Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Schulungen und Projekten im Customer Service.
- Arbeitgeber: Philip Morris ist ein führendes Unternehmen für rauchfreie Produkte mit einer Vision für die Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und überdurchschnittliche Vergütung von 2.084 € pro Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine rauchfreie Zukunft und erlebe eine steile Lernkurve in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein laufendes Studium haben und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Trainings mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich und regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung.
Praktikum im Bereich Customer Care Training mit Start ab April 2025 an unserem Standort Gräfelfing bei München.
Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Und Du kannst unseren Wandel mitgestalten!
Um genau diese Vision – Design a Smoke-Free Future – zu verwirklichen, suchen wir passionierte, experimentierfreudige und neugierige Pioniere (m/w/d), die auch gut um die Ecke denken können. Du willst mit uns Teil dieser revolutionären Veränderung werden? Dann bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum (37,5 Std. pro Woche) im Bereich Customer Care Capability Building bei uns am Standort München-Gräfelfing!
In dieser Rolle unterstützt Du das Customer Care Capability Building Team bei verschiedenen Aufgaben und Projekten im Rahmen von Trainings und Qualitätssicherung im Customer Service Center. Dabei erhältst Du Einblicke in das Projektmanagement sowie in die Planung und Konzeption von Schulungs- und Trainings und wirkst aktiv bei deren Umsetzung mit.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Schulungsmaterial (online und offline).
- Du managst aktiv eine digitale Trainingsplattform.
- Du arbeitest aktiv bei der Erstellung des Onboarding für 3rd Party Mitarbeiter*innen mit, insbesondere bei der Entwicklung von Engagement-Plänen, Aktivitäten und der Koordination der Prozesse.
- Du unterstützt bei der Organisation, Planung und Durchführung von Meetings.
- Du wirkst aktiv bei Implementierung eines KI-basierten Qualitätssicherungs-Tools mit.
- Du unterstützt bei Planung, Durchführung und Bewertung von Qualitätssicherungsmaßnahmen der geplanten Aktivitäten und Maßnahmen.
- Du erstellst Präsentationen, Analysen und Reportings (z. B. Social Media Voice of Customer Reports).
Dein Profil:
- Noch nicht abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium.
- Idealerweise schon erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder Werkstudententätigkeit im Bereich Organisationsentwicklung / Trainings.
- Selbstständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise „Hands-On-Mentalität“ und „Consumer-Centric-Mindset“.
- Empathie, hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Eigenmotivation.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamfähigkeit.
- Ganzheitliches und strategisches Denken sowie analytische Fähigkeiten.
- IT-Kenntnisse (MS Office-Tools, insbesondere Excel und PowerPoint).
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten Dir eine flexible Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit bis zu 60% aus dem Home Office zu arbeiten. Arbeiten unter Palmen? Auch kein Problem, Du hast die Möglichkeit, bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Schnapp Dir Deinen Laptop und ab in den Süden.
Du hast hohe Ansprüche an Dich selbst? Bei uns hast Du eine steile Lernkurve, welche durch einen individuellen Ausbildungsplan, regelmäßiges Feedback und einen „Buddy“ begleitet wird. Gelebte Transformation gefällig? Eine fördernde Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die Dich inspiriert stehen bei uns nicht nur auf einer PowerPoint-Folie, sondern sind gelebter Alltag.
Was bieten wir Dir noch? Eine Auswahl an Trainings und Schulungen sowie verschiedene Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten, kulinarische Abwechslung in der Mittagspause und eine überdurchschnittliche Vergütung als Praktikant*in von 2.084,- € pro Monat für 37,5 Std. in der Woche, als weiteres Goodie bieten wir Dir zwei Einmalzahlungen von jeweils 500,-€!
Unser Arbeitsumfeld ist durch DU geprägt und wir legen Wert auf ein kreatives und freundliches Miteinander im Team.
Praktikum im Bereich Customer Care Training (m/w/d) Arbeitgeber: Philip Morris GmbH
Kontaktperson:
Philip Morris GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Customer Care Training (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Customer Care und Training. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für innovative Ansätze hast und wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von Philip Morris International zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Rolle und den spezifischen Aufgaben im Customer Care Training vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vision eines rauchfreien Zukunfts. Erkläre, warum dir diese Mission wichtig ist und wie du aktiv zur Transformation des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Customer Care Training (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision von Philip Morris International und deren Ziel, eine rauchfreie Zukunft zu gestalten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
Betone relevante Erfahrungen: Falls du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung oder Training hattest, hebe diese Erfahrungen hervor. Beschreibe konkret, welche Fähigkeiten du dabei erworben hast und wie sie für die ausgeschriebene Position relevant sind.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und optisch ansprechend sind. Verwende eine professionelle Schriftart und achte auf ein einheitliches Layout. Deine Unterlagen sollten deine Kommunikationsfähigkeiten widerspiegeln.
Zeige deine Teamfähigkeit: In der Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und zwischenmenschlichen Kompetenzen verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Philip Morris International und deren Vision einer rauchfreien Zukunft auseinandersetzen. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und wie dein Praktikum im Bereich Customer Care Training dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Customer Care Team oder den Erwartungen an Praktikanten fragen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Rolle IT-Kenntnisse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.