Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d)

Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Philip Morris International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte Deine Karriere im Commercial Bereich mit praktischen Erfahrungen und internationalem Austausch.
  • Unternehmen: Werde Teil von Philip Morris, einem globalen Marktführer mit innovativen Ansätzen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Wachse durch strukturierte Trainings und baue ein starkes professionelles Netzwerk auf.
  • Warum dieser Job: Entwickle Dich in einem dynamischen Umfeld und übernehme echte Verantwortung.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Vertrieb oder Marketing; gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Werde Teil des globalen Marktführers! Future in Progress: Field Force Graduate Program. Starte Deine Karriere im Commercial Bereich mit Sinn und Perspektive. Bist Du bereit, schnell zu lernen, Dich weiterzuentwickeln und eine sinnvolle Zukunft in einem dynamischen kommerziellen Umfeld aufzubauen? Das Graduate Program bietet Dir die Möglichkeit, unterschiedliche kaufmännische Rollen kennenzulernen, von erfahrenen Teams in ganz Europa zu lernen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die Du für eine zukünftige Führungsposition bei PMI brauchst. Durch praktische Felderfahrung, internationalen Austausch und strukturiertes Lernen wirst Du schnell wachsen und Dich auf eine erfolgreiche Karriere innerhalb unserer Commercial‐Organisation vorbereiten.

Was Dich erwartet:

  • Unser Field Force Graduate Program ist eine 24‐monatige Entwicklungsreise mit zwei Rotationen in unserer Field Force sowie zusätzlicher Erfahrung in unserem Commercial‐Bereich.
  • Ab dem ersten Tag bist Du Teil eines Field‐Force‐Teams, das eng mit Kundinnen, Einzelhändlerinnen und Partnerinnen zusammenarbeitet und dabei lernst Du, wie kommerzielle Entscheidungen in der Praxis umgesetzt werden.
  • Du wirst von Führungskräften, Mentorinnen und einer Community aus aktuellen Graduates unterstützt, die denselben Wachstumsgedanken teilen wie Du.
  • Arbeiten direkt mit Kundinnen und Einzelhändlerinnen und lerne, wie starke Beziehungen kommerziellen Erfolg fördern.
  • Erhalte Einblicke in Trade Marketing, Vertriebsstrategie, Retail‐Aktivierung und Gebietsmanagement.
  • Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, Commercial Strategy oder Trade Marketing zusammen.
  • Baue Dein kommerzielles und analytisches Verständnis anhand realer Marktdaten und digitaler Tools aus.
  • Lerne durch strukturierte Trainings, Coachings und praxisnahe Feldarbeit.

Was unser Programm besonders macht:

  • Übernimm echte Verantwortung und sieh die direkten Ergebnisse Deiner Arbeit.
  • Wachse durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Experimentiere und entwickle innovative Ansätze in einem unterstützenden Umfeld.
  • Arbeite mit Teams in ganz Europa zusammen und entdecke neue Kulturen.
  • Baue langfristige Verbindungen und ein professionelles Netzwerk auf.

Dein Profil:

  • Wir suchen neugierige, praxisorientierte Menschen (m/w/d), die motiviert sind, zu lernen und zu wachsen.
  • Du hast Freude am Austausch mit Menschen und fühlst Dich in Kundensituationen wohl.
  • Du hast ein Grundverständnis davon, wie Vertrieb und Promotion funktionieren, und Du lernst schnell – auch in neuen oder sich verändernden Umfeldern.
  • Du kannst digitale Tools wie CRM‐Systeme, Dashboards oder einfache KI‐Prompts souverän nutzen.
  • Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und fühlst Dich in der Zusammenarbeit mit anderen wohl.
  • Außerdem bist Du flexibel, innerhalb der EU zu reisen, sprichst gut Englisch und verkörperst selbstverständlich unsere Werte: Care, Better Together und Game Changer.
  • Bachelor‐ oder Masterabschluss in Bereichen wie BWL, Vertrieb, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung.
  • Maximum 3 Jahre Berufserfahrung nach Studienabschluss im Bereich Vertrieb oder Marketing.
  • Sehr gute Englisch‐ und Deutschkenntnisse.
  • Arbeitserlaubnis in Europa und im Land, für das Du Dich bewirbst (ohne Sponsoring).
  • Erste Erfahrungen in Vertrieb, Einzelhandel, Trade Marketing oder Promotion sind ein Plus.
  • Bereitschaft zur Relocation ins Ausland.
  • Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Markt.
  • Initiative und Mut, Neues auszuprobieren.
  • Fähigkeit, kommerzielle Insights zu verstehen und anzuwenden.
  • Starke Team‐ und Kollaborationsfähigkeiten.

Wir bieten Dir:

  • Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Zugang zu global entwickelten Trainings‐ und Leadership‐Programmen.
  • Raum für individuelle Initiative und Innovation.
  • Attraktives Gehalt und Benefits.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexibler Arbeitsplatz mit bis zu 60 % Möglichkeit auf Homeoffice‐Möglichkeit.
  • Hohe Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft sind für uns selbstverständlich – ebenso wie eine überdurchschnittliche und faire Vergütung, unabhängig vom Geschlecht.
  • Ein breites Angebot an Benefits für Dein Wohlbefinden: vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine, ein rabattiertes WellPass‐ oder Fitnessstudio‐Abo, eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie umfassende Gesundheitsleistungen, damit Du Dich rundum wohlfühlst.

Bereit die Reise mit uns zu starten? Bewirb Dich jetzt für das Future in Progress Graduate Program online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Gestalte Deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY.

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) Arbeitgeber: Philip Morris International

Philip Morris International bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Mit einem strukturierten Graduate-Programm in München hast Du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen kaufmännischen Rollen zu sammeln und von erfahrenen Führungskräften zu lernen. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen, während Du Teil eines Unternehmens bist, das Chancengleichheit und Vielfalt aktiv fördert.

Philip Morris International

Kontaktdaten:

Philip Morris International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von PMI in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Field Force Graduate Program und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von PMI verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen widerspiegeln kannst – das zeigt, dass du gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Sei es in einem Networking-Event oder im Gespräch mit Recruitern – zeig, dass du kommunikativ bist und gerne im Team arbeitest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Recruitern wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Verständnis
Kundenorientierung
Vertriebskompetenz
Marketingkenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Field Force Graduate Program zu tun haben. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Motivationsschreiben: Sei authentisch!:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du bei uns arbeiten möchtest, sondern auch, was dich antreibt. Teile deine Leidenschaft für den Vertrieb und wie du dich in einem dynamischen Umfeld siehst. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen!

Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du deine akademischen und beruflichen Erfolge ernst nimmst. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist – das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet

Informiere Dich über PMI

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Philip Morris International und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Vision für eine rauchfreie Zukunft. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Teamarbeit, Flexibilität und Deine Fähigkeit, schnell zu lernen, demonstrieren. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für das Graduate Program klar zu machen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass Du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Field Force Graduate Program oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken kannst.

Präsentiere Deine digitale Kompetenz

Da digitale Tools eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, Deine Erfahrungen mit CRM-Systemen oder anderen digitalen Plattformen zu teilen. Zeige, dass Du in der Lage bist, Daten zu analysieren und kommerzielle Insights zu gewinnen, um Deine Argumente zu untermauern.