Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und fördere den Übergang zu rauchfreien Produkten.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen mit einer klaren Vision für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Freiheit zur Karrieregestaltung, inklusive Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur mit unendlichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Beziehungen und trage aktiv zu einem rauchfreien Leben bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und nachweisliche Erfolge im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sei Teil eines revolutionären Wandels! Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun! Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel – eine rauchfreie Zukunft zu liefern.
Mit großem Wandel kommen große Chancen. Egal, wo du bei uns einsteigst, du wirst die Freiheit genießen, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und deinen Karriereweg in unendlich verschiedene Richtungen voranzutreiben.
Für unseren Schweizer Markt suchen wir derzeit einen dynamischen B2C Lead, der eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Verbraucherengagements und der Umwandlung zu unseren PMI rauchfreien Produkten spielt. Diese Position dreht sich nicht nur um den Verkauf, sondern darum, bedeutungsvolle, dauerhafte Beziehungen zu erwachsenen Rauchern aufzubauen, während sie zu rauchfreien Alternativen wechseln. Kundenbindung und Qualität stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Gebiet Zürich.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Lead by Example: Inspiriere und leite dein Team durch praktisches Coaching und Präsenz im Feld, um Exzellenz in der Ausführung sicherzustellen.
- People Management: Baue ein motiviertes, respektiertes und leistungsstarkes Team durch klare Kommunikation, Unterstützung und Entwicklung auf.
- Data-Driven Decisions: Analysiere Leistungskennzahlen und Verbraucherinsights, um entscheidende Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse zu ergreifen.
- Sales Quality Focus: Treibe den Verkauf mit starkem Fokus auf qualitativ hochwertige Interaktionen und langfristige Kundenbindung voran.
- Compliance Values: Arbeite innerhalb der PMI-Richtlinien und -Werte und stelle sicher, dass alle Aktivitäten mit unserem ethischen und regulatorischen Rahmen übereinstimmen.
- Operational Excellence: Balanciere die Feldengagements mit administrativen Aufgaben wie Planung, Berichterstattung und Stakeholder-Kontakt.
- Adaptability: Gedeihe in vielfältigen Umgebungen, sei es im Büro, bei Einzelhändlern oder im Feld zusammen mit deinem Team.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung im People Management und in der Teamleitung.
- Starke Erfolgsbilanz in der Verkaufsumsetzung mit Fokus auf Qualität statt Quantität.
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und Insights in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, freundlich, ansprechbar, dynamisch und von Kollegen respektiert.
- Hohe Energie, ergebnisorientiert und anpassungsfähig an sich ändernde Umgebungen.
- Komfortabel im Ausbalancieren von Feldarbeit und administrativen Aufgaben.
- Um die Qualitätsstandards sicherzustellen, wirst du mit Mystery Shopping-Agenturen kommunizieren und sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Erwartungen erfüllen.
Was wir bieten:
Unser Erfolg hängt von den talentierten Mitarbeitern ab, die jeden Tag mit einem Sinn für Zweck und einem Appetit auf Fortschritt zur Arbeit kommen. Schließe dich PMI an und auch du kannst:
- Die Freiheit nutzen, deine Zukunft und unsere zu definieren. Wir werden dich ermächtigen, Risiken einzugehen, zu experimentieren und zu erkunden.
- Teil einer inklusiven, vielfältigen Kultur sein, in der jeder Beitrag respektiert wird; arbeite mit einigen der besten Menschen der Welt zusammen und fühle dich, als würdest du dazugehören.
- Deine Ambitionen verfolgen und deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen entwickeln – unsere beeindruckende Größe und Reichweite bietet endlose Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Stolz darauf sein, unser Versprechen an die Gesellschaft einzuhalten: eine rauchfreie Zukunft zu liefern.
PMI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
B2C Supervisor Arbeitgeber: Philip Morris International
Philip Morris International in Neuenburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Teamarbeit ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2C Supervisor erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Philip Morris International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Philip Morris International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Philip Morris International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Philip Morris International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2C Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Philip Morris International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Philip Morris International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
