Director Evidence Development

Sei Teil eines revolutionären Wandels.

Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf rauchfreien Produkten auf.

Mit großem Wandel kommen große Chancen. Egal, wo du bei uns einsteigst, du wirst die Freiheit genießen, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und deinen Karriereweg in unendlich viele Richtungen voranzutreiben.

Es ist so selten in der Forschung und Entwicklung, dass alles zusammenkommt, um die idealen Bedingungen für herausragende Arbeit zu schaffen. Im Moment geschieht genau das bei PMI. Die Forschung und Entwicklung ist die treibende Kraft hinter unserer mutigen neuen Vision: Zigaretten durch ein revolutionäres Portfolio alternativer Produkte zu ersetzen.

Schließe dich uns an und du wirst die Ressourcen, Unterstützung und Technologie haben, die du benötigst, um neue Wege zu beschreiten und Ideen zum Leben zu erwecken. Du wirst von einigen der besten Wissenschaftler in ihren Bereichen umgeben sein, mit schnellem Zugang zu Fachexperten und Entscheidungsträgern im Geschäftsbereich.

Wenn du kreativ, mutig und bereit bist, Risiken einzugehen, kannst du einen großen Einfluss ausüben und deine Karriere in unzählige Richtungen vorantreiben. Letztendlich lieferst du unsere rauchfreie und über nikotinfrei Zukunft.

Dein „Tag für Tag“

Als Director Evidence Development und hochqualifizierter Senior Leader mit Expertise in nicht-klinischer und translationaler Wissenschaft in mehreren Gesundheitsbereichen wirst du die wissenschaftliche Evidenzentwicklungsstrategie definieren, um verschiedene komplexe Geschäftsziele zu erreichen. Du wirst ein Team von Wissenschaftlern leiten, das für die wissenschaftliche Bewertung neuer Möglichkeiten, die Gestaltung von Forschungsstudien und -plänen, die Durchführung von Studien und die Bereitstellung robuster wissenschaftlicher Evidenz für interne Entscheidungsfindungen, Messaging-Substanziierung und externe Kommunikation verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert die Förderung wissenschaftlicher Strenge, kollaborativer, multifunktionaler Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit mit wichtigen internen Partnern auf verschiedenen Ebenen der Organisation sowie mit externen wissenschaftlichen Experten.

Genauer gesagt wirst du

• Die wissenschaftliche Evidenzentwicklungsstrategie definieren, indem du Geschäftsfragen, wissenschaftliches Engagement und Messaging-Ambitionen in geeignete wissenschaftliche Studien und Pläne in relevanten wissenschaftlichen Bereichen übersetzt.
• Wissenschaftliche Führung und strategische Richtungen in den Programmen zur Evidenzentwicklung bereitstellen.
• Ein Team von Wissenschaftlern mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Hintergründen leiten und überwachen, um wissenschaftliche Robustheit vom Studiendesign bis zur Interpretation der Studienergebnisse und betriebliche Effizienz sicherzustellen. Angemessene Ressourcenallokationen über die verschiedenen Forschungsprogramme gemäß den Geschäftsprioritäten für eine zeitgerechte Ausführung sicherstellen.
• Die wissenschaftliche Bewertung neuer Möglichkeiten überwachen und wissenschaftliche Zusammenfassungen kritisch überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die Gesamtheit der Evidenz genau widerspiegeln.
• Projekte/Studienvorschläge und Studienergebnisse kritisch überprüfen, um die Vorbereitungen für das wissenschaftliche Governance-Forum zur Entscheidungsfindung und zur externen Kommunikation (z.B. Manuskripte) zu unterstützen.
• Das Team aktiv entwickeln, durch Coaching und Mentoring, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten mit den aktuellen und zukünftigen wissenschaftlichen Bedürfnissen übereinstimmen, während hohe Leistung, wissenschaftliche Strenge und kollaborative Arbeitsweisen in verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen gefördert werden.
• Als wissenschaftlicher Leiter mit wichtigen Mitgliedern des multifunktionalen Teams auf verschiedenen Ebenen der Organisation und mit externen wissenschaftlichen Spezialisten zusammenarbeiten.

Wen wir suchen

• PhD Post-Doctoral Fellow in Biowissenschaften.
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung nach dem PhD in nicht-klinischer und translationaler Forschung in einem Forschungs- und Entwicklungsumfeld, mit nachgewiesener wissenschaftlicher Expertise in mehreren Gesundheitsbereichen wie Neurowissenschaften, pulmonale Gesundheit, kardiovaskuläre Gesundheit und orale Gesundheit.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Teams, dem Aufbau starker Beziehungen und der effektiven Arbeit innerhalb matrixbasierter Projektorganisationen.
• Starkes Geschäftswissen, das durch Führungserfahrung in der Industrie erworben wurde, einschließlich der Entwicklung von Forschungsstrategien und -plänen zur Unterstützung von upstream Innovationen und der Substanziierung von Ansprüchen/Messaging.
• Wissenschaftliche und operationale Führung.
• Datengetriebenes Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten.
• Kreativität, kritisches Denken, Innovation und strategisches Denken.
• Beeinflussung, Engagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was wir bieten

Unser Erfolg hängt von den Menschen ab, die jeden einzelnen Tag mit einem Sinn für Zweck und einem Hunger nach Fortschritt zur Arbeit kommen.

Schließe dich PMI an und auch du kannst:

• Die Freiheit nutzen, deine Zukunft und unsere zu definieren. Wir geben dir die Möglichkeit, Risiken einzugehen, zu experimentieren und zu erkunden.
• Teil einer inklusiven, vielfältigen Kultur sein, in der jeder Beitrag respektiert wird; mit einigen der besten Menschen der Welt zusammenarbeiten und das Gefühl haben, dazuzugehören.
• Deine Ambitionen verfolgen und deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen entwickeln – unsere beeindruckende Größe und Reichweite bietet endlose Möglichkeiten für Fortschritt.
• Stolz darauf sein, unser Versprechen an die Gesellschaft zu erfüllen: eine rauchfreie Zukunft.