Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) - Philip Morris Internati...
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Heidelberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Philip Morris International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte Deine Karriere im Commercial Bereich mit praktischen Erfahrungen und internationalem Austausch.
  • Arbeitgeber: Philip Morris International, ein globaler Marktführer mit Fokus auf eine rauchfreie Zukunft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung für echte Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Vertrieb oder Marketing; gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Entwickle Dich durch strukturierte Trainings und baue ein internationales Netzwerk auf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde Teil des globalen Marktführers! Future in Progress: Field Force Graduate Program. Starte Deine Karriere im Commercial Bereich mit Sinn und Perspektive. Bist Du bereit, schnell zu lernen, Dich weiterzuentwickeln und eine sinnvolle Zukunft in einem dynamischen kommerziellen Umfeld aufzubauen? Das Graduate Program bietet Dir die Möglichkeit, unterschiedliche kaufmännische Rollen kennenzulernen, von erfahrenen Teams in ganz Europa zu lernen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die Du für eine zukünftige Führungsposition bei PMI brauchst.

Durch praktische Felderfahrung, internationalen Austausch und strukturiertes Lernen wirst Du schnell wachsen und Dich auf eine erfolgreiche Karriere innerhalb unserer Commercial‑Organisation vorbereiten. Werde Teil unseres spezialisierten Field Force Graduate Program und mache Deinen ersten Schritt in eine Zukunft, in der Du mit Kund*innen arbeitest, verstehst, wie FMCG‑Unternehmen wachsen, und Dich auf eine künftige Führungsrolle vorbereitest.

Startdatum 1.Juli bis 1. Oktober 2026 – Dauer 24 Monate – Standort München/Deutschland.

Was Dich erwartet: Unser Field Force Graduate Program ist eine 24‑monatige Entwicklungsreise mit zwei Rotationen in unserer Field Force sowie zusätzlicher Erfahrung in unserem Commercial‑Bereich. Ab dem ersten Tag bist Du Teil eines Field‑Force‑Teams, das eng mit Kundinnen, Einzelhändlerinnen und Partnerinnen zusammenarbeitet und dabei lernst Du, wie kommerzielle Entscheidungen in der Praxis umgesetzt werden. Du wirst von Führungskräften, Mentorinnen und einer Community aus aktuellen Graduates unterstützt, die denselben Wachstumsgedanken teilen wie Du.

  • Arbeite direkt mit Kundinnen und Einzelhändlerinnen und lerne, wie starke Beziehungen kommerziellen Erfolg fördern.
  • Erhalte Einblicke in Trade Marketing, Vertriebsstrategie, Retail‑Aktivierung und Gebietsmanagement.
  • Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, Commercial Strategy oder Trade Marketing zusammen.
  • Baue Dein kommerzielles und analytisches Verständnis anhand realer Marktdaten und digitaler Tools aus.
  • Lerne durch strukturierte Trainings, Coachings und praxisnahe Feldarbeit.

Was unser Programm besonders macht:

  • Übernimm echte Verantwortung und sieh die direkten Ergebnisse Deiner Arbeit.
  • Wachse durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Experimentiere und entwickle innovative Ansätze in einem unterstützenden Umfeld.
  • Arbeite mit Teams in ganz Europa zusammen und entdecke neue Kulturen.
  • Baue langfristige Verbindungen und ein professionelles Netzwerk auf.

Dein Profil: Wir suchen neugierige, praxisorientierte Menschen (m/w/d), die motiviert sind, zu lernen und zu wachsen. Du hast Freude am Austausch mit Menschen und fühlst Dich in Kundensituationen wohl. Du hast ein Grundverständnis davon, wie Vertrieb und Promotion funktionieren, und Du lernst schnell – auch in neuen oder sich verändernden Umfeldern. Du kannst digitale Tools wie CRM‑Systeme, Dashboards oder einfache KI‑Prompts souverän nutzen. Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und fühlst Dich in der Zusammenarbeit mit anderen wohl.

Außerdem bist Du flexibel, innerhalb der EU zu reisen, sprichst gut Englisch und verkörperst selbstverständlich unsere Werte: Care, Better Together und Game Changer. Bachelor‑ oder Masterabschluss in Bereichen wie BWL, Vertrieb, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung. Maximum 3 Jahre Berufserfahrung nach Studienabschluss im Bereich Vertrieb oder Marketing. Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse. Arbeitserlaubnis in Europa und im Land, für das Du Dich bewirbst (ohne Sponsoring). Erste Erfahrungen in Vertrieb, Einzelhandel, Trade Marketing oder Promotion sind ein Plus. Bereitschaft zur Relocation ins Ausland. Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Markt. Initiative und Mut, Neues auszuprobieren. Fähigkeit, kommerzielle Insights zu verstehen und anzuwenden. Starke Team‑ und Kollaborationsfähigkeiten.

Wir bieten Dir: Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zugang zu global entwickelten Trainings‑ und Leadership‑Programmen. Raum für individuelle Initiative und Innovation. Attraktives Gehalt und Benefits. 30 Tage Urlaub. Flexibler Arbeitsplatz mit bis zu 60 % Möglichkeit auf Homeoffice‑Möglichkeit. Hohe Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft sind für uns selbstverständlich – ebenso wie eine überdurchschnittliche und faire Vergütung, unabhängig vom Geschlecht. Wir sind das erste internationale Unternehmen, das als Equal Salary Company zertifiziert wurde, und leben diesen Standard konsequent. Ein breites Angebot an Benefits für Dein Wohlbefinden: vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine, ein rabattiertes WellPass‑ oder Fitnessstudio‑Abo, eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie umfassende Gesundheitsleistungen, damit Du Dich rundum wohlfühlst.

Bereit die Reise mit uns zu starten? Bewirb Dich jetzt für das Future in Progress Graduate Program online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Gestalte Deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) - Philip Morris Internati... Arbeitgeber: Philip Morris International

Philip Morris International bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Mit einem strukturierten Graduate-Programm in München hast Du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen kaufmännischen Rollen zu sammeln und von erfahrenen Führungskräften zu lernen. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen, während Du Teil eines Unternehmens bist, das Chancengleichheit und Vielfalt aktiv fördert.
Philip Morris International

Kontaktperson:

Philip Morris International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) - Philip Morris Internati...

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Philip Morris in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Field Force Graduate Program und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von PMI verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu demonstrieren. Sei es in einem Networking-Event oder im Gespräch mit Recruitern – zeig, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen über das Programm und die Anforderungen an einem Ort zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Force Graduate Program - Nachwuchsführungskräfte-Programm (m/w/d) - Philip Morris Internati...

Analytisches Verständnis
Kundenorientierung
Vertriebskompetenz
Marketingkenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Digitale Tools (z.B. CRM-Systeme, Dashboards)
Agilität
Initiative
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Lernbereitschaft
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau in unser Field Force Graduate Program passt. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Programm wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, also mach es einfach und prägnant!

Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen Einblick in deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist – das macht einen guten Eindruck!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Philip Morris International und dem Field Force Graduate Program auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus, wie Du Deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da das Programm stark auf Zusammenarbeit setzt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Flexibilität, um in verschiedenen Umfeldern zu agieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!

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