Manager Accounting & Pension (m/f/d)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Buchhaltung und Pensionsprozesse fĂĽr mehrere Unternehmen in Deutschland und Ă–sterreich.
  • Arbeitgeber: Philip Morris International – Vorreiter auf dem Weg zu einer rauchfreien Zukunft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ĂĽberdurchschnittliche Gehälter.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Zukunft und fĂĽhre ein engagiertes Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen oder Rechnungswesen und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Join the global market leader!Become part of a revolutionary change! We\’ve decided to do something incredible. We\’re transforming our business towards a smoke-free future, and it\’s not just about establishing a strong brand – the special attraction is building something new, innovative, unprecedented.Apply now as Manager Accounting & Pension (m/f/d) in Munich-Gräfelfing!– as soon as possible, located in Munich –About Philip Morris International Inc. (PMI)Founded in Germany in 1970, Philip Morris GmbH is a Philip Morris International Inc (PMI) company. With a market share of 38,4 percent in 2024, the company has been the market leader in the German cigarette market since 1987 and is now driving the vision of a smoke-free future in Germany as well as worldwide. For more information, visit www.pmi.com.PMI is a leading international tobacco company operating outside the United States.Your tasks:In this role, you are responsible for leading statutory accounting and pension-related financial processes for five legal entities across Germany and Austria, including two complex buy-sell entities. You ensure compliance with German and Austrian Commercial Codes and apply US-GAAP standards, particularly ASC 715 and ASC 712, for pension and post-employment accounting. You will be managing and developing a team of currently 5 direct reports. You prepare and review statutory financial statements (SFS), including balance sheet, P&L, notes, and management reports.You lead GAAP-to-GAAP adjustments and ensure audit readiness for four PwC-audited entities.You coordinate actuarial valuations for 14 defined benefit plans (approx. €950M liabilities) and manage CTA assets (~€1.2B).You analyze and calculate deferred taxes under US-GAAP and maintain audit-proof documentation.You support intercompany pricing models and recharges, including for complex projects related to the buy-sales and factories.You provide accounting advisory to cross-functional teams (Tax, P&C, Commercial) and support corporate audits.You contribute to global and local projects (e.g., SAP FDC-CFIN implementation) with accounting expertise.You drive process improvements and knowledge sharing across finance and shared service teams.Your profile:Successfully completed university degree in Finance, Accounting, or Economics.At least 7 years of professional experience in financial accounting/reporting, ideally in a multinational environment.Strong knowledge of German/Austrian Commercial Code and US-GAAP.Experience with statutory reporting, pension accounting, and deferred tax calculations.Proficient in SAP FI and Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word).Excellent written and spoken German skills are a must as well as fluent written and spoken English skills.Strong analytical skills and ability to translate complex topics into actionable processes.Confident communicator with the ability to engage stakeholders at all levels.Hands-on, pragmatic mindset with a high level of customer orientation.Strategic thinker with a drive for impact and continuous improvement.We offer you:Employees are our top priority. Within the framework of a coordinated development plan, it is our goal to promote and advance you in the best possible way – always with a view to your individual situation.Flexible working hours and home office options (remote/office split 60/40) are an integral part of our everyday working life, and for this we will provide you with the best possible, modern and comprehensive equipment.Of course, we expect a high level of motivation, commitment and dedication – but it goes without saying that we pay above-average and fair salaries – regardless of gender. We are the first international group to be Equal Salary certified and we consistently implement this.We support you even before your official start with a relocation to us in Munich and also offer you a number of different corporate benefits, e.g. gym, company medical care, family office, employee events.Do you want to be part of this transformation?Then apply online www.pmicareers.com with your CV, a motivation letter and your references and start to shape your future with us #MAKEHISTORY.Equal opportunity and diversity in all facets, such as employment for people with a severe disability. Inclusion is a part of the culture we live here every day. Applicants with a severe disability are very welcome at Philip Morris GmbH. Further information is available at www.pmi.com.Learn more about US at PMI at unter www.pmi.com.

Manager Accounting & Pension (m/f/d) Arbeitgeber: Philip Morris GmbH

Philip Morris International Inc. (PMI) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München-Gräfelfing eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung fördert PMI das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Zudem bietet das Unternehmen überdurchschnittliche Gehälter und zahlreiche Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
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Kontaktperson:

Philip Morris GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Accounting & Pension (m/f/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem bekommst du so die besten Informationen ĂĽber die Position und das Unternehmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Accounting & Pension (m/f/d)

Finanzbuchhaltung
Pensionsbuchhaltung
US-GAAP
Deutsches Handelsrecht
Statutory Reporting
Deferred Tax Calculations
SAP FI
Microsoft Excel
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Engagement
Prozessverbesserungen
TeamfĂĽhrung
Kundenorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich ĂĽber die Vision von Philip Morris, insbesondere ĂĽber den Wandel hin zu einer rauchfreien Zukunft. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Rolle als Manager Accounting & Pension dazu beitragen kann.

✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position tiefgehende Kenntnisse in der Rechnungslegung und Pensionsbuchhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deutschen und österreichischen Handelsgesetzen sowie US-GAAP Standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

✨Teamführung betonen

Da du ein Team von fünf Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motivierst, entwickelst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.

✨Analytische Fähigkeiten hervorheben

Die Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du komplexe finanzielle Themen analysiert und in umsetzbare Prozesse übersetzt hast. Dies zeigt, dass du strategisch denken kannst und einen echten Einfluss auf das Unternehmen haben möchtest.

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  • Manager Accounting & Pension (m/f/d)

    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-25

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    Philip Morris GmbH

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