in Wien nicht nur einen bedeutenden Beitrag leisten, sondern auch Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Philip Morris Austria.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Philip Morris Austria ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Philip Morris Austria könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Philip Morris Austria beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Philip Morris Austria:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Philip Morris Austria einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris Austria vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Philip Morris Austria einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Philip Morris Austria relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Philip Morris Austria einfügt.
