GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM - MARKETING, DIGITAL & SALES TRAINEE
GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM - MARKETING, DIGITAL & SALES TRAINEE

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM - MARKETING, DIGITAL & SALES TRAINEE

München Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our 24-month trainee program in Marketing, Digital & Sales with hands-on projects.
  • Arbeitgeber: Be part of Philip Morris, a global leader transforming the tobacco industry.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, including remote work and 30 vacation days.
  • Warum dieser Job: Shape a smoke-free future in a dynamic, diverse team with flat hierarchies.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's degree in Marketing, Sales, Digital, or related fields required.
  • Andere Informationen: Opportunities for international projects and potential for permanent employment after 16 months.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Details

Contract: Full-Time

Location: Munich, Germany

Department: Commercial

Openings: 7

Job ID: 56013185

-MIT FLEXIBLEM STARTTERMIN 2024 AM STANDORT IN MÜNCHEN-

Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen wie IQOS zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und du kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze diese einzigartige Chance für den Einstieg bei uns. Werde Teil einer revolutionären Veränderung und eines dynamischen, diversen und motivierten Teams mit flachen Hierarchien in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Wir bieten Dir:

  • Konzernerfahrung mit Start-up-Mentalität - mit der Freiheit, unsere Zukunft zu gestalten und neu zu definieren.
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit bis zu 60% aus dem Home Office zu arbeiten.
  • Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • 30 Tage Urlaubsanspruch.
  • Eine steile Lernkurve, begleitet durch ein abgestimmtes Entwicklungsprogramm, regelmäßiges Feedback, zielgerichtetes Training, erste Karriereplanungsgespräche und einen "Buddy" sowie Mentor.

Das erwartet Dich beim unserem 24-monatigen TRAINEEPROGRAM:

Im Rahmen unseres Traineeprogramms durchläufst Du verschiedene Assignments innerhalb des Fachbereichs mit einer Dauer von ca. 4 Monaten in den Bereichen Marketing (z. B. Brand Management), Sales (z. B. B2B & B2C) und Digital (z. B. eCommerce, Consumer Journey, CRM, Digital, Media & Analytics). Ziel ist es, Dich vollumfänglich für Deinen weiteren Weg und auf eine zukünftige Position in einem der Bereiche innerhalb unseres Unternehmens vorzubereiten. Du arbeitest in jeder Station ab dem ersten Tag selbständig mit wachsender Verantwortung in anspruchsvollen Projekten mit.

Wir bieten Dir verschiedenste Möglichkeiten in nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken und aktiv mit anderen PMI Märkten und unserem Operations Center in Lausanne zusammen zu arbeiten. Bereits nach 16 erfolgreichen Monaten Traineeprogramm hast Du die Möglichkeit das Programm zu verkürzen, den nächsten Schritt zu machen und in einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns einzusteigen!

Das bringst Du mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkten in Marketing, Sales, Digital, Kommunikation o.ä.
  • Erste Praxiserfahrung im Marketing-, Sales- oder Digital-Bereich gerne bei international agierenden Unternehmen oder auf Agenturseite.
  • Praktische Projekterfahrung und großer Teamspirit.
  • Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen und Zielstrebigkeit.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Interesse an internationaler Arbeit und Mobilität innerhalb von Europa.

Starte bei uns durch! Egal wohin Dich Deine Karriere führen wird, mit dem Traineeprogramm schaffen wir das ideale Fundament für Deinen beruflichen Weg. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

Du möchtest Teil dieser Entwicklung werden? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY.

WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS!

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM - MARKETING, DIGITAL & SALES TRAINEE Arbeitgeber: Philip Morris GmbH

Philip Morris GmbH bietet eine einzigartige Gelegenheit für talentierte Absolventen, die Teil einer revolutionären Transformation in der Tabakindustrie sein möchten. Mit einem dynamischen und vielfältigen Team in München-Gräfelfing profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inspirierenden Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien basiert. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld zu starten und aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Philip Morris GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM - MARKETING, DIGITAL & SALES TRAINEE

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Trainees oder Mitarbeitern von Philip Morris zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Traineeprogramm und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deinem eigenen Einstieg helfen können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing, Digital und Sales, insbesondere in der Tabak- und Genussmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in praktischen Beispielen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da das Unternehmen internationale Projekte anbietet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Reisen innerhalb Europas bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM - MARKETING, DIGITAL & SALES TRAINEE

Marketing Knowledge
Sales Strategies
Digital Marketing Skills
Project Management
Team Collaboration
Communication Skills
Analytical Thinking
Creativity
Fluent in German and English
Adaptability
Customer Relationship Management (CRM)
Understanding of eCommerce
Consumer Journey Mapping
Data Analysis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivation schreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für das Traineeprogramm und die Philip Morris GmbH zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, warum du Teil dieser Transformation sein möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen des Traineeprogramms zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Marketing, Sales oder Digital hervor und betone deine Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.

Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine akademische Ausbildung und praktische Erfahrung belegen. Achte darauf, dass sie gut strukturiert und übersichtlich sind.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den richtigen Formaten hochgeladen werden und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris GmbH vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Branche

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Marketing, Digital und Sales zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch fundierte Meinungen und Ideen einbringen zu können.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamspirit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten verdeutlichen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Traineeprogramm, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die Trainees erwarten, oder wie das Feedback-System funktioniert.

Präsentiere deine internationale Mobilität

Da das Unternehmen internationale Projekte anbietet, betone deine Bereitschaft zur Mobilität innerhalb Europas. Teile Erfahrungen oder Pläne, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.

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