B2B Sales Capability Development Specialist (M/W/D)

Im Capability Building Team am Standort in Gräfelfing suchen wir zum nächsten Zeitpunkt eine/n Commercial Capability Building Executive B2B (M/W/D).

Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.*

EINGRUPPIERUNG: AT9

Wir sind auf der Suche nach einem Commercial Capability Building Executive B2B (m/w/d), zur Verstärkung unseres Teams.

DEINE AUFGABEN:

• Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten On- und Offline-Capability-Building -Initiativen mit internen Stakeholdern und externen Agenturen
• Identifikation von Trainings-Needs
• Gestaltung innovativer Lernformate (on-the-job, digital, blended)
• Erstellung und Anpassung von On- und Offline-Trainingsmaterialien
• Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
• Durchführung von Trainingskonzepten
• Consultant für interne Stakeholder in Bezug auf mögliche Trainingsinitiativen

DAS BRINGST DU MIT:

Persönlich:

• Tätigkeit auf dem gegenwärtigen Arbeitsplatz von mindestens 12 Monaten (für PMI-Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen, die über Arbeitnehmerüberlassung in unserem Unternehmen tätig sind)
• Du hast ein echtes Interesse an unserem Retailer-Universum und deren Weiterentwicklung
• Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und kannst andere für Ideen begeistern
• Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und „packst“ operativ mit an
• Du brings Empathie, Offenheit und eine hohe Eigenmotivation mit
• Du arbeitest gern im Team und siehst dich als Gestalter:in von Veränderungen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast die KPIs im Blick

Fachlich:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in den Bereichen Learning & Development, Talent-Management und Field-Force
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Fundiertes Verständnis moderner Lernkonzepte und agiler Methoden
• Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Bewerbungsfrist: 23.05.2025

INTERESSIERT? Dann bewirb Dich bis zum 23.05.2025 idealerweise online über das interne Karriereportal. Für weitere Auskünfte steht Dir das TA Team gerne zur Verfügung.

*Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichgestellung wird die Schwerbehindertenvertretung informiert und auf Wunsch der betroffenen Kolleg*innen in den Bewerbungsprozess mit einbezogen und kann bei den Bewerbungsgesprächen teilnehmen. Bei Fragen hierzu steht Euch hier die SBV (Schwerbehindertenvertretung) und auch die P&C Abteilung sehr gerne zur Verfügung.

Weitere interne Ausschreibungen findest Du auch unter: Philip Morris International Careers: Find Your Dream Role (pmicareers.com)

INTERESSIERT? Dann bewirb Dich bis zum xxx idealerweise online über das interne Jobportal:

Philip Morris International Careers: Find Your Dream Role

Für weitere Auskünfte steht Dir das TA Team gerne zur Verfügung.

*Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichgestellung wird die Schwerbehindertenvertretung informiert und auf Wunsch der betroffenen Kolleg*innen in den Bewerbungsprozess mit einbezogen und kann bei den Bewerbungsgesprächen teilnehmen. Bei Fragen hierzu steht Euch hier die SBV (Schwerbehindertenvertretung) und auch die P&C Abteilung sehr gerne zur Verfügung.

Weitere interne Ausschreibungen findest Du auch unter: Philip Morris International Careers: Find Your Dream Role (pmicareers.com)

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