Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Verkaufsexperten und steigere die Teamperformance.
- Unternehmen: Philip Morris GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als B2C Team Lead (M/W/D) in unserer Sales – Field Force Organisation.
Deine Aufgaben:
- Führen eines Teams von insgesamt 13 Verkaufsexperten (Sales Experts) (m/w/d) im Außendienst.
- Steigerung der Performance des Teams und Erreichung der Teamziele in der jeweiligen Region.
- Personelle Besetzung von abgesprochenen Konsumenten‑Events in der Region und Meldung von Absprachepotenzialen an den Event Executive.
- Entwicklung und Identifizierung von Innovations- und Verbesserungspotenzialen für die Arbeit der Mitarbeiter*innen an unseren Konsumenten.
- Proaktive Teilung von Best‑Practice‑Vorschlägen mit B2C Team Lead‑Kollegen (m/w/d) und der B2C HQ‑Abteilung.
- Enge Zusammenarbeit bei der Bespielung von POS‑Frequenzstandorten mit dem B2B Team Lead in der Region.
- Coaching und Begleitung des Teams bzw. der Mitarbeiter*innen bei der täglichen Arbeit an unseren Konsumenten (m/w/d) und Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung von Konsumentendialogen, inkl. strikter Einhaltung der internen Marketing‑Code‑Vorgaben (nur Ansprache von erwachsenen Nikotinkonsumenten).
Das Bringst Du Mit:
- Ausgeprägte Konsumentenorientierung und Gespür für die Bedürfnisse der Konsumenten.
- Erfahrung in der Führung von größeren Teams.
- Hohes Maß an Empathie, starke kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Selbständiges Arbeiten mit Übersicht und Zielorientierung.
- Kenntnis von Zahlen, Analysen und Präsentationen.
- Geringe Mobilität und hohe Flexibilität.
- Gültiger Führerschein sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, einschließlich der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.
B2C Team Lead Frankfurt / Darmstadt / Kassel (M/W/D) Arbeitgeber: Philip Morris International
Die Philip Morris GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt, Darmstadt und Kassel nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten Teams. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Vielfalt, während wir gleichzeitig auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter setzen, um ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren unsere Angestellten von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2C Team Lead Frankfurt / Darmstadt / Kassel (M/W/D) erhalten könnten
✨Hol dir den lokalen Vibe.
Im Außendienst geht es oft um persönliche Beziehungen. Schau dir lokale Veranstaltungen oder Branchentreffen an, wo du direkt mit Menschen aus der Branche ins Gespräch kommen kannst. Diese Events bieten eine super Gelegenheit, um dich näher vorzustellen und vielleicht gleich deinen nächsten Arbeitgeber zu treffen!
✨Werde Teil von lokalen Netzwerken.
Schließe dich lokalen Verkaufs- oder Außendienstgruppen auf Plattformen wie XING oder Meetup an. Hier kannst du dich austauschen, Tipps von anderen Profis einsammeln und möglicherweise auf Stellenausschreibungen stoßen, die noch nicht online sind. Networking ist im Außendienst Gold wert!
✨Klarheit über deinen Einsatz.
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei klar und transparent über deine Verfügbarkeit. Das erhöht deine Chancen, speziell bei Unternehmen wie Philip Morris International, die möglicherweise temporäre Unterstützung für spezielle Projekte suchen. Sei bereit, in der Bewerbung auch direkt zu kommunizieren, wo du sie unterstützen kannst!
✨Euer bester Kontakt liebt Empfehlungen.
Schau, ob du jemanden in deinem Netzwerk hast, der bei Philip Morris International arbeitet oder dort vernetzt ist. Oft sind interne Empfehlungen der Schlüssel zu einem Vorstellungsgespräch. Wenn du jemanden kennst, der dich empfehlen kann, frag unbedingt nach einer Verbindung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2C Team Lead Frankfurt / Darmstadt / Kassel (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note im Anschreiben:Zeige im Anschreiben, warum du genau die richtige Person für das B2C Team Lead Frankfurt / Darmstadt / Kassel (M/W/D) bei Philip Morris International bist! Teile deine Begeisterung für den Außendienst und ergänze, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen werden, in dieser befristeten Rolle erfolgreich zu sein.
Vertriebsfähigkeiten hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Vertriebsfähigkeiten und Erfahrungen klar zeigt! Das bedeutet, konkrete Zahlen, wie Umsatzsteigerungen oder Neukundenakquise, anzugeben. Zeige uns, was du erreicht hast und wie du das Team bei Philip Morris International unterstützen würdest.
Zertifikate und Schulungen:Falls du spezielle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Vertrieb oder Kundenbetreuung hast, vergiss nicht, sie zu erwähnen! Diese Dokumente können deinen Bewerbungsunterlagen einen echten Boost geben und zeigen, dass du für diese befristete Rolle optimal vorbereitet bist.
Verfügbarkeit klar kommunizieren:Bei einer befristeten Stelle ist es wichtig, deine Verfügbarkeit präzise anzugeben. Lass uns wissen, wann du mit der Arbeit beginnen kannst und wie flexibel du hinsichtlich der Arbeitszeiten bist. So können wir deine Bewerbung besser einordnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Mach dich mit den Verkaufszahlen vertraut
Im Außendienst dreht sich alles um Zahlen und Verkaufsstrategien. Schau dir die aktuellen Verkaufszahlen von Philip Morris International an und überlege, wie du dort ansetzen könntest, um den Umsatz zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, aus Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen!
✨Übe deine Vortrags- und Kommunikationsskills
Als Außendienstmitarbeiter wirst du viel kommunizieren, sei es in persönlichen Treffen oder per Telefon. Übe, wie du deine Produkte überzeugend präsentieren und Einwände souverän behandeln kannst. Bring auch ein paar Beispiele mit, wie du erfolgreich Kunden überzeugt hast!
✨Wie ein Vertrag das Spiel ändert
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei darauf vorbereitet, konkrete Ziele für die Dauer deines Vertrags zu setzen. Überlege dir, welche Erfolge du innerhalb dieser Zeit erzielen möchtest und wie du dafür sorgen kannst, dass du am Ende des Vertrags eine positive Bilanz vorweisen kannst.
✨Dein persönliches Netzwerk ist Gold wert
Im Außendienst zählt oft auch das Netzwerk, das man mitbringt. Erwähne im Interview deine Kontakte und Kunden, die dir helfen können, schneller erfolgreich zu sein. Zeige auf, wie diese Verbindungen dir ermöglichen könnten, die Ziele von Philip Morris International zu erreichen.
