Director Evidence Development

Seien Sie Teil eines revolutionären Wandels. Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf rauchfreien Produkten auf. Mit großem Wandel kommen große Chancen. Egal, wo Sie bei uns einsteigen, Sie genießen die Freiheit, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und Ihre Karriere in unendlich viele Richtungen voranzutreiben. Der Bereich Forschung und Entwicklung (RD) ist die treibende Kraft hinter unserer mutigen neuen Vision: Zigaretten durch ein revolutionäres Portfolio alternativer Produkte zu ersetzen. Schließen Sie sich uns an, und Sie werden die Ressourcen, Unterstützung und Technologie haben, um neue Wege zu beschreiten und Ideen zum Leben zu erwecken. Sie werden von einigen der besten Wissenschaftler in ihren Bereichen umgeben sein, mit schnellem Zugang zu Fachexperten und Entscheidungsträgern im Geschäftsbereich.

Als Director Evidence Development und hochqualifizierter Führungskraft mit Expertise in nicht-klinischer und translationaler Wissenschaft über mehrere Gesundheitsbereiche hinweg werden Sie die wissenschaftliche Strategie zur Evidenzentwicklung definieren, um verschiedene komplexe Geschäftsziele zu erreichen. Sie leiten ein Team von Wissenschaftlern, das für die wissenschaftliche Bewertung neuer Möglichkeiten, die Gestaltung von Forschungsstudien und -plänen, die Durchführung von Studien und die Bereitstellung robuster wissenschaftlicher Beweise für interne Entscheidungsfindung, Messaging-Substantiierung und externe Kommunikation verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert die Förderung wissenschaftlicher Strenge, kollaborativer interdisziplinärer Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit mit wichtigen internen Partnern auf verschiedenen Ebenen der Organisation sowie mit externen wissenschaftlichen Experten.

Mehr konkret werden Sie:

• Die wissenschaftliche Strategie zur Evidenzentwicklung definieren und geschäftliche Fragestellungen, wissenschaftliches Engagement und Messaging-Ambitionen in geeignete wissenschaftliche Studien und Pläne in relevanten wissenschaftlichen Bereichen übersetzen.
• Wissenschaftliche Führung und strategische Richtungen in Programmen zur Evidenzentwicklung bereitstellen.
• Ein Team von Wissenschaftlern mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Hintergründen leiten und überwachen, um wissenschaftliche Robustheit vom Studiendesign bis zur Interpretation der Studienergebnisse und operative Effizienz sicherzustellen.
• Die wissenschaftliche Bewertung neuer Möglichkeiten überwachen und wissenschaftliche Zusammenfassungen kritisch überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die Gesamtheit der Beweise genau widerspiegeln.
• Projekte/Studienvorschläge und Studienergebnisse kritisch überprüfen, um die Vorbereitungen für wissenschaftliche Governance-Foren zur Entscheidungsfindung und zur externen Kommunikation (z.B. Manuskripte) zu unterstützen.
• Das Team aktiv entwickeln, durch Coaching und Mentoring, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten mit den aktuellen und zukünftigen wissenschaftlichen Bedürfnissen übereinstimmen, während eine hohe Leistung, wissenschaftliche Strenge und kollaborative Arbeitsweisen über wissenschaftliche Bereiche hinweg gefördert werden.
• Als wissenschaftlicher Leiter mit wichtigen Mitgliedern interdisziplinärer Teams auf verschiedenen Ebenen der Organisation und mit externen wissenschaftlichen Spezialisten zusammenarbeiten.

Wer wir suchen:

• PhD Post-Doctoral Fellow in Biowissenschaften.
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung nach dem PhD in nicht-klinischer und translationaler Forschung in einem RD-Umfeld, mit nachgewiesener wissenschaftlicher Expertise in mehreren Gesundheitsbereichen wie Neurowissenschaften, Lungengesundheit, Herz-Kreislauf-Gesundheit und Mundgesundheit.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Teams, im Aufbau starker Beziehungen und im effektiven Arbeiten innerhalb matrixbasierter Projektorganisationen.
• Starkes Geschäftswissen, das durch Führungserfahrung in der Industrie erworben wurde, einschließlich der Entwicklung von Forschungsstrategien und -plänen zur Unterstützung von upstream Innovationen und der Substantiierung von Ansprüchen/Messaging.
• Wissenschaftliche und operationale Führung.
• Datengetriebenes Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten.
• Kreativität, kritisches Denken, Innovation und strategisches Denken.
• Beeinflussung, Engagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch.

Was wir bieten:

• Nutzen Sie die Freiheit, Ihre Zukunft und unsere zu definieren. Wir ermächtigen Sie, Risiken einzugehen, zu experimentieren und zu erkunden.
• Seien Sie Teil einer inklusiven, vielfältigen Kultur, in der jeder Beitrag respektiert wird; arbeiten Sie mit einigen der besten Menschen der Welt zusammen und fühlen Sie sich zugehörig.
• Verfolgen Sie Ihre Ambitionen und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen – unsere beeindruckende Größe und Reichweite bietet endlose Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Seien Sie stolz darauf, unser Versprechen an die Gesellschaft zu erfüllen: eine rauchfreie Zukunft.