Field Force Graduate Program – Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d)
Field Force Graduate Program – Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d)

Field Force Graduate Program – Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Philip Morris International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte Deine Karriere im Commercial Bereich mit praktischen Erfahrungen und internationalem Austausch.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Philip Morris, einem globalen Marktführer mit innovativen Ansätzen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Entwickle Dich schnell in einer dynamischen Umgebung und übernehme echte Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Vertrieb oder Marketing; gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Wachse in einem internationalen Team und baue ein starkes professionelles Netzwerk auf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Werde Teil des globalen Marktführers! Starte Deine Karriere im Commercial Bereich mit Sinn und Perspektive. Bist Du bereit, schnell zu lernen, Dich weiterzuentwickeln und eine sinnvolle Zukunft in einem dynamischen kommerziellen Umfeld aufzubauen? Das Graduate Program bietet Dir die Möglichkeit, unterschiedliche kaufmännische Rollen kennenzulernen, von erfahrenen Teams in ganz Europa zu lernen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die Du für eine zukünftige Führungsposition bei PMI brauchst.

Was Dich erwartet:

  • Unser Field Force Graduate Program ist eine 24‑monatige Entwicklungsreise mit zwei Rotationen in unserer Field Force sowie zusätzlicher Erfahrung in unserem Commercial‑Bereich.
  • Ab dem ersten Tag bist Du Teil eines Field‑Force‑Teams, das eng mit Kundinnen, Einzelhändlerinnen und Partnerinnen zusammenarbeitet.
  • Du wirst von Führungskräften, Mentorinnen und einer Community aus aktuellen Graduates unterstützt.
  • Erhalte Einblicke in Trade Marketing, Vertriebsstrategie, Retail‑Aktivierung und Gebietsmanagement.
  • Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, Commercial Strategy oder Trade Marketing.
  • Baue Dein kommerzielles und analytisches Verständnis anhand realer Marktdaten und digitaler Tools aus.
  • Lerne durch strukturierte Trainings, Coachings und praxisnahe Feldarbeit.

Was unser Programm besonders macht:

  • Übernimm echte Verantwortung und sieh die direkten Ergebnisse Deiner Arbeit.
  • Wachse durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Experimentiere und entwickle innovative Ansätze in einem unterstützenden Umfeld.
  • Arbeite mit Teams in ganz Europa zusammen und entdecke neue Kulturen.
  • Baue langfristige Verbindungen und ein professionelles Netzwerk auf.

Dein Profil:

  • Wir suchen neugierige, praxisorientierte Menschen (m/w/d), die motiviert sind, zu lernen und zu wachsen.
  • Du hast Freude am Austausch mit Menschen und fühlst Dich in Kundensituationen wohl.
  • Du hast ein Grundverständnis davon, wie Vertrieb und Promotion funktionieren.
  • Du kannst digitale Tools wie CRM‑Systeme, Dashboards oder einfache KI‑Prompts souverän nutzen.
  • Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und fühlst Dich in der Zusammenarbeit mit anderen wohl.
  • Außerdem bist Du flexibel, innerhalb der EU zu reisen, sprichst gut Englisch und verkörperst unsere Werte: Care, Better Together und Game Changer.
  • Bachelor‑ oder Masterabschluss in Bereichen wie BWL, Vertrieb, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung.
  • Maximum 3 Jahre Berufserfahrung nach Studienabschluss im Bereich Vertrieb oder Marketing.
  • Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse.
  • Arbeitserlaubnis in Europa und im Land, für das Du Dich bewirbst (ohne Sponsoring).
  • Erste Erfahrungen in Vertrieb, Einzelhandel, Trade Marketing oder Promotion sind ein Plus.
  • Bereitschaft zur Relocation ins Ausland.
  • Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Markt.
  • Initiative und Mut, Neues auszuprobieren.
  • Fähigkeit, kommerzielle Insights zu verstehen und anzuwenden.
  • Starke Team‑ und Kollaborationsfähigkeiten.

Wir bieten Dir:

  • Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Zugang zu global entwickelten Trainings‑ und Leadership‑Programmen.
  • Raum für individuelle Initiative und Innovation.
  • Attraktives Gehalt und Benefits.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexibler Arbeitsplatz mit bis zu 60 % Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Hohe Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft sind für uns selbstverständlich.
  • Ein breites Angebot an Benefits für Dein Wohlbefinden.

Bereit die Reise mit uns zu starten? Bewirb Dich jetzt für das Future in Progress Graduate Program online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen.

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten sind für uns gelebter Alltag.

Field Force Graduate Program – Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) Arbeitgeber: Philip Morris International

Philip Morris International bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Mit einem strukturierten Graduate-Programm in München hast Du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen kaufmännischen Rollen zu sammeln und von erfahrenen Führungskräften zu lernen. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen, während Du Teil eines Unternehmens bist, das Chancengleichheit und Vielfalt aktiv fördert.
Philip Morris International

Kontaktperson:

Philip Morris International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Field Force Graduate Program – Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Field Force Graduate Program. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von PMI anpasst. Zeige, dass du die Prinzipien von Care, Better Together und Game Changer verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Sei es in einem Networking-Event oder einem informellen Gespräch – kommuniziere offen und zeige deine Teamfähigkeit. Das ist besonders wichtig für eine Rolle im Vertrieb!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen bei PMI informieren und deine Motivation direkt zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Force Graduate Program – Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d)

Analytisches Verständnis
Kundenorientierung
Vertriebskompetenz
Marketingkenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Agilität
Nutzung digitaler Tools (z.B. CRM-Systeme, Dashboards)
Interkulturelle Kompetenz
Initiative
Lernbereitschaft
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Kommerzielle Insights verstehen und anwenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Field Force Graduate Program zu tun haben. Zeig uns, was dich besonders macht!

Motivationsschreiben: Sei authentisch!: In deinem Motivationsschreiben solltest du ehrlich und authentisch sein. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der FMCG-Branche fasziniert. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!

Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine akademischen sowie beruflichen Erfolge wertschätzt. Wir lieben es, wenn du deine Leistungen präsentierst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Philip Morris International und dem Field Force Graduate Program auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da das Programm stark auf Zusammenarbeit setzt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Flexibilität, um in verschiedenen Umfeldern zu agieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!

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