Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und fördere den Übergang zu rauchfreien Produkten.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen im Wandel für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Freiheit zur Karrieregestaltung, inklusive Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit unendlichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Beziehungen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Verkaufsstrategie mit Fokus auf Qualität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
B2C Sr Supervisor
Be a part of a revolutionary change!
At PMI, we’ve chosen to do something incredible! We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future.
With huge change, comes huge opportunity.
So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom dream up and deliver, better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.
For our Swiss Market, we are currently looking for a dynamic B2C Sr Supervisor who will play a pivotal role in driving consumer engagement and conversion to our PMI Smoke Free Products .
This position is not just about selling, it’s about creating meaningful, lasting relationships with adult smokers as they transition to smoke-free alternatives.
Retention and quality are at the heart of what we do.
Territory Bern.
Key responsibilities
- Lead by Example: Inspire and guide your team through hands‑on coaching and field presence, ensuring excellence in execution.
- People Management: Build a motivated, respected, and high‑performing team through clear communication, support, and development.
- Data-Driven Decisions: Analyze performance metrics and consumer insights to take decisive actions that improve results.
- Sales & Quality Focus: Drive sales with a strong emphasis on quality interactions and long‑term customer retention.
- Compliance & Values: Operate within PMI policies and values, ensuring all activities align with our ethical and regulatory framework.
- Operational Excellence: Balance field engagement with administrative tasks such as planning, reporting, and stakeholder liaison.
- Adaptability: Thrive in diverse environments, whether in the office, with retailers, or in the field alongside your team.
- What we’re looking for
- Proven experience in people management and team leadership.
- Strong track record in sales execution with a focus on quality over quantity.
- Ability to analyze data and translate insights into actionable strategies.
- Excellent interpersonal skills , friendly, approachable, dynamic and respected by peers.
- High energy, results‑driven, and adaptable to changing environments.
- Comfortable balancing fieldwork and administrative responsibilities.
- To ensure quality standards, you will liaise with mystery shopping agencies and ensure that our employees meet expectations.
What we offer
Our success depends on the talented employees who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join PMI and you too can:
- Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore.
- Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong.
- Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress.
- Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future
PMI is an Equal Opportunity Employer.
Sr Supervisor B2C in Bern Arbeitgeber: Philip Morris International
Bei PMI in Gmunden und Salzburg erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie Essensgutscheine und Gesundheitsvorsorge, die dein Wohlbefinden fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Supervisor B2C in Bern erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Philip Morris International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Philip Morris International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Philip Morris International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Philip Morris International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Supervisor B2C in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Philip Morris International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Philip Morris International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
